1. 延迟退休时间表出来了
日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。
而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。
延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。
虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。
但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。
国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。
国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。
2. 上海社保到了退休时不到15年,要到哪里办理延迟退休
根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件：
一是养老保险累计交满15年，二是达到法定退休年龄。
不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要累计缴满15年才能领取养老金，这是硬性条件。
对于有些参保人来说，有的是因为参保时间比较晚、有的是因为中途断缴，导致在退休的时候社保并未交满15年，如果没有交够规定年限怎么办？
四种解决方法
1.申请延迟
如果社保年限只差个3、5年的，可以向社保局申请延迟退休，继续缴费至满15年为止，然后办理退休领取养老金。
2.申请一次性补齐
2018年起很多地区已经取消了社保一次性补缴的政策，但以下3类人群可以除外，国家允许一次性补齐养老金：
1.1961年到1982年之间下乡的知青；
2.2011年之前退休的国企、事业单位职工；
3.2011年前参加过社保，未满15年已退休的大龄人员，其中男性65岁以上，女性60以上。
一次性补缴政策需要承担滞纳金，各地政策不同，具体大家也可以打12333，咨询下当地政策。
此外，各地还会有一些弹性政策或临时政策，例如去年天津开放了一阵灵活就业人员补缴，所以大家也要多关注当地社保消息。3.申请转为城乡居民养老保险
如果相差的年限比较长，当地也没有相关的补缴政策，可以考虑把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，达到60岁后一次性补缴至15年，享受相应的城乡居民养老保险待遇。
因为养老保险体系的不同，城乡居民养老保险一次性补缴费用相对较低，自然退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额。
4.申请退保
可以申请将养老保险个人账户里的钱一次性取出，不再继续参保。
但是不建议大家这样做，尤其对于自费缴纳灵活就业社保的来说，退的个人帐里的钱只占到养老保险总费用的30%左右，会亏掉绝大部分的钱，一点都不划算！
当然，如果你在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳社保，以实际情况和个人意愿为主。
现行的职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。
所以，建议大家，有条件继续往后交的还是要继续交的，交得越多，退休之后养老待遇水平相对就高。
最后再提醒一下，如果是用人单位造成的社保断缴导致社保年限不足的，可以要求单位进行补缴，断了多长时间就能补多长时间，要是单位不愿意，可以向社保局进行投诉。