支边人员退休工资

1. 退休补贴标准是多少

法律主观：

退休工龄工资标准工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。以上就是退休工龄工资标准的内容。退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。

法律客观：

各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。一、《通知》规定的补贴对象、适用范围问题按照《通知》的规定，凡我区各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，除国务院国发[1987]104号文件规定享受有关待遇外，凡符合《通知》规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。一九八七年底前退休的，从一九八八年一月起发给，以前的差额不予补发;一九八八年一月以后退休的，从批准退休的下一个月起执行。有条件的集体所有制单位，也可以参照执行。二、关于计算退休费、退休生活补贴费的基数问题除按《通知》规定：“参加一九八五年工资改革的国家机关、事业单位指基础工资、职务工资、工龄津贴之和;企业单位指企业等级标准工资”计算退休费和退休生活补贴费外，国家和自治区规定的教龄津贴、护龄津贴、知识分子的生活补贴(不包此首括书报费和一灯一室房电费)、边疆地区补贴、地区津贴等均作为计算退休费和退休生活补贴费的基数。一九八五年工资改革前退休的，按本人退休时计发退休费的工资基数计发退休生活补贴费。享受退休生活补贴费的退休职工，其各种退休待遇(如退休费、退休生活补贴费，特殊贡献待遇，支边知识分子加发10%退休费、以及其他规定提高的退休费等)相加，不得超过本人退休原工资(即计算退休费基数的原额)。未参加一九八五年工资改革的退休职工，享受的每月十七元或十二元生活补贴费如数照发。按内蒙古自治区工资制度改革领导小组内劳人薪[1985]34号文件精神，套改后退休的国营企业职工，套改后增加的工资额不足十七元，补到十七元的，应将十七元与套改前原标准工资相加作为基数计发退休生活补贴费。三、关于超过退休年龄办理中带退休手续的干部、工人，如何计发退休生活补贴费问题。根据国务院国森培数发[1981]164号文件和自治区内政发[1982]13号、劳动人事部劳人险[1982]10号通知、以及劳动人事厅内劳人险[1985]20号通知，对超过退休未办退休手续的干部、工人，除因工作需要，经盟、市以上组织和劳动人事部门批准延长退休年限者外，达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。从一九八八年一月起从到达退休年龄即停发工资，改发退休费和退休生活补贴费。四、加发退休生活补贴费的审批手续问题凡符合《通知》规定，享受退休生活补贴费的退休职工，不论已经办理退休或以后退休的，均应分别履行审批手续，填写《审批表》，由盟、市、旗(县)劳动、人事部门(自治区直属)办理。

2. 上海知青在外地退休,现户籍已回沪.可否领取独生子女一次性奖励

现在符合条件的可以了，
市卫生计生委等关于印发《关于上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见》的通知

各区县卫生计生委、财政局:
经市政府同意，现将《关于上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

上海市卫生和计划生育委员会

上海市财政局

2015年1月9日

关于上海市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费的实施意见

根据《上海市人口与计划生育条例》、《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，现就本市支内支边人员退休回沪后申领年老一次性计划生育奖励费问题，提出如下实施意见：
一、申领对象
同时符合下列条件的本市支内支边人员，可以在本市申领年老一次性计划生育奖励费：
1.户籍原为本市的支内支边人员、在外省市退休后户籍迁回本市的；
2.持有《独生子女父母光荣证》（或者《独生子女证》），或者在2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的；
3.在外省市退休后没有享受过当地规定的年老计划生育奖励待遇的。
二、奖励标准
（一）独生子女父母奖励
1.持有《独生子女父母光荣证》（或者《独生子女证》）、2010年12月31日之前退休的人员，由其户籍所在地的区、县政府给予2300元一次性计划生育奖励费。
2.持有《独生子女父母光荣证》（或者《独生子女证》）、2011年1月1日之后退休的人员，由其户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。
（二）婚后无子女人员奖励
1．2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女、2010年12月31日之前退休的人员，由其户籍所在地的区、县政府给予4600元一次性计划生育奖励费。
2．2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女、2011年1月1日之后退休的人员，由其户籍所在地的区、县政府给予10000元一次性计划生育奖励费。
三、申领材料
申领年老一次性计划生育奖励费时，申请人应当提供下列基本材料的原件：
（一）身份证明；
（二）户籍证明；
（三）婚姻状况证明；
（四）已有子女状况声明；
（五）退休证明材料；
（六）由本人现户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处出具的属于支内支边人员的证明；
（七）由原籍地所在工作单位或者原籍地乡（镇）人民政府、街道办事处出具的没有享受过当地规定的年老计划生育奖励待遇的证明。
申领独生子女父母年老一次性计划生育奖励费的人员，还需提供《独生子女父母光荣证》（或者《独生子女证》）。
四、申领程序
参照《关于发布<关于未参加本市城镇职工养老保险人员申领年老退休时一次性计划生育奖励费的实施意见>的通知》（沪人口委〔2007〕41号）执行。
本实施意见自2015年3月1日起施行，有效期5年。

3. 上海居住证退休人员补贴

上海出台的政策 ：
外来人口办公室在调查上海支边，支内、上山下乡等到外地的，现在退休后又返沪办理居住证住在上海的没有上海户口的上海人。可能对此类人员有补助政策出台。

