日本企业退休后养老

㈠ 日本退休金多少

有rmb3000-4000元的，有7000-8000元的，也有过万的，我说的都是人民币，总之他们的退休金没有我们想象中的多，所以很多老人退休了还要工作，不然生活开销吃不消，特别是大城市的人

㈡ 2022版——日本养老制度史上最详细说明

20世纪30年代，第二次工业革命的红利走到了尾声，全球发展停止，经济危机如期而至，世界暗无天日。日本为了保障生产，促进就业，就想了个法子:既然钱是第一生产力，那除了提高现在的待遇，咱是不是也得提高未来的待遇
提高现在的待遇?好说，发钱，撒币。日本央行的传统艺能了，门清啊;至于提高以后的待遇?那就学西方的养老保险，反正羊毛出在羊身上。资本主义永不为奴~
于是，1939年，日本首先针对高风险的船员出台《船员保险法》，1942年针对高强度工作的工厂的男职工出台《劳动者年金保险法》，福利简单粗暴，一言以蔽之:不管生老病死，买了这些保险，就一条龙服务到位;买够10年，下半辈子管饱;如果不幸工伤猝死、献身大海，只要买了这保险，就会赔一笔丰厚的赔偿金，养活妻小。
村口二大爷说过:好的文案就和女子的裙子一样，越短越好。在当年人均半文盲的日本， 这套简单粗暴的保险，格外的好用。叠加上政府背书，几乎人手一份。过了两年又将购买者范围扩大到了普通职员和工厂女职工。
五十年代，老祥日本不能说是物资充盈，只能算是家徒四壁。家里穷就算了，对外还有540亿美元的战争赔款。国库耗子见得绕道。国民自然对养老金的质疑又起，政府只好大刀阔斧地修正法律，1954年在原法律的基础上针对公司职员出台了《厚生年金保险法》，第二年继续努力，弄了个阳光普照奖，针对普通群众出台了《国民年金法》，只消两年，就做到了人人都有年金。
截止到2020年，日本的养老保险覆盖率已高达99%。真正做到了人手一份。
#1日本养老体系的三大支柱
目前世界上大部分国家的养老体系都分为三大支柱，第一支柱为政府主导并管理的基本养老金，也就是国家帮你养老;
第二支柱为企业年金，由企业自愿购买，也就是企业帮你养老;
第三支柱为个人储蓄投资养老金，个人自愿购买，也就是自己给自己养老。
可以说，第一支柱是基础保障养老，第二三支柱是进一步提升生活品质的养老。
日本的年金的第一支柱，日语叫“年金_立金管理_用独立行政法人”，英文简称GPIF。它设立于2001年，目前是世界规模第二大养老基金。
所有运作状况、余额、收益率，讲究一个公开透明，人人可查。
GPIF成立20年，只有开头两年出现过亏损，2010年之后就起飞了。2021年GPIF的收益率为5.42%，收益额10兆925亿日元，折合人民币约5353亿元;2001年~2021年总收益率3.69%，累计收益105兆4288亿日元，折合人民币约5万1660亿元。
目前GPIF的余额有196兆5926亿日元，折合人民币约96330亿元。
这是什么概念呢?日本有老年人3640万人，仅靠第一支柱，每个人就有将近25万人民币的养老金储备。
值得一提的是，GPIF的投资模式很简单，日本股票、日本债券、国外股票和国外债券各25%，允许有7%~8%的浮动，但我看了一下近两年数据，浮动也就维持在1.5%以内。
这投资模式，全天候策略，桥水直呼内行。别管策略靠不靠谱，金融市场和功夫一样，赢的站着，输的躺下。只要挣钱那就是好策略。以至于2020年更是一骑绝尘收益率高达25.15%，可见投资能力非常强大。
GPIF号称不赚快钱，此处私募但某人应该有发言，咱都是时间的朋友嘛。第二年围观群众定睛一看，仓位大变样，啥时间的朋友，分明的就是时间的炮友。
日本养老体系的第二支柱主要包括缴费确指敬定型企业年金(DC)、 给付确定型企业年金(DB)和现金余额型养老金(CB);第三支柱主要包括个人定额缴费养老金(iDeCo)计划和个人储蓄账户(NISA)，整体覆盖率为25%和50%。
