退休职工补差

『壹』 退休人员工资补差怎么办

补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。

『贰』 2019年3月份退休，养老金补差什么时候到账

2019年养老金调整已定，退休人员的养老金什么时候能到账？

首先我们来回顾一下2019年截止到现在上海市、北京市、湖南省、宁夏、广东、广西陆续公布调整养老金具体方案。那根据养老金调整通知来看，基本上都在7月底之前，把养老金补发到给退休人员。这样的话，退休人员大概还要等一个月左右的时间。如果7月份补发退休人员的养老金，大概能补发6个月的养老金，如果退休人员2019年养老金上涨100元，补发6个月的养老金，一共就是600元。

不过话又说回来，现在的退休人员应该感谢年轻时候的自己。为什么这么讲？如果现在的退休人员当初年轻的时候没有坚持缴纳养老保险，到法定的退休年龄时，也不可能领取的养老金。之所以每个月能有固定的收入，这年轻的时候每个月都在缴纳养老保险。

通过调整养老金给我们现在的在职人员和没有参加社保的朋友一个希望。养老金是多缴多得，长缴多得。年轻时候多付出努力，那到老了之后才能老有所养老有所依。

其实说这么多，最重要的还是保证身体健康。虽然退休后退休人员看病医保报销比例比较高，但是养老金作为保障基本生活之用。如果用养老金来看病的话，显然是不够用的，所以我们保证身体健康才是最重要的。最后也希望其他省市地区能够尽快发布调整养老金的通知，早点把养老金补发到账才是我们退休人员最期待的。

『叁』 办理退休手续时补交同档补差是什么意思

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原版因造成权的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

『肆』 我是退休补差人员发生工伤怎么办

若是退休人员，则根据国家规定，不可能与用工单位形成劳动关系，即不可以发生工伤，既然再打工期间受伤，也只会依人身损害要求赔偿。

『伍』 退休后养老待遇中的养老待遇补差金额是按什么扣发的的

数目当时的计算待遇过高，现在需要退陪，因为没有执行中央规定，现在各地都在清退之中

『陆』 今年1一6月退休金补差

不同的退休职工，其社保缴费年限、也是有所不同的。一般来说，缴回费年限越长，其养老答金补差金额也会越多。举个例子来说，其他条件一定，缴费15年与30年，前者补差金额为97.8元、而后者可达到195.6元，相差足足一半之多。

与缴费年限越来、补差越多道理是一样的，平均缴费指数越高、其养老金补差金额也是越多的。那上海来说，社平工资差额815元、缴费30年，缴费指数60%时，每月补差195.6元；而缴费指数为100%，则可补差244.50元。

(6)退休职工补差扩展阅读：

计算地方养老金

地方养老金=（2005年本市在岗职工月平均工资-2005年全省在岗职工月平均工资）÷2×2006年6月前在我市的缴费年限×1%=170.64元

原办法基本养老金

第一步：计算基础养老金

基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月

基本养老金

基本养老金

第二步：计算个人账户养老金

个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120

=31421.88÷120

=261.85元

『柒』 退休职工伤残津贴补差的处理方式是否符合规定

领取伤残津贴的一至四级工伤职工办理退休手续后，由工伤保险基专金补足差额。
属根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，有工伤保险基金按月发给工伤津贴。达到退休年龄时，办理退休，改发基本养老金。基本养老低于当时发放的工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。
举例说明，张某，工伤四级，2015年10月达到退休年龄，办理退休，按照基本养老保险制度规定计算每月基本养老金为2570元，其时每月领取的伤残津贴为3000元，养老金比伤残津贴低430元，每月由养老保险基金支付养老金2570元，工伤保险基金补足差额430元。

『捌』 支付退休人员的养老统外补差应在哪个科目列支

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，职工薪酬包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)*9条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
依据上述规定，退休人员的养老统外补差，会计上借记"管理费用--职工福利费"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

『玖』 退休人员补差工资月收入5500应交多少个人所得税

个人所得税=【个人月收入-社保扣除-通讯补贴（高管每月500，一般每月300）-3500】*适用税率-速算扣除数
=【5500-社保扣除-通讯补贴（高管每月500，一般每月300）-3500】*适用税率-速算扣除数
税率和扣除数可以查看个人所税税率表