今年开始登记办理退休人员补充医疗保险。在单位里没有办理的，或失业、协保等无单位退休人员可以前去居委会办理。
一、帮困补助对象
1、 原本市户籍并由本市动员分配支援外地建设，在外地办理退休（职）手续、享受外地社会保险待遇，经本市公安机关批准，报入本市常住户口（或按规定已经领取“上海市居住证”）的支内、支疆（新疆生产建设兵团）、上山下乡知青，异地安置离退休干部等人员；
2、 上述人员的外省市户籍配偶中，按照国
家有关规定，在外地办理退休（职）手续、享受外地社会保险待遇，经本市公安机关批准，报入本市常住户口（或按规定已经领取了“上海室居住证”）的人员；
3、 上山下乡知青及外省市户籍配偶中，因养老收入水平目前尚未列入补助对象范围的，可列入生活补助和节日补助范围。

二、帮困补助分类
1、 节日补助：春节（200元）、国庆节（100元）、五一节（100元），分别发放一定金额的补助。
2、 生活补助：每月按新规定发放补助金，07年增加到每人每月60元。

三、帮困补助的发放
1、 对2007年二季度已经享受补助的在册人员，将在五一节之前，按新规定标准补发节日补助和生活补助差额。
2、 对已享受补助人员中符合分档帮困补助条件的人员和新申请人员，经本人申请，并由有关部门审核批准后发放相关补助。

四、申请受理说明
1、 已享受补助人员中符合分档帮困补助条件的人员和新申请人员，5月起向现户籍（居住登记）所的街道（镇）民政部门设在社区事物受理服务中心的“支援外地建设退休（职）回沪定居人员生活帮困补助”受理窗口提出申请。

2、 申请人应填写统一印制的《本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员生活帮困补助申请表》，并提供本人身份证、退休证、原本市户口迁出证明、现本市户口（或上海市居证）、养老收入证明（养老金领取卡，领取卡无明确记录的凭退休所在地县级以上劳动保障部门出具证明，未参加养老保险统筹的凭单位证明及单位所在地劳动保障部门出具未参加养老保险统筹的证明）

4. 2018年退休新方案将采用控高提低的原则

2018年退休新方案将采用控高提低的原则，并向特殊人群倾斜。

具体方案如下：

1、养老金8000元以上的暂停调整。

2、6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整。

3、6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=应调整的工资。另外再加第二条的工龄工资。应该说退休金越低的提的越多。

4、向年龄偏大的老人倾斜。年龄在2017年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。再按第二条增加工龄工资。超过78岁可以延长一年。

例如：张某某人2017年是77周岁，2017年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式计算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工龄工资36×5=180元李某人的调整后的退休金应为5300元。

（5）向支边、下乡的知青倾斜。支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。

如王某人曾下乡四年，工作年限为40年。2017年的退休金3200元.

根据第三条的计算方法（6000-3200）÷5=560元；下乡四年以上延长二年即6000-560×2=

4880

再加缴费年限5×40=200张某人这次应调整到退休金为5080元。

(4)支边人员退休工资扩展阅读：

法定退休年龄

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

5. 上海支边青年退休后未回上海问是否还有其它优惠政策

子女已回沪本人还在无,锡农村户口至今没有退休金，我支边新疆十八年啥也没有，只享受上海对知青的邦困费500元一个月，怎么办

6. 上海知青在外地退休可享受哪些补差补贴是否户口一定要在上海

2020上海知青退休的政策是什么
根据中国人社局和上海人社局官网信息，2020上海知青退休政策暂无，仍按照《关于调整户口仍在外地的农婚知青生活困难补助标准的通知 》执行。
《关于调整户口仍在外地的农婚知青生活困难补助标准的通知 》为进一步缓解户口仍在外地的农婚知青年老、丧失劳动能力后在当地生活困难的矛盾，经研究并报请市政府同意，现就调整帮困补助标准的有关事项通知如下：
一、农婚知青生活困难补助标准自2019年7月1日起，从原来每人每月820元调整为每人每月900元。
二、农婚知青生活困难补助享受的对象和条件，申请、审核及发放程序，核查及停发程序等，按《关于规范农婚知青生活困难补助工作的通知》(沪人社信发〔2016〕21号)执行。
三、农婚知青生活困难补助的经费由知青原户籍迁出地的区财政承担。
四、本通知自2019年7月4日起实施，有效期至2020年6月30日。
人力社保部门没有专门针对知青制定出台增加养老金补贴的政策。因为从未收到关于2019年企业养老金调整的相关文件，所以现在仍然执行2015年出台的企业养老金调整办法。一切消息还是要以官方网站发布为准。
目前官网仅有《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第4651号建议的答复 》的规定，规定如下：
一方面，积极推进机关事业单位工作人员基本养老保险制度改革，解决养老保障“双轨制”问题。2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，决定从2014年10月1日起机关事业单位实行与企业相同的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，同样实行与个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法，退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。按照现行制度设计，基本养老金计发办法已建立了“多缴多得”、“长缴多得”、“晚退多得”的激励约束机制。参保人员在职时缴费工资水平越高、缴费年限越长、退休年龄越晚，退休时基本养老金水平相对就较高。
另一方面，努力推动建立兼顾企业和机关事业单位退休人员等各类群体的基本养老金合理调整机制。2005年至2015年期间，国家连续11年调整企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平从647元提高到2015年的2240元，较好地保证了广大企业退休人员的基本生活;2016年，国务院部署首次同步调整了企业和机关事业单位退休人员基本养老金，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步;2017年，国务院决定继续统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。目前，各地正在抓紧组织实施。经过多年的不断努力，已经实现了企业和机关事业单位退休人员统一部署、同步调整，普遍实施“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，体现了各类退休人员待遇调整逐步“并轨”的方向。其中，“适当倾斜”的对象主要是高龄退休人员，目的就是使得退休时间比较早的退休人员养老金调整水平能够相对高一些；