① 退休的人可以找什么工作
【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?
①低龄老人线上求职碰壁
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大埋仔学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
②银发就业还有多少可能
第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高并液李中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
记者在某招聘平台以“退绝迟休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)
#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。
② 沈阳2022年退休办理流程
快到退休年龄了。如何办理退休?办理报废需要哪些流程和材料。在本文中,高考网边肖帮你整理一下关于沈阳市退休所需流程和材料的相关知识。
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一、符合退休(职)条件人员办理退休新增
1.退休当月1日至24日需要办理的事项
持身份证到企业或档案保管部门提取档案,企业、档案保管部门或个人到所在区人社局,填写《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》初审(含病退、特殊工种认定)。退休人员需要准备《社区居住证明》由现居住小区发放。
2.退休当月25日至次月10日办理的事项。
(1)随身携带《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》,在养老金分公司企业或个人部门打印《在职转退休职工个人账户确认表》;如能在企业或个人部门打印出《社会保障卡领取凭证》,可凭收据到相应的医保分支机构领取社保卡(也可在最后环节到医保局领取社保卡);如果不能打印社保卡领取凭证,可以在指定银行开具银行卡或结算存折。
(2)将《在职转退休职工个人账户确认表》带回区人社局,由人社局审批退休,并在《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》上盖章。
(3)持《沈阳市城镇从业人员退休(退职)审批表》、身份证、社保卡(无社保卡的银行卡和开卡单)、《在职转退休职工个人账户确认表》到养老局退休管理科核实退休基金(800元/人),在财务科缴费,在拨款科计算退休费,打印《基本养老金(退职生活费)计发核定表》,再到退休管理科领取0750。
办理时限:每月25日至次月10日,即时办理。
经办单位:区(县)人社局、医保局、养老保险分局。
友情提醒:持上述要求到医保局办理医保在职退休领取社保卡,然后到工行激活社保卡金融功能。
二、办理离退休人员死亡丧葬费处理要求:1.企业退休(职)职工死亡后,企业经理应于其死亡次月10日前携带《个体退休人员人事档案移交通知书》份、死亡职工注销页《死亡证明》份、《户口薄》份。
2.个人退休人员死亡后,其家属应在退休人员死亡次月10日前携带《离退休人员增减变动情况表》复印件、死者注销页复印件、经办人身份证复印件。
丧葬费注入已故退休人员的养老卡(折)。
办理时限:每月25日至次月10日,即时办理。
经办单位:各区(县)养老保险分局。
三、办理离退休遗属生活救济费
退休(职)人员死亡后,符合供养直系亲属条件的,其供养直系亲属经人社部门批准后,可享受一次性救济费和每月生活救济费。搬运要求:退休人员遗属领取生活救济要求:《死亡证明》(人力资源和社会保障局核准);《户口薄》 ;供养直系亲属的身份证、与已故退休人员养老金相同银行的银行卡和开户凭条(供养直系亲属的银行卡和身份证复印件在一张A4纸上)。
办理时限:每月25日至次月10日,即时办理。
经办单位:各区(县)养老保险分局。
四、离退休人员更换领取养老金银行卡
领取养老金的退休(职)人员银行卡(折)清零挂失。新的银行卡重新办理后,需要修改银行卡号。搬运要求:修改银行账号:1。我会办理:本人身份证、银行卡、开户申请表(或存款凭条)。2.公司代理:本人身份证复印件及公司盖章的银行开户申请表(或存款凭条)。3.其他代理人:退休人员身份证和新银行卡(折)及复印件(复印件一起),银行开户申请表复印件(或存款凭条),
2.原医保卡或社保卡挂失补办新社保卡的,取卡后在银行激活金融功能,即银行申请激活社保卡并设置密码,使社保卡能够正常存取款。
3.新退休的企业和灵活就业人员,在办理退休手续时,对符合领取社保卡条件的,直接将养老金注入社保卡。只有开通金融功能后,他们才能凭社保卡领取养老金。
友情提醒:用于缴纳养老金的银行卡或社保卡,有以下几种情况要注意。
1.挂失换卡,每月10日前在养老金分支机构更换卡号或社保卡在银行开通金额功能,当月月底养老金和补发养老金将注入新卡。10天后,如果按照上述程序,养老金和替代养老金将于次月底注入新卡。
2.如果在换领社保卡后没有在银行开通金额功能,需要在养老金分支机构的发放窗口修改卡号,但也需要在银行开通金融功能才能领取养老金。