但第二支柱缴纳的金额多，余额和第一支柱相差不大，光一个DB2021年余额就有112兆日元，这就是大部分人挤破了脑袋也想进大手会社的原因，在职的时候医疗保险好，退休了养老金又高。
截止至2021年底，日本养老金三大支柱总余额约424兆日元，约20万78亿人民币，占GDP的74%，养老金余额位列世界第三。
作为对比，养老金余额最多的是美国，约197万42亿人民币，约占世界养老金总额的61.9%，美国GDP的152%。
中国的养老金余额为11.6万亿人民币，约占GDP的11%。
超过65岁的老人数量和老龄化，中日美三国分别是:
中国1.75亿，老龄化侍逗搏18%;
日本3640万，老龄化29.1%;
美国5480万人，老龄化17%。
在老年人越来越多、越来越长寿的21世纪，日本的养老金体系在主要参照了欧美国家整体来看，即使老龄化进一步严重，只要不作大死乱花钱，养老就不会出大问题。
中国目前的养老金制度改革也是沿用了三大支柱的模式，即全国社保，职业年金，商业保险三种。但两国模式是完全不同的。不说太专业的名词，用白话解释。
日本的养老金，是他们每个月交给政府或保险机构一笔钱，他们代为保管和投资运营，老了以后再把这笔钱发给自己，也就是年轻的自己养老了的自己;中国的养老金，虽然也是每个月交给政府一笔钱，但是这笔钱已经用在了老年人身上，也就是年轻的我们养老了的他们。所谓“君生我未生，我生君已老。”
#2 国民年金和厚生年金——和我们息息相关的第一支柱
由于第二支柱和第三支柱都是自愿制，选择权在企业或个人，没法一概而论，所以今天就重点说下第一支柱，也就是国民年金和厚生年金。
日本的年金目前把全体劳动力分为三类，分别称为1号、2号、3号被保险者。
1号被保险者指的是:20岁以上、60岁以下，持有长期签证在日本的，从事农业、渔业的人，或者是自由职业、无业游民、学生，交国民年金。收到缴纳书后的次月月底前，自己去现场缴纳或者银行转账到指定账户。
2号被保险者指的是:在日本有工作的上班族或公务员、私立学校老师，年龄没有下限，上限一般是70岁，交厚生年金，由公司代缴，并且厚生年金的费用包括了国民年金，也就是一笔钱交两个养老保险。
3号被保险者指的是:20岁以上60岁以下的、年收不超过130万_的、由2号被保险者抚养的配偶。3号被保险者不需要另外付钱，由第二号被保险人所任职公司的雇主处理，到年纪后享受国民年金待遇。
简单总结一下:
1、基本上只要在日本有正式工作，就得交厚生年金，公司代缴，而且是一个钱买两个保险，就算外国人工作几年后回国，这笔钱也可以拿走，属于变相存款了;
2、国民年金以个人为单位，一对夫妻需要分别单独缴纳;厚生年金可以以家庭为单位，只要妻子是被抚养者，且年收入少于130万，就可以作为第三号被保险人，享受免费的国民年金待遇。但是如果是双职工，就得交两份厚生年金。
3、国民年金由个人全额承担，金额固定，目前每个月费用是16590日元，不管是窗口现金支付还是银行转帐，都会有一定优惠。政府还有很多减免活动，收入减少的、无业游民、刚来日本的或者学生都能去申请减免，因为疫情原因，最近两年申请减免的通过率很高，根据客户反馈最高可以减掉2年的费用。
厚生年金由个人和雇主各承担一半，收入越高，费用越高，总费用占总收入的18.3%，也就是个人承担9.15%。月收入30万的情况下，厚生年金为每个月54900日元，个人和公司各承担27540日元。
4、不论哪种年金，只要交满10年，65岁以后就能领取。国民年金交40年是满额，一共780900日元，退休后拿的叫“老龄基础年金”，每年拿到的费用计算方法是:
780900日元×一共交了几个月的国民年金÷480
比如小A交了满额40年的国民年金，退休后每年能到手:
