退休人员改工资基数

A. 福建省2022年退休金计发基数

福建省2022年养老金计发基数为7238元/月。
该基数不仅适用企业退休人员，也适用事业单位退休人员基本养老金的核算。
和2021年福建省养老金计发基数6933元/月相比，基数增加305元，增幅4.4%。
这样的增幅比2022年全国养老金调整幅度4%略微高一些。
确定2022年养老金计发基数
养老金计发基数是核算企业退休人员的重要参数，各省市每年公布一次，2022年养老金计发基数，适用2022年新增加的企业退休人员。
确定社保缴费基数的平均工资
社保缴费基数对于参保人员很重要，也是社保部门收取社保费用的依据。
各省市每年都会公布当地社保缴费基数的依据，并确定社保缴费基数的上下限，下限标准是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限标准是该社平工资的300%。
福建2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月，由此确定社保缴费基数的下限为3992元/月，上限为19962元/月。
因缴费基数变化，需要对参保人员，尤其是灵活就业参保人员的缴费金额进行结算，预计有部分人员需要补缴2022年的社保费用。
公布2022年个人养老金账户记账利率
社保法法规，个人养老金账户的记账利率不得低于银行存款定期利率。
在2016年之前，个人养老金账户的记账利率由各地自行确定，有高有低，有的省份很高，有的的省份很低。
2016年开始，人社部开始统一确定个人养老金的账户的记账利率，各省市不再公布当地个人账户的记账利率。
从2016年到2021年，共计6年，各年的记账利率分别为8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%、6.69%。
法律依据
《福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》
一、2022年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。
二、2022年1月1日至12月31日到达法定退休年龄并办理退休手续的人员，2022年实际缴费指数计算对应的，确定缴费基数上下限水平的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月。
三、2022年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。
2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。各级税务征收机关和社保经办机构应通知参保单位根据缴费基数上下限标准，对2022年度保费进行结算。机关事业单位养老保险参保职工在申报养老保险待遇核定业务后，不再办理缴费基数下调业务。
四、社保业务信息系统按人社厅发〔2022〕34号文件调整2022年职工养老保险个人账户记账利率前，已结转个人账户的2022年度到达法定退休年龄并办理退休手续的人员、在职死亡人员、退休死亡人员，其个人账户利息按记账利率6.12%重新计算。
五、请各地及时做好企业退休人员的待遇重算工作，并于2022年12月底前将待遇补发到位；持续推进机关事业单位退休人员的待遇重算工作。

B. 退休人员涨工资标准

退休人员涨工资的标准如下：

1、基本养老保险待遇按均等分配调整

目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。调整过后，将全面覆盖城乡居民，以后不再是工资收入多的就可以多缴多得，而是变成了统一的标准。身份的级别不再影响退休工资的数额，对于长期劳动的人退休后采用劳动补贴的方式。

2、基本养老保险调整的原则

调整原则为：基本养老保险待遇以公拆猜民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为告腔要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

3、调整后养老金的计算公式

（1）调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金 劳动退休金 个人储老金；

（2）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限，月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12；

（3）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限]。

4、关于基础养老金、个人账户养老金的解释

（1）基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

（2）个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待旅友型遇。

C. 养老金上涨以及补发了，退休人员比较好奇，计发基数参照什么呢

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

在他看来颇有道理，也确实如此，因此每一年发布去年职工平均工资后，一些地区在发布数据信息的时候也强调，按去年职工平均工资临时性计算出来的养老保险金，即将迎来再次计算，在职工平均工资高过去年的情形下，小伙伴们的养老保险金也即将迎来调节，并且还要补差。

这也就意味着，今年退休的那一部分工作人员要领到一个新的养老保险计算数量，假如职工平均工资比去年上升了，那他们还有机会领到更多这也就意味着，今年退休的那一部分工作人员将有望领到一个新的养老保险金，祝贺你了。

D. 大连今年退休人员工资怎么涨

标准如下：
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
（二）挂钩调整
1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1.2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益，政策性强，社会关注度高。各地要高度重视，加强领导，精心组织，抓紧落实，准确解读政策，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。各地要严格贯彻落实国家和省各项要求，对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并按照政府责任分担办法规定，对造成当期缺口扩大的部分，由地方负责筹措资金弥补。
退休职工的工资规定：退休职工可以按月领取退休工资，而退休工资是根据职工个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 2022年退休人员养老金调整，此次调整会有什么影响

2022年退休人员养老金调整，此次调整对于要领取养老金的人来说，其实是非常有好处的，这是因为调整的水平有了一定的变化，而且也重新改变了调整办法，实现了多缴多得的机制，但是不管怎么说，总体养老金的制度也越来越向完善方面发展，退休人员能够享受到的福利待遇也是更好的。

最后不管怎么说，养老金的调整都是代表着退休人员的养老金水平差距也在逐渐的减少，这对于大家来说都是很好的一个调整。

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G. 社保缴费基数和退休后养老金的关系是什么社保缴费基数可以随时调整吗

社保缴费基数和退休后养老金的关系是什么?社保缴费基数可以随时调整吗?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
一、社保缴费基数是怎么来的
所谓的社保缴费基数是按照当地上年社会平均工资的60%-300%来定的。就比如当地的社会芦腔平均工资为1000元，缴纳基数就应该是600-3000元。如果你的工资低于60%，就按照60%来作为基数缴费;如果你的工资高于300%，就按照300%来作为基数缴费;如果是在60%-300%之间，就按照实际来缴费。
友喊一般情况下，社保缴费基数越高，需要缴纳的保费会多一些，但是在退休之后能领陪告衫取的养老金也会更多一些。
二、社保缴费基数与退休后养老金的关系是什么
社保缴费基数与退休后的养老金是成正比关系，也就是说社保缴费基数越高，退休后能领取的养老金也就越多。
各个地区社保缴费基数是根据当地社会平均工资的60%-300%来定的，并且各个地区会在每年固定的时间核定社保基数，同时公布最新的最低以及最高基数。一般来说，如果是企业帮员工缴纳的社保，都是按照最低基数来进行缴纳的，但也有一些公司是按照职工本人上年度的工资来作为加护缴纳的。
三、社保缴费基数可以随时调整吗
社保缴费基数是不可以随时调整的，如果当年的社保基数已经申报但尚未缴费的话，可以到当地社保经办机构提交变更申请，在审批通过之后才能进行调整。
如果当年的社保基数已经申报并且缴费成功的话，当年的社保基数就不能再进行调整了，需要等到下一年整体调整社保基数时才能调整。社保缴费基数会直接决定大家要缴纳多少保费，同时也会直接影响退休后的养老金。