⑴ 2023企业退休生活补贴政策是什么
企业退休生活补贴政策有相关的文件作为依据，那么政策具体的解读是怎样的呢?是保护退休的工作人员还是倾向于单位呢?我为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
2021企业退休生活补贴政策是什么一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地单位公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的
1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于核心企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2006]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地单位公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发[1994]43号)文件中第三十一条规定:所有单位，不论隶属关系，都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。
二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由
1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》(鲁财综字【1999】56号)第四条规定:按照房改属地管理的原则，驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策，核心驻济单位参照本通知执行。
第五条、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大姿蠢职工的关怀落到实处。
2、《山东省财政厅关于给离
退休人员发放住房补贴的通知》(鲁财综字[2000]7号)文件中也要求:给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。核心驻济单位可参照本通知执行。
3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》(鲁财综[2001]74号)文件明确指出，考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2007]7号和鲁财综字[2000]30号文件规定执行。
文件还要求:驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。
提高离退休人员住房补贴比例，体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照有关规定作好发放工作。
三、任何企业都应执行国家的法律法规及党和国家、政府的政策规范
《中华人民共和国公司法》第1章总则中第五条规定:公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款
《中华人民共哗宽和国劳动法》第1章总则中第三条规定:就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
住房补贴流程
单位咨询
(1)单位通过电话或上门方式，咨询有关开户情况。
(2)单迹芦陪位可通过上网下载相关表格，或上门领取电子表格。
填写表格准备资料
(1)单位可在网上下载《单位住房补贴资金委托管理协议》、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》填写打印并盖章，另拷贝电子文档至软盘或U盘;
(2)单位可在网上直接填写《企业住房补贴资金单位缴存登记表》和《企业住房补贴缴费卡申请书》由单位在网上填写后直接提交，提交后打印并盖章;
(3)单位准备好其它所需书面材料;
(4)对不能上网的单位，可至中心上门领取(1)中所需电子表格，回单位后填写打印(1)中各表;并另请中心承办人协助填写并打印(2)中所需表格，由单位盖章后一同携带所有资料至中心申请受理。
中心受理
(1)归集处会协同网站有关承办人共同审核单位提供的资料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整;
(2)对单位提出的个性化要求，归集处协同网站有关承办人共同与单位协商。
(3)归集处承办人告知单位等待中心审核结果。
中心内部流转审核
(1)归集管理处审核
归集管理部门经办人在确认单位申报资料齐全并符合规定要求情况下，在3个工作日内，提出签报事由和意见，经部门负责人审核同意后报市中心行政领导审批。
(2)行政领导审核签约
市中心行政领导收到签报后，在5个工作日内予以审批。审批通过后，由市中心法人代表或授权分管行政领导在《住房补贴资金委托管理协议》上签字，并加盖公章。如单位与市中心另有约定的，双方法人代表可以签订补充协议。
(3)归集管理处登记
归集管理处在双方法人代表签订《住房补贴资金委托管理协议书》后，于3个工作日内，由经办人和负责人分别在《单位住房补贴委托资金管理登记表》上签字，加盖部门业务专用章。
单位领取相关资料
(1)归集管理处整理单位所需领取的资料，归档留存资料;
(2)通知单位领取资料;
(3)网站管理办公室办理缴存登记手续归集管理处将单位相关资料(包括协议、网站所需表格)移送网站管理办公室，网站管理办公室在审核后，确认单位已经付费并成为VIP会员后，打印《上海市单位住房补贴资金单位缴存登记回执》，加盖住房补贴资金管理机构受理章，并制作单位经办人登录的用户USBKEY，通知单位再次前来领取相关资料。
退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。
五、延迟退休方案实施时间表:
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间
六、延迟退休的最新规定
1月9日，人社部部长尹*民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
⑵ 企业给退休人员发补贴
作为一名企业退休人员，除了领取基本养老金待遇之外，还有很多福利是可以在退休以后领取的。林林总总加起来真是一笔不小的收入呢。具体待遇还要看各个地方的政策。
一、取暖补贴只有北方有每年北方冬天，家里都会供应暖气。一个冬天下来，暖气费是一个比较大的开支。为了缓解退休老人的经济压力，北方省份的退休人员能领取采暖补贴。这是除了养老金之外的补贴，北方各地区采暖补贴的标准不一样。
取暖费，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。天津市2021年在职和退休的冬季取暖补贴是在11月份发放，金额是520元，和往年的水准一样，其实就全国来看，天津市职工取暖费是比较偏低的。
青岛市:随10月份
退休金一次性发放1700元的取暖补贴给退休人员，包括灵活就业、工商个体户退休人员。
宁夏:今年宁夏发放取暖费挺大方的，对于2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次给予取暖费补贴。
辽宁省:10月起给离退休人员发放今年取暖补贴，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位。
另外不考虑2021年新调整的话，还有些省份的取暖补贴要发，山西3360元;陕西2360元;青海3900元;天津520元;河北分为1560元、1400元、1240元三个档次。
二、南方有过节费、慰问品等补助南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。杭州每年会为纳入社会化管理的企业退休人员发放2800元的过节费。其中端午节发放800元，中秋节发放800元，春节发放1200元。真是一笔不小的收入。上有天堂下有苏杭，杭州老人真有福气。
浙江的宁波也在2022年春节的时候，一次性给本市企退人员发放了2000元的过节费。
杭州的企退人员，会发放一笔夏季清凉饮料费。夏季清凉饮料费的金额是130元每个月，一共发放6、7、8、9四个月，一共是520元。
另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也体现着对退休人员生活的关心。三、独生子女奖励独生子女父母退休后，可以享受一定补贴。根据各省市地区的规定存在三种形式，分别是增发一定比例的养老金;一次性退休奖励;按年、按月发放养老补贴。目前，安徽、江苏、贵州、海南、重庆等省份会给独生子女父母退休时加发退休金。海南对于独生子女父母退休金的加发比例是5%。江苏也是按照退休前月工资的5%加发退休金。上海独生子女父母参加
养老保险的，在办理退休手续时，可以领取一次性计划生育奖励5000元;湖北独生子女父母退休补贴:女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。海南:独生子女父母退休时，每月加发本人退休时计发基本养老金5%作为计划生育奖励金。
四、其他福利补贴除了政府发放的补贴福利，有的企业也会给退休人员发放一定的补贴。
在传统的国有的大型企业，中央企业、国有金融企业、垄断行业退休的职工，比如烟草类型企业，电力系统等，
这些企业都会设有专门部门负责退休人员的各项事宜，在每年的经费预算中也会预算退休补贴费用。有的企业会在逢年过节为退休职工发放过节费，有的企业会定期给退休职工发放物业补贴费用、体检费用等。这些企业的退休人员虽然不在单位工作了，但是和企业的联系还是比较紧密的，这也体现企业的文化和对职工的关爱。
有些企业退休人员除了领取养老金，还有企业每月另行发放一笔生活费补贴。发放金额有高有低，有的有上千元，主要根据职工的工龄及岗位级别确定。这类企业为数不多，企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。如果你是属于这类企业的退休人员，还是很幸运地，比其他企退人员的退休福利更好。
写在最后退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。因为是一种福利，所以是没有强制性要求的，也没有统一标准。对此我们还是看淡些，没有必要因为福利的多少而斤斤计较。如果能有这些补贴，就高兴拿着;如果没有的话，也无所谓。多也可以，少也可以，把心态放平和，有一个健康的身体才是人生最大的财富。
⑶ 2022年事业单位退休生活补贴
您好，很高兴为您解答2022年前退休的机关事业单位工作人员，退休补贴是怎么枯饥型规定的呢?根据资料库查询显示:机关事业单位最新或2022(历届)9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从最新或2022(历届)10月1日起增加离退休费。(一)离退休人员每月按下列标准增加离退休费;行政管理人员，省部级正职及以上14000元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师含相当职务及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费;行政管理人员，省部级以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教含相当职务及以下职务260元;工人，高级技师和及时350元，高级工以下含高级工及普通工260元。三)按国家规定办理退职人员，按每人每月260元增加退职生活费。(四)在肢吵按以上标准增加离退休费的基础没猜上、1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元
⑷ 65岁以上退休人员有什么补贴
法律分析：
安徽省