780900日元×480个月_480=780900日元，每个月到手65075日元。
但是厚生年金有一个独特的浮动制度，称为_上げ或者_下げ，你可以选择提前到60岁就领取，也可以申请延后到75岁再领取，中间15年每个月随意挑选，但机会只有一次，领得早会被扣钱，大概每个月减少0.4%-0.5%左右，领的晚会额外加钱，大概每个月加0.7%。
比如你选择60岁就开始领，满额的情况下，年退休金就会减少24%，一年最多拿到45.6万日元，每个月变成3.8万日元。
但如果你选择75岁开始领，满额的情况下，年退休金反而增加84%，每年可以拿到110.4万日元，每个月9.2万日元。
性感荷官，在线发牌。拿寿命和金钱和庄家对赌，够刺激了吧。
厚生年金在2004年后改革，这之前和之后变化很大，现在缴纳厚生年金的朋友可以参考下面这个表，计算方式比较复杂。分2004年以前和以后来计算。
因为厚生年金是一笔钱交两个养老金，所以退休的时候它可以拿到两笔钱，分别叫老龄基础年金和老龄厚生年金。如果是年收入500万、满额买40年厚生年金的人，退休时可以拿到10万日元的老龄厚生年金和6.6万的老龄基础年金。
目前缴纳厚生年金退休后的公务员、公司职工空退休后的平均退休工资为老龄基础年金56049日元，老龄厚生年金146162日元，合计202211日元，缴纳国民年金退休后的平均退休工资为50875日元，差了将近4倍。
尽管两者原理都是交的多，拿的多，交的少，拿的少，但退休后差距还是比较大的，所以，有正式工作还是得交厚生年金。
5、不管年金交到几岁，原则上都得65岁才能拿，可以理解日本为鼓励老年人延迟退休。事实上，日本2021年起已经将退休年龄延到了70岁，但还没有全面普及，不过在这之前，日本的“退休返聘”、“延迟退休”已经特别普遍。肯德基、麦当劳步履蹒跚、头发花白的老头、老太随处可见，放半个世纪以前，50岁已经一只脚踏进棺材板了，现在60岁还正当壮年，也许等我们退休的时候，退休年龄真的延到70岁80岁了。
6、日本的“单身税”，在养老金制度里直接拉满。单身情况下的工薪族，需要自己交厚生年金;但是结婚后，妻子在家做全职太太，每个月交的厚生年金和单身时金额一样，不但没有增加负担，反而因为多了配偶抚养和子女抚养而得到的税务控除福利，只能说是日本政府在用实际行动变相催婚和催生了。
但也有令人发笑的情况出现，就是当妻子作为第三号被保险人，不仅不需要交钱，而且在丈夫去世之后不仅可以直接继承他的部分厚生年金，称之为“遗族年薪”，约占退休金的70%，还能免除部分债务，甚至车贷、房贷。
之前微博有个很火的日本街头采访，主题是《调查路人们那些让他们引以为豪的事》，一个头发花白的老奶奶接受采访，魔性哈哈哈大笑，问她原因:老公早早翘辫子，每个月能拿他的年金当零花钱，儿子儿媳还叫她随便花。
7、上头说到的，如果外国人工作几年准备回国，缴纳的年金是可以拿回的，但最多只能拿5年，官方叫“脱退一时金”，按照6个月为单位，如果是工作了7个月或者13个这样的情况，建议再苟苟，因为真的还差蛮多的，相差一个月也许就差了2年的退款。最佳情况当然是交满5年，这样亏的最少，不过健康保险部分是不退的，所以跟缴纳的费用比起来，退的也不算特别多。
8、持有经营管理签证、以及准备申请入籍或者永驻的人，一定要交厚生年金，而且必须按时交，否则可能会在审查的时候被一票否决。
#3尾声
年金该不该交、能不能交，一直都有不同的声音在，几十年的过往来看，缴纳年金至少没太大的坏处，至于未来怎样，就交给未来处理把。
随着科技的进步和医疗技术的进步，老龄化会在这个世界上越来越普遍。但少子化同样是各国普遍的问题，养老金制度一直在努力适应时代，我们也将变成老年人，到那时候，除了金钱，能依靠的还有什么呢?

