❶ 鐢蜂汉閫浼戞槸50杩樻槸55
娉曞緥鍒嗘瀽锛氱敺浜哄勾婊″叚鍗佸懆宀侀浼戙傛牴鎹鎴戝浗娉曞緥閫浼戝勾榫勮勫畾锛岀敺骞存弧鍏鍗佸懆宀佷互涓婏紝濂冲共閮ㄤ簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾锛屽コ鑱屽伐浜斿崄宀佸彲浠ラ浼戙傚傛灉浠庝簨楂樼┖锛屼簳涓嬨侀珮娓╂垨鑰呭叾浠栨湁瀹冲仴搴峰伐浣滅殑锛岄浼戝勾榫勭敺鎬т簲鍗佷簲宀侊紝濂虫у洓鍗佷簲宀併傚傛灉鍥犵梾鑷存畫鎴栬呴潪鍥犲伐鑷存畫锛岀粡甯傘佸尯銆佸幙鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氭寜鐓у姵鍔ㄩ壌瀹氱▼搴忚ゅ畾鐨勶紝鍏堕浼戝勾榫勭敺鎬т簲鍗佸懆宀佷互涓婏紝濂虫у洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾銆
娉曞緥渚濇嵁锛氥婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉 鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ汉锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙傦紙涓锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆傦紙浜岋級浠庝簨浜曚笅銆侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆傛湰椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ傦紙涓夛級鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩傦紙鍥涳級鍥犲伐鑷存畫锛岀敱鍖婚櫌璇佹槑锛屽苟缁忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱‘瀹氾紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
【法律分析】：【法律分析】：城镇职工社保正常缴纳的法定退休年龄为男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。 而城乡居民社保正常缴纳无论是男性还是女性都是60岁。
男工人退休年龄是60岁。
根据相关规定从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
❸ 鐢风敓娉曞畾閫浼戝勾榫勬槸澶氬皯
鐢风敓娉曞畾閫浼戝勾榫勬槸鍏鍗佸懆宀併
閫浼戞潯浠跺備笅锛
1銆佹ｅ父閫浼戯紝骞撮緞杈惧埌鐢60宀侊紝濂冲共閮55宀併佸コ宸ヤ汉50宀侊紝杩炵画宸ラ緞锛堝惈鎶樼畻宸ラ緞锛屼笅鍚岋級10骞寸殑搴斿綋閫浼戯紱
2銆佹彁鍓嶉浼戯紝涓夌嶏細涓鏄鍥犲叕鑷存畫瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勪簩鏄鍥犵梾鎴栭潪鍥犲伐涓嶈兘鍧氭寔姝ｅ父宸ヤ綔鎴栧畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛岀敺50宀侊紝濂45宀侊紝杩炵画宸ラ緞10骞翠笁鏄鐗规畩宸ョ嶏紙浜曚笅銆侀珮娓╋紝楂樼┖銆佺壒绻佸伐绉嶃佹湁姣掓湁瀹冲伐绉嶏級鐢55宀併佸コ45宀侊紝杩炵画宸ラ緞10骞达紱
3銆侀鑱岋紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏锛屽張涓嶅叿澶囬浼戞潯浠剁殑銆
鍗曚綅缁欏憳宸ュ姙鐞嗛浼戞祦绋嬪備笅锛
1銆佽亴宸ュ湪杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勬硶瀹氶浼戝勾榫勫墠涓涓鏈堝悜鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭涔﹂潰閫浼戠敵璇凤紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎺ュ埌鑱屽伐鏈浜虹敵璇峰悗杩涜屽垵瀹★紝鍒濆″悎鏍煎悗鍚戜富绠″崟浣嶇敵鎶ワ紱
