我国退休人员养老金发展情况

A. 2023年退休人员加工资吗

2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19连涨。主要有三个信号已经释放。首先,我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。其次养老基金收支有保障。根据人社部数据,2021年全年基本养老保险基金收入65793亿元,基金支出60197亿元。基金运行总体平稳,整体上收大于支,参保人也还在持续增加。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。最后经济脊轿销发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况也比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
1、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
2、调整办法和标准。
1、定额调整。每人每月增加55元养老金。
2、挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:按12月本人基本养老金的确定月增加额。
3、资金列支渠道。
一、企业退休人员养老金调整方案是什么?
调整范围
2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1、按12月本人基本养老金的确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按元确定月增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周樱游岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准,对达到相应年龄的有关人员,分别补齐累计标准差额。其中,1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。第二条参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。第三条遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。第四条丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。第五条抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。第六条参保人员因病或非因工死亡帆搭，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。第七条在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。第八条参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。第九条参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。第十条本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

B. 今年退休人员还涨工资吗

2023年养老金还能继续上涨吗
      从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从或兆和2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。
      第一,2023年养老金还能上涨吗?
      首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概猜兄率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
   衫盯   一是我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      二是养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。
      三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

C. 2023年退休金上调吗

马上即将迎来2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。

第一，2023年退休人员养老金调整。

按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。

养老金计发基数提高受益的老人，是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。

第三，丧葬补助金。

从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有关的遗属待遇标准。

有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。

根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。

第四，抚恤金待遇。

抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。

这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。

以上就是2023年我们的养老保险制度能够提升的四项待遇。相信未来的养老保险待遇，随着养老保险全国统筹的推进，会越来越好的。

D. 2023年退休工资怎么涨

马上即将迎来2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
一，2023年退休人员养老金调整。
按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
从2005年到2022年，我们退休人员的养老金经历了18年连续调整，相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人，主要是2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金待遇的老人。
1~3季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，消费者价格指数增长了2.0%。刚刚过去的10月份，我们的广义货币（M2）增长了11.8%。
从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。
不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。
二，2023年的养老金计发基数。
养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
不过，相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养老金计发基数，2022年的平均增长速度只有4%~6%，不过上海达到了10.2%。
总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
养老金计发基数提高受益的老人，是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
三，丧葬补助金。
从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有关的遗属待遇标准。
有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
第四，抚恤金待遇。
抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。
这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第一条为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
第三条遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
第七条在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。
第十条本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

E. 明年养老金是否上调

明年养老金上调如下：
1、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；
2、经济好，大家才能好。2022年中国经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的中国人是没有问题的；
3、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。最后经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金兄含大概率还会继续调整；
4、能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金计划报告，已经明确提到了2024年会有退休人员养老调整的计划，同时在做2024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到腔尘念了2023年的财政预算里；
5、按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；
6、这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。
深度解析明年养老金仍上调
明年养老金上涨是真的吗
1、虽然现在谈论轿侍锋2023年养老金是否调整这个话题，有点操之过急，太心急，但退休人员渴望的心情可以理解。思之想之觉得，可以从4个信号来预测一下，2023年养老金继续上涨，实现19连涨，可能性还是有的；
2、基本上可以确定，2023年退休人员的养老金依旧会上涨；
3、退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。
综上所述、明年养老金还会上调。2023年养老金确定上涨，这将是养老金的第19涨，所以按照这个趋势，2024年养老金也可能上升；经济好，大家才能好。2022年中国经济继续增长，这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础，对此我们是乐观的，因为发展经济，勤劳的中国人是没有问题的；按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。最后经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整；能上涨。截止2023年3月14日，通过查看人力资源保障中心发布养老金计划报告，已经明确伍困提到了2024年会有退休人员养老调整的计划，同时在做2024年财政预算的过程中也将养老金上涨200元的部分做到了2023年的财政预算里；
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老。

F. 2023退休金上调标准

养老金又被称为退休金,是国家给予公民的福利,也是主要的社会养老保险待遇。
      根据国家相关文件规定:当劳动者年老或丧失劳动能力后,会根据对其社会作出的贡献和具备的享受,养老保险资格条件按月或一次性以货币形式支付其保险待遇。

      养老金属于社会福利,主要用于退休职工退休后的基本生活,以确保每一位公民都能老有所养。
      近几年养老金制度在不断完善的过程中,2023年养老金再次迎来第19次上涨,31个省份,现已确定调整金额。
      社会保障部颁布的多项规定主要就是为了保障退休人员的经济收入和生活水平,31个省份,按照人力资源部和社会保障部的相关规定进行定额调整如下:

      西藏等地区的定额调整金额达到了92元,排名第一,涨幅比例为北京等地区的定额调整金额为36元,排名第二,涨幅比例为年云南省养老金定额调整计划按照当地的消费水平和经济调整状况为20元。
 告裂     新疆等地区的定额调整金额为55元,排名第三,涨幅比例为上海等地区的定额调整金额为60元,排名第四,涨幅比例为青海等地区的金额调整金额为44元,排名第五,涨幅比例为 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

涨幅金额低于30元的共有三个省份,包括:云南20元,江苏27元,广东28元。
涨幅金额在30~39元之间的,共有12个省份。主要包括:吉林30元,黑龙江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,广西33元,湖南35元,北京36元,甘肃38元,四川38元,安徽39元。
涨幅金额在40~49元之间的省份共有11个,主要包括岁烂:重庆40元,河南40元,辽宁40元,福建40元,山东43元,青海44元,山西45元,内蒙古45元,贵州元,河北46元,天津48元。

      此次针对于养老金推出的上涨政策是国乎友漏家养老金第9次上涨,也是国家繁荣富强的表现,是各部门各单位给予公民的一大福利。
      根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整计划,此次2023年养老金上涨后,每月应上缴119元左右,养老金每月缴纳基数越高,日后领到的养老金金额就会越高。

      从31个省份公布的养老金调整方案中可以看出,养老金的发展确保了每位公民都能依法享有公平公正公开的福利,以上调整政策也是结合各个省份消费水平和经济状况分析判断的,符合国家经济发展。