㈢ 日本移民退休后的福利

【 #日本移民# 导语】日本不仅风景优美秀丽，同时也是和我国相距较近的国家，所以近两年来很多人选择移民到日本去生活，让子女接受更好的教育，同时也是为自己未来的养老做规划。下面 就给大家分享下日本移民退休后的福利，欢迎阅读！

日本移民退休后的福利

在日本，当一个人进入65岁的大关后，他能够享受政府的哪一些养老服务呢？

首先，早键日本政府会给他一笔20万日元（大约1万2000元人民币）的钱，用于其个人住宅的改造，以创造一个适合于老年人生活的环境。譬如说，家里各处要装护手，厕所要进行适当的改造，要添置老年人专用的浴缸等等，都可以向当地的市政府去报销。这是日本对于每一位65岁以上的老人提供的一项特别的福利。

其次，老年人购买轮椅、手杖、护理床等，90%的费用由政府承担，个人只需要承担10%。政府还每年给老人10万日元，相当于6000元人民币，用于购买尿不湿等老人护理陆梁巧用品。

第三，日本政府将根据你的身体健康状况，对你作出护理等级的评定，然后根据不同的等级，支付给你不同金额的护理保险费，每个月最低的是5万日元，大约3000元人民币，的有10几万日元，相当于1万元人民币。

这笔钱干什么呢？就是请专业的护理人员来家里帮你洗澡，帮你打扫卫生，帮你按摩，甚至帮你做饭。或者每周一至2次开车来接行动不便的老人去附近的养老院，洗个温泉澡，吃一顿中饭，睡一个午觉，然后与老人朋友们聊聊天，傍晚时分，再开车送你回家。

对于孤寡老人，日本各地政府还有一项特殊的"安危确认制度"，也就是要随时掌握老人的健康状况、是否还活着、有什么需要。

该确认系统由政府与公用事业或企业共同实施。例如电力公司、自来水公司、煤气公司计价员、快递公司和邮局、报纸送货员等在巡逻时，如果发现订购的报纸多日未被接走，白天灯一直亮着，等等。事故发生后，必须向指定的政府部门报告，防止老人身份不明。

还有一项老年人服务，由政府通过对独居老年人的补贴提供。这些盒子被委托在附近的24小时便利店销售。因为盒饭需要每天分发三餐，盒饭送货员成为长者健康的监督人，并负责填写每天老人情况报告并向当地市政府汇报，而当地政府则支付24小时便渣竖利店。作为奖励的一笔钱。

日本其他许多城市也为老年人提供特殊服务。例如，大阪的中央区向该地区的老年人分发了一个塑料封条。瓶子分为两种形式，一种是发生事故时的家庭成员联系表格，另一种是紧急情况通知卡。有老年人健康保险号码、血型、一些疾病和药物服用等重要应急信息。

这两张表格装进密封瓶子后，统一指定放在冰箱门上的储藏格位置，并在冰箱门外面贴上提示标志。独居老人一旦发生意外，只要还能拨打急救电话就行。急救人员上门后不需要过多询问，只要找到这个密封瓶子就可以对老人进行救助。

所以在日本，老年生活是以国民年金(养老金)、医疗保险、介护保险这"三道关"来全面实施保障的。正因为日本的居家养老的制度和政府的援助政策十分的完备，因此，日本70%以上的老年人，都是选择居家养老。

日本正是因为国内老龄化非常严重，所以在养老制度体系上可以说是非常的完善，人性化。在日本不会出现老无所依，更不需要养儿防老，政府的养老福利足够老人不依赖子女安度晚年。

扩展阅读：日本移民的养老金制度

日本的养老金制度由三层构成。第一层是覆盖最广的国民年金。日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者目前每月要向国民年金保险上缴1万5040日元(当前汇率约合人民币876元)保费，目前平均每个月可领取5.5万日元的年金。现在日本共有约6800万人加入了国民年金。国民年金又被称为基础年金。

第二层是厚生年金和共济年金制度。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等，既没有参加厚生、共济年金的义务，也不享受该年金制度的保障，但可以享受基础年金。

以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务，秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人，因此被统称公共年金。

为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老。除了公共年金之外日本还有企业年金。企业年金是日本养老金制度的第三层。

企业年金有很多不同种类，一种为厚生年金基金制度。该项制度是大企业或者一些企业联合组建基金，企业方和员工向基金缴费，为了基金的规模效应，法律允许将本应上交厚生年金保险的部分转投到某厚生年金基金中加以投资运用。当然该厚生年金基金必须向厚生年金缴纳利息等。

