『壹』 企业女管理人员退休有明确规定吗
法律分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『贰』 企业女干部退休年龄规定是多少年龄
根据国务院的有关规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『叁』 企业单位聘用制女干部退休年龄
女干部是55周岁退休，女职工是50周岁退休，特殊工种45周岁退休。
现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。
在国企和正规集体企业里，干部的聘任，都是有正规的聘任书和职称证书及干部上岗登记表的，这个聘任书和职称登记表是要装进个人档案里的。
特别是现在的干部聘任，前提要求必须是有学历的，学历和有关干部的资料，都要装进个人档案里的。所以区分干部和职工身份，通过个人档案即可区分。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
『肆』 干部身份在企业上班的退休政策
企业退休的干部，主要是指国有企业的领导干部。国有企业的领导干部在职时由于缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时还是按照企业职工养老保险的规定办理，享受基本养老金待遇，同时还要享受的政治待遇。
国有企业领导干部是按照企业养老保险的规定办理退休，还是按照机关事业单位养老保险的规定办理退休，这主要看是退休前两年在哪里工作，退休前是在禅燃薯企业工作的，按照企业养老保险的规定办理退休，退休前到机关事业单位工作，按照机关事业单位养老保险的规定办理退休。
不管是企业职工养老保险还是机关事业单位养贺者老保险，养老金的计算办法其实都是一样的。国有企业的领导干部退休后，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金、补充养老金、补充医疗保险等待遇，同时还要享受原单位对于退休职工的相关生活补助待遇，由于退休前的行政级别不同，补助的标准也是会有差异的。
综上所述，企业领导主要是国有企业的领导退休后，除了享受养老金待遇以外，还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相关的政治待遇和社会待遇。在政治待遇方面按照相关级别的干部待遇执行。退休不褪色，同样要按照相关法律法规的规定，接受人民群众和上级组织部门监督和管理。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认段肆，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『伍』 企业女干部退休年龄最新规定2022
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为：
1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；
3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。