G. 2023企业退休工资还会上调吗

2023养老金还会上涨吗
      随着时间进入到10月中旬,2022年也将要芦基结束,不少退休人员开始期待明年的养老金上涨,因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨,让一些历物退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么,2023年的养老金还会继续上涨吗?如果上涨的话,是不是养老金水平高的人,涨得会更清余多呢?
      一、2023年养老金上涨的可能性比较大,有望实现19年连续上涨
      养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源,其水平直接关系到退休生活的质量,目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿,人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平,是改善民生、增进幸福感,促进我国养老事业发展的重要手段。
      社保法中也有明确规定,根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况,相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调,社保基金的收入也会增加。
      此外,最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟,不仅是累计结余资金庞大,比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿,而且通过市场化投资运营,可以获得相对不错的收益,年平均收益率达到了6.49%,再加上制度的完善,通过中央调剂、国有股权划转等方式,也在夯实基金的家底。
      因此,2023年养老金继续上涨,是有很大概率的,不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
      二、2023年养老金如果上涨,是不是养老金水平越高的人,涨得更多呢?
      经过过去18年的连续上涨,企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元,同时退休人员之间也有一定的养老金差距,那么如蠢嫌果2023年继续上涨养老金,是不是养老金水平越高的人,上涨的钱数越多呢?
      答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。
      举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。
      如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。
      那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。
      老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的带哗手150元还要高21元。
      综上所述
      2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。
2023年退休金上调吗
      1
      、2023年的养老金能否上调
      根据社会保险法来说,只要咱们国家在岗职工的社会平均工资水平提高,物价水平增长,那么企业职工养老保险待遇就会适度的调整,由此来看的话,
      2023年的养老金还是会上调的
      。
      再从往年的调整趋势来说,自从确定职工养老保险的待遇上调之后,咱们国家的养老金已经上调了18年,即便是在近两年,养老金上调也如期而至,所以在2023年,养老金持续上调的可能性是非答烂滚常大的。
      不过从往年的调整比例来说,咱们国家的养老金上调比例都是逐年走低的,特别是近几年的上调比例,已经降低到5%及以下了,而到2023年养老金上调时,调整比例持续走平或者降低的可能性是非常大的,咱们一定要提前做好心理准备。
      2
      、企事业单位的调整办法是否统一
      随着调整比例的降低,退休人员的人均上涨金额也在逐步降低,比如2022年的人均上涨金额,只有近120元的标准,那在调整比例较低的情况下,企事业退休人员的上调办法也没有必要区分了,因为可增加的金额本来就不高,如果再区别调整的话,上调金额也不会有太大的差距。
      与此同时,企事业单位的调整办法虽然统一了,但是养老金的调整方式还和之前相同,都是分为
      定额调整、挂钩调整和倾斜调整的,
      就这三种调整方式来说,本身就带有
      “控高调低”
      的作用,所以养老金高的退休人员,上调幅度一般都是低于4%的,反之,则退休人员的上调幅度是高于4%的。
      由此就可以看出,在养老金调整比例不高且养老金调整方案本身就带有“控高调低”的作用下,企事业单位的养老金调整办法是没有必要区分的,
      所以在2023年养老金上调时,企事业单位的调整办法应该还是统一的
      。
2023年退休金上调吗
      马上即将迎来2023年,养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险,实际上就参加了整个社会的保障,只要社会经济不断发展,养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇,主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
      第一,2023年退休人员养老金调整。
      按照社会保险法,第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制,会根据职工工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      总体来说,明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
      养老金计发基数提高受益的老人,是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员,正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
      第三,丧葬补助金。
      从2021年9月份开始,人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施,在全国统一了有关的遗属待遇标准。
      有关丧葬补助金标准,是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
      根据国家统计局数字,2022年1~3季度,我国城镇居民人均可支配收入为37482元,同比增长4.3%。按照这一趋势,明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属,这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
      第四,抚恤金待遇。
      抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的,同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩,会跟丧葬补助金同比例增长。
      这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属,尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入,最高的地方能达到十五六万元呢。
      以上就是2023年我们的养老保险制度能够提升的四项待遇。相信未来的养老保险待遇,随着养老保险全国统筹的推进,会越来越好的。
2○23年退休人员还涨工资吗
      2023年退休人员大概率还是要涨工资的。因为。随着国家经济建设发展。人平均工资都是会增加的。另外。根据目前的情况看2022年社会物价还是有一定的上涨。为了保证退休人员的生活质量。2023年退休人员的养老金会有一定的上涨。但幅度可能低于2022年。
      应该还会涨。因物价在涨所以工资也要上涨。
2023年涨工资吗
      2022年已经到了收尾阶段。今年经历了养老金的第18连涨、养老金计发基数的重算,退休老人的养老金也有了进一步提高。根据目前的各项情况来看,2023年的养老金大概率会继续增长的。养老金调整的时候,一般会对高龄老人实施照顾,这一次年满80周岁的老人,能不能涨500元呢?
      2023年养老金大概率会继续增长。
      每年养老金都会增长一次,这似乎也是惯例了。关于养老金的增长,国家其实有固定的机制。《社会保险法》第18条规定:“
      国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      ”
      职工的平均工资和物价上涨情况,都是以上年度的数据为准的。比如说,2022年1~3季度,我国城乡居民人均可支配收入中的工资性收入达到了15678元,增长了实际上,由于我国老龄化问题,就业人数在不断减少,工资性收入提高的话,说明职工的工资水平也会提高。
      按照养老金计算公式,基础养老金、过渡性养老金部分和上年度的职工平均工资是挂钩的。如果2022年的社平工资增长,2023年计算养老金的结果也会增长。
      如果没有养老金增长机制
      ,2022年12月份退休人员和2023年1月份退休人员的养老金,就会有很明显的差别。
      比如说,有一位老人的
      基础养老金和过渡性养老金
      是40%的养老金社平工资。假设2022年退休使用的社平工资是7000元,2023年是7300元,这样仅仅晚一个月退休,养老金也会相差120元。其实,每年的养老金增长也是维持退休待遇平衡的一种体现。
      所以说,
      2023年养老金还是会大概率继续增长的
      。
      年满80岁的老人,这次能涨500元吗?
      实际上,按照历来的养老金调整过程。一般都是首先由人社部财政部发布养老金调整通知,然后各地制定养老金调整方案并予以实施。近年来,养老金调整的总体水平不高,2022年只有4%。根据现在的经济数据情况,2023年的养老金调整水平预计也不会超过4%的。
      养老金调整的方式主要是
      定额调整、挂钩调整、适当倾斜
      等三种方式来进行,虽然说适当倾斜有对高龄老人的倾斜照顾,但是倾斜调整标准有限,多数情况下年满80周岁的老人涨不到500元。
      比如说
      北京市2022年的养老金调整方案
      :定额调整是36元;按缴费年限调整是每年增加基本养老金3元,超过30年的额外增加5元;按养老金水平调整是养老金低于6250元的增加50元,高于6250元的增加20元;高龄倾斜调整80周岁以上的老人,每人每月额外增加基本养老金70元。
      这种情况下,如果一位退休老人基本养老金是6000元,工龄40年,预计合计能够增加基本养老金281元。
      不过话又说回来了,如果是建国前参加工作的老工人,倾斜增加部分是335元和305元,确实也能增加到500元以上。
      另外,还有
      山东省
      ,如果是上年度恰好年满80周岁,基本养老金会额外增加360元。这种情况下算上山东省的定额调整、按缴费年限调整和养老金水平调整,还有高龄老人的倾斜增加,大概率增加的钱数会超过500元。
      所以,2023年养老金调整时,确实很少一部分年满80周岁的老人养老金能够增加到500元以上,但绝不是普遍现象。