如同单位职工退休后福利

Ⅰ 企业职工退休后享受哪些待遇

法律分析：国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。

(1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等(2)退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利。

职工指的是：国企事业单位、集体企业等行业中的人员。相信有很多人对职工和员工这两个概念不是很清楚，职工指的是哪些人，其实就是以工资收入为主的群体，员工的范畴相对来说比较广，它包括固定员工、合同工、临时工。

从属性上看：职工的收入相对来说比较稳定，在工作期间签订了劳动合同，也就是说在用人期间签订了劳动合同。对于劳动合同签订的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是灵活的方式，即使试用期也可以成为职工。

从范围上看：职工不仅仅在企事业单位中，同时在集体企业中或者私营企业等行业中的员工也被称为职工。其实不管哪个行业中的职工，用人单位都需要给职工相应的合理待遇，以及福利才能吸引更多优秀人才。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

Ⅱ 我在事业单位工作，退休后可以领取哪些福利待遇

在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。

从2014年10月份开始，机关事业单位开始实施养老保险制度改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也开始缴纳养老保险了，以前都是按照工龄计算退休金的，之后就开始按照缴费年限计算养老金了。

医保返还金是每位缴纳职工医保的在岗职工都有的，在达到法定的退休年龄时，咱们办理完医保退休手续之后，不仅能享受终身医保的待遇，还可以享受医保返还金的待遇，在一般情况下，医保返还金的返还方式，都是根据个人基本养老金的固定比例发放的。

如果退休人员有独生子女光荣证，那么在办理退休手续时，还可以再领取一份独生子女费的，而独生子女费的发放方式和金额，各个地区都是有所不同的，咱们只需要按照当地的流程办理就可以了。

以上几个方面的待遇，就是事业单位的退休人员可以享受的，除了独生子女费需要满足条件才可以领取之外，其它的几个待遇都是退休人员可以领取的。

Ⅲ 企业职工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休后，退休人员可以领取取暖补贴；2、退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金；3、退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待；4、退休人员养老金还会继续增长。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因病非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位，按月领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 机关事业单位退休人员除了养老金外，还可以享受哪些福利待遇呢

虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金，但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂，在原单位领取的福利待遇也是千差万别。

总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下：你虽然退休了，但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的，可以说终身离不开单位。

Ⅳ 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

下面我介绍一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。

Ⅵ 退休人员工会福利规定

法律分析：一、凡依法建立工会组织的企业、事业、机关单位，不论属于何种所有制性质，也不论实行何种经营机制、用工制度和分配形式，均应按新《工会法》的有关规定计拨工会经费。

二、从1992年7月1日起，工会经费的计提口径，由过去按全部职工工资总额扣除各种价格补贴后的2%计算，改按以国家统计局规定的“全部职工工资总额”为基数计算。计提的工会经费，各类企业单位均按《企业财务通则》规定的渠道列支，行政事业单位在行政费或事业费中列支。

三、为便于全面、准确、及时地计拨工会经费，各基层单位应于每月10日前以上月全部职工工资总额为基数，计提本月工会经费，并于每月15日前按工会财务管理体制和经费分成的有关规定上解经费。对无故逾期拖欠或不如实计拨的单位，主管部门可按〔81〕京银会字第26号文规定通过银行进行扣交，并扣收滞纳金。

四、工会脱产专职人员工资费用列支渠道的规定，原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。

五、市、区、县工会和编制在市、区、县工会的靠财政补贴或工会经费补贴的文化、教育、体育、卫生等集体福利事业的离休、退休人员享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇;其中实行社会养老统筹的人员，费用由社会统筹基金中支付;未实行社会统筹的人员，其费用的支付渠道和解决办法，分别由市、区、县工会与同级财政部门按全国总工会、财政部文件精神结合实际情况商定。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

Ⅶ 退休后除了养老金，还有哪些福利可以领

退休后除了养老金，还有哪些钱能够领？严厉地说来，退休人员除了领取老金以外，根本上是没有其他钱能够领的，很多中央性的补助，实践上曾经计算到了根底养老金的统筹内支付项目中。但是由于退休前的单位不同，有的单位还是要发放一些统筹外的补贴或是补助。

综上所述，中国太大，地域不同，行业不同，退休前效劳的单位不同，退休后的待遇也是千差万别的，大多数人的退休人员除了根本养老金以外，是没有额外的补助或是其他的钱可领的，但是局部大型国有企业、机关事业单位退休人员，依据当地的规则，除了养老金以外，也还有一局部钱是能够领取的，至于领取的是什么钱，能领取几，各个中央的规则不一样的，领取的内容和金额也是不一样的。

Ⅷ 单位为职工办完正常退休手续后，除了给退休证还会有其它的什么东西

职工到法定年龄退休，除社保局领取养老金，工作单位有其他的退休金可以领吗？

职工退休后，除了正常领取养老金外，还会领取这几部分钱。

总而言之，职工退休后除了正常的养老金外，可能会有其他的钱可以领取。上面所举事项并不是普遍现象，每个地区、每个单位情况都不一样。