(一)定额调整：每人每月增加65元。
(二)挂钩调整：
1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本养老金水平的1(见角进元)。
2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5。
法律依据：
《关于为企业退休人员发放一次性生活补贴的通知》 第二款 一辩运次性生活补贴月标准:
(一)按月领取的基本养老金在1500元及其以下的退休人员，每人每月补贴80元。
(二)按月领取的基本养老金在1500元以上至2268元之间的退休人员，每人每月补贴60元。
(三)按月领取的基本养老金水平在凯槐2268元以上至3000元之间的退休人员，每人每月补贴40元。
(四)按月领取的基本养携孙梁老金在3000元以上的退休人员，每人每月补贴20元。
⑸ 今年政府工作报告未提到退休职工调整工资
2021年第十三届全国人民代表大会第四次会议3月5日在人民大会堂开幕，国务院总理作政府工作报告。政府工作报告说，提高退休人员基本养老金。具体改善多少？根据政府工作报告，将提高退休人员基本养老金、优抚对象养老金和生活补贴。推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。完善全国统一的社会保险公共服务平台。提高退休人员基本养老金！具体改善多少？具体增加多少没有明确指出。然而，这意味着养老金将连续17年上涨。通常在每年的3、4月份，人社部和财政部会联合发文，明确当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整范围。虽然中央尚未明确这一点，但上海、河南等地已经提前释放了调整信号。其中，上海市市长龚正在1月24日的政府工作报告中表示，今年将整体提高养老、医疗保险、低保等社会保障待遇。河南省政府工作报告也明确提出，适当提高退休人员基本养老金。从2005年到2020年，中国退休人员养老金已经连续上涨了16年。其中，2016年以来，养老金增速从2016年的10%-6.5%，2017年的5.5%，2018-2020年的5%，逐步下降。养老金怎么领？养老保险在居住地缴纳的，就地领取。参保人在户籍所在地缴纳养老保险，缴费年限累计满15年的，以户籍所在地为待遇领取地，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。养老保险不在户籍所在地的参保人基本养老保险关系不在户籍所在地，在基本养老保险关系户籍所在地累计缴费年限达到15年的，在那里办理待遇领取手续。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满15年的，将基本养老保险关系转回缴费年限已满15年的原参保地办理待遇领取手续。基本养老保险关系不在户籍所在地，在各参保地累计缴费年限不满15年的，基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。总的来说，2021年，我国将继续完善养老制度，为老年人安享晚年提供更加全面可靠的保障。
⑹ 事业单位退休生活补贴标准表
一、专业技术人员生活补贴部分标准：
正高级：35年及以上补贴：5617元，30—34年补贴5287元，29年及以下4957元。
副高级：35年及以上补贴：4880元，30—34年补贴4593元，29年及以下4306元。
中级：35年及以上补贴：4195元，30—34年补贴3949元，29年及以下3703元。
助理级：35年及以上补贴：3769元，30—34年补贴3548元，29年及以下3327元。
员级：35年及以上补贴：3200元，30—34年补贴3012元，29年及以下2824元。
二、管理人员生活补贴部分标准：
三级职员：35年及以上补贴：6187元，30—34年补贴5824元，29年及以下5461元。
四级职员：35年及以上补贴：5548元，30—34年补贴5222元，29年及以下4896元。
五级职员（正处）：35年及以上补贴：5106元，30—34年补贴4806元，29年及以下4506元。
六级职员（副处）：35年及以上补贴：4614元，30—34年补贴4343元，29年及以下4072元。
七级职握缓员（正科）：35年及以上补贴：4278元，30—34年补贴4027元，29年及以下3776元。
八级职员（副科）：35年及以上补贴：3934元，30—34年补贴3703元，29年及以下3472元。
九级职员（科员）：35年及以上补贴：3761元，30—34年补贴3540元，29年及以下3319元。
十级职员（办事员）：35年及以上补贴：3181元，30—34年补贴2994元，29年及以下2807元。
三、工勤人员生活补贴部分标准：
高级技师：35年及以上补贴：4357元，30—34年补贴4101元，29年及以下3845元。
技师：35年及以上补贴：4013元，30—34年补贴3777元，29年及以下3541元
高级工：35年及以上补贴：3766元，30—34年补贴3545元，29年及以下3324元。
80中级工：35年及以上补贴：3705元，30—34年补贴3488元，29年及以下3271元。
80初级工：35年及以上补贴：3072元，30—34年补贴2892元，29年及以下2712元。
普通工：35年及以上补贴：3049元，30—34年补贴2870元，29年及以下2691元。
例如：事业编制中级工，工作年限在三十年，退休工资的'计算方法如下： %E3%80%80%E3%80%80退休工资=基本工资1100+生活补贴3488=4588元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本升皮敏养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型吵枝农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。