2銆佷富绠″崟浣嶅姵璧勯儴闂ㄩ氳繃瀹℃。纭璁ゅ嚭鐢熷勾榫勩佸弬鍔犲伐浣滄椂闂村強1995骞村皝椤跺伐璧勬儏鍐点傚皢鍩烘湰绗﹀悎鏉′欢浜哄憳鍚嶅崟杞浜ょぞ淇濋儴闂ㄦ牳瀵硅处鎴锋儏鍐碉紙涓銆佺渷鐩存垨甯傚睘浼佷笟鍒板競绀句繚缁忓姙鏈烘瀯鍔炵悊锛屽幙锛堝尯锛夊睘浼佷笟鍒板幙锛堝尯锛夌ぞ淇濈粡鍔炴満鏋勫姙鐞嗭紝鍖虹ぞ淇濆眬鍑哄叿鐨勮处鎴峰硅处鍗曢渶鍒板競绀句繚瀹℃牳鐩栫珷锛夛紝濉鎶ャ婁釜浜鸿处鎴峰℃牳琛ㄣ嬶紝鏍稿噯鎴栬ˉ缂村吇鑰佷繚闄╄垂鍚庯紝杩斿洖涓荤″崟浣嶅姵璧勯儴闂锛
3銆佷富绠″崟浣嶅姵璧勯儴闂ㄥ～鍐欍婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鍩烘湰鎯呭喌琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鑺卞悕鍐屻嬶紝鍗曚綅鍜岀粡鍔炰汉鐩栫珷绛惧瓧鍚庯紝杩炲悓銆婁釜浜鸿处鎴锋牳瀹炶〃銆嬪強鍏朵粬鐩稿叧鏉愭枡涓璧蜂笂鎶ュ競鍔冲姩鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬鍏昏佷繚闄╃戯紱
4銆佸競灞鍏昏佷繚闄╃戝逛紒涓氫笂鎶ョ殑鏉愭枡銆佽亴宸ラ浼戞潯浠剁瓑椤圭洰杩涜屽℃牳锛屽湪绗﹀悎閫浼戞潯浠惰亴宸ョ殑銆婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬭屾斂瀹℃牳鏍忕惧瓧鍚庯紝杞甯傜ぞ淇濆眬閫绠＄戝℃牳锛
5銆佸競绀句繚灞閫绠＄戣礋璐ｅ硅亴宸ユ。妗1995骞存湯灏侀《宸ヨ祫鎯呭喌銆併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬩腑缂磋垂骞撮檺銆佸巻骞寸即璐瑰伐璧勩佸缓绔嬩釜浜鸿处鎴锋椂闂淬佷釜浜鸿处鎴风疮璁″偍瀛橀濆強鏈堝熀鏈鍏昏侀噾鏍囧噯绛夎繘琛屽℃牳锛屽苟鍦ㄢ滅ぞ淇濆℃牳閮ㄩ棬鎰忚佹爮鈥濈惧瓧鐩栫珷鍚庤繑鍥炲競灞鍏昏佷繚闄╃戠洊绔犲℃壒锛
6銆佷紒涓氬皢瀹℃壒鍚庣殑銆婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級瀹℃壒琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鍩烘湰鎯呭喌琛ㄣ嬨併婁紒涓氳亴宸ラ浼戯紙鑱岋級鑺卞悕鍐屻嬮佺ぞ淇濆眬閫绠＄戝綍鍏ュ井鏈猴紝浠庢℃湀璧锋寜瑙勫畾鏀浠橀浼戜汉鍛樺吇鑰侀噾锛屽苟瀹炶岀ぞ浼氬寲鍙戞斁锛屽悓鏃跺姙鐞嗚繘鍏ョぞ鍖虹＄悊鎵嬬画銆
缁间笂鎵杩帮紝娉曞畾瑙勫畾鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾锛屽コ骞查儴骞存弧55鍛ㄥ瞾锛屽コ宸ヤ汉骞存弧50鍛ㄥ瞾锛屽彲浠ュ姙鐞嗛浼戙
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ綔锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勫簲璇ラ浼戙
锛堜竴锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
锛堜簩锛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
鏈椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
锛堜笁锛夌敺骞存弧浜斿崄鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
锛堝洓锛夊洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳闀夸細纭璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
❹ 企业员工的退休年龄是多少
法律分析：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。