此外还有固定收益企业年金，这种年金基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费。

受老龄化影响，现在日本任何一种年金制度，都存在支付增多的同时新加入者减少的问题，年金的财政状况越来越严峻。各种养老金也基本上朝着65岁开始领取的方向调整。

此外，日本国会议员等政治家还有议员年金制度。

扩展阅读：加入日本国籍的条件

根据日本《国籍法》的规定，申请取得日本国籍有六个基本条件如下：

一、住所条件

申请者在日本连续5年以上拥有住所。

这是一个最基本的条件，也就是说申请者本人必须在日本生活5年以上，不符合这个条件没有申请资格。当然，申请者要有合法在留资格。申请者临时离开日本，或者有住所变动，都不影响申请。

二、能力条件

申请者20岁以上，具有本国法律规定的成人能力但是，这里所说的20岁的条件，不包括和成年人父母一同申请的孩子，因为这时孩子的申请是以其父母申请被许可为前提的，按照日本人的子女来看待，可以免除20岁以上的能力条件。

三、品行条件

申请者品行善良。

这也是取得日本国籍的基本条件。说起来比较抽象，一般来说受理申请后，会对申请者的职业状况、经济活动、社会活动、日常生活、纳税与否、是否触犯过刑事和行政法规等进行调查。更细致的是，是否有过驾车违章、是否遵守垃圾分类规定等，都是调查。的对象。

如果触犯过日本法律，被判过刑，出狱后不满一定时间是不能申请的。重大偷税漏税也同样对待。

四、生计条件

申请者和其配偶者拥有的资产和技能足可维持生计。

这一条，主要是防止有可能成为公共负担的人取得日本国籍。

五、二重国籍防止条件

申请者没有国籍，或者申请者在取得日本国籍时放弃原有国籍。

也就是说，中国人申请取得日本国籍，在获得日本法务大臣批准后，要到中国大使馆办理放弃中国国籍手续。这个条件主要是缘由国籍惟一的原则，一个人不能同时拥有两个国籍。

六、不法团体条件

申请者不得加入或者结成企图以暴力破坏日本政府的团体以及有类似主张的政党组织。

这是维护国家共同体安全的当然条件，不仅日本，美国等国家也都有相同规定。

以上是申请取得日本国籍的六个基本条件，具体申请手续要在申请者所在的当地法务局或者支局进行，不能到不管辖申请者所在地的法务局办理申请手续。申请者必须是本人或者法定代理人，这主要是明确申请者确实有取得日本国籍的意念，没有申请意念者即使取得了日本国籍也将被宣布无效。确定申请者本人是否具有意念的年龄规定为15岁，15岁以下的人要由法定代理人申请，一般来说其父母是其法定代理人。一般来说，审查所需时间为半年到1年。

㈣ 日本退休金可以拿多少

日本是离中国最近的发达国家，许多人对日本的退休金感兴趣，那么，日本退休金可以拿多少呢？

日本的养老金制度由公共 年金 （日语中称为“公的年金”）和非公共年金（日语中称为“私的年金”）组成，而公共年金又可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。所以实际上，日本的养老制度由以下三层构成。

第一层 覆盖最广的国民年金

日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇，则不需要缴纳保费；参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元（当前汇率约合人民币997元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（当前汇率约合人民币3494元）的国民年金。

第二层 厚生年金（或共济年金）

在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。

厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（当前汇率约合人民币9440元）的年金。

第三层 非公共年金（企业年金、个人年金）

非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老，并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。

非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定 收益 年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。

固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。

综上所述，日本老人的养老金实际上差距挺大。参加工作后一直属于大企业或是公务员等比较稳定职业的人，退休后不仅能拿到公共年金、还有企业年金，足够退休后的生活，而那些因为教育程度不高、无法找到稳定职业的人，老了之后不得不继续工作，因为他们能拿到的养老金远远不够生活需要。

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㈥ 日本的养老金怎么发放

日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
二、国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
拓展资料：
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

㈦ 日本企业退休后养老保险

年金是指按月发放的，之所以叫做年金，是因为在年龄达到政府规定的退休年年龄之专后，每月按一定比例属发放年金，年轻的时候交的年金越多，年老的时候得到的年金也就越高。所以不同的人，所得到的年金也不一样。另外，日本的年金有好几种，如：厚生年金（日本全国性，各政府机关，大型企业等在职人员）；县民年金（日本各地方政府，当地财团法人等人员），共济年金（各企业工会，劳动组合，各行业协会等），国民年金（外籍在日人员且予计在日本居住一年及一年以上者）。
以上仅供参考

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"