3.原持有沈阳盛京银行社保卡的企业和
灵活就业参保人员,到了退休年龄,需要换成工行社保卡,才能用来发放养老金。
③ 退休人员怎么找工作
对于退休后的人，都有哪些就业方式呢？
一是找一份普适性的工作。就是技术含量不高，只要身体好就能胜任的工作。比如保安。很多退休的人员，都选择了普适性工作，保安的人数也是居多。
这种工作，一般工资比较低，待遇也不好。但是， 工作都很轻松，也是大多数人的选择。
二是找一份技术性的工作。很多人退休以前都有一定的技术和特长。可以利用这些技术和特长，来找一份与自己的技术相适应的工作。比如，老师退休以后，很多在家从事教育辅导工作。再比如，中医，老中医通常经验更丰富，医术也更高。
三是自主创业当老板。退休以后，可以根据自己的喜好，选择创业。比如，退休的老师，可以开一个辅导机构，继续教书育人。再比如，可以从事自媒体创作。现在的自媒体世界里，出现了很多老年人的身影。比如知名自媒体人阿胖山、乡村食叔等。
四是可以从事一些零星的兼职工作。还有一类工作是需要小时工。退休人员可以隔三岔五地找一些小时工地工作，比如发传单，推销产品等。
通常来说，54岁以后的人，就是都是比较困难的。很多企业不招聘这种大龄的员工。对于退休人员来说，再就业更是比较难的，机会有限，工种较少。
退休人员再就业中， 要注意这样几个事。
一是量力而行。退休人员年龄大，精力和体力也在逐步的下降。再就业中， 一定要注意自己的安全，找一些相对来说轻松一些，体力活少培模的工作。在确保身体健康的情况下，再找工作。
二是因人而异。根据自己的特长和技术来找工作，选择最适合自己的，而不要为了挣钱而去让工作选择你。
三是适可而止。现在就业形势不容客观，很多年轻人还处于失业、待业的状态。退休人员可以在刚退休的前几年里工作，但是不宜时间太长。还是应该把更多的机会留给年轻配物缓人。
综上所述，退休以后的人，想要挣钱，可以有很多途径。但是，挣大钱，是比较困难的。要保持一颗平常心，理性客观的看待自己现在的工作，不苛求，不浮躁，沉下心来，慢慢地、仔蚂逗仔细细地干好工作。退休人员快乐地度过每一天，这才是最重要的。
④ 聘用已退休人员，应注意哪些事项
据2019年真人力数据显示，餐饮业、服务业用工年龄范围呈现两极分化：20岁-25岁和45岁-55岁，这两个年龄段成为了劳动密集型企业用工主力军。在45-55岁范围中，则以女性居多，超30%为已退休人员。企业用工人员年龄的分化，侧面反映出企业在管理方面的难度有所增加，由于不同年龄的认知、行为、形态、意识等各不不同，对于不同年龄人群在招聘、用工、管理等环节，企业应如何运用相关法规政策？本篇文章带来企业聘用退休人员时的一些注意事项。
在聘用退休人员时，
退休人员如何认定？
城镇：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发【1978】104号）规定。
1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
3.男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
农民：
满足上述男性满60周岁、女性满50周岁的条件，根据各地农村社会养老体系开始领取养老金的人员。（基于我国农村社会养老体系尚没有普及和完善，此项标准以各地实际情况为准）。
在聘用退休人员时，
招聘环节应注意哪些？
1.招聘时需确定聘用人员是否具备上述关于退休人员的规定。
2.充分了解退休人员养老金领取的状况，以核实退休人员是否已经享受国家退休人员相关福利。
3.安排或者要求具体退休人员参加体检或者提供近半年内本人的体检报告。
4.根据岗位需求，进行上岗前的岗位匹配度、智力、价值观等方面的测评、测试。
在聘用退休人员时，
用人环节应注意哪些？
1.签署劳务协议时，可以对医疗、身体伤害、报酬、工作内容、劳保待遇等权利义务进行约定。
2.从防范企业用工风险的角度来说，企业一定需要给退休人员购买商业保险。由于退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需承担人身损害赔偿的风险。所以建议用人单位为其购买商业保险，以减低企业用工方面的风险。
在聘用退休人员时，
管人环节应注意哪些？
1.在退休人员劳动过程中，可对其劳动的时间、工作内容、具体工作、报酬结算发放形式等方面设立更加灵活的工作分配和管理制度。
2.考勤方式、绩效考核认定、制度遵守、报酬发放备注等等方面不能以传统劳动用工模式进行评定和管理，否则，可能存在被认定为事实劳动关系的风险。
3.如解聘退休人员，退休人员不享有经济补偿的权利。
4.双方在进行劳务合同解除时，除合同约定外，双方可在任意时间内协商解除聘用合同，无需提前告知和准备。
5.退休人员可不缴纳社保，企业也不违反劳动法。按照相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴，不再与单位形成劳动关系，不受社保局及《劳动法》管辖。
⑤ 有什么网站是让退休后的人找工作的
目前没有这样专业的网站是针对这一块的人群的，你可以到其他的一些招聘网站去找一下，当然是年纪大点的工作，很多都是保洁员，清洁员，门卫，保安，如果你是有专业技能的，比如老师，医生这些那你就不用担心了，很多学校和医院都会要这样的人的。