淮南市企业退休管理中心

『壹』 淮南退休人员注意!事关养老金发放

为确保养老保险基金安全，保障所有参保人员的利益，有效防范养老金被冒领等行为发生，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发<领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）》的通知（人社厅发[2018]107号）、省社会保险局《关于印发<安徽省推进养老保险待遇领取资格静默认证便民化若干措施>》（皖社险函[2021]65号)等相关文件规定，在我市市本级领取养老保险待遇已超过一个认证周期未进行待遇领取资格认证的企业退休人员，请于9月26日前完成认证，如仍未进行资格认证的，系统将暂停发放养老保险待遇。待遇被暂停发放的，每月26日前完成待遇领取资格认证，待遇将于次月恢复和补发。

认证可以选择通过皖事通APP、老来APP、到社区由社区工作人员使用人脸识别认证、行动不便的退休人员向社区申请上门服务等任一方式完成认证。

注：一个认证周期为12个月，如超过12个月不认证，就算超过了一个认证周期。例如张三于2021年4月认证，2022年4月底必须完成2022年认证，否则，即算超过一个认证周期。

淮南市养老保险管理中心

2022年8月30日

咨询电话：

市养老保险管理中心退管服务科：

0554-6883916

养老金发放科：

0554-6882890、6655975

『贰』 淮南退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于淮南职工退休年龄淮南职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、淮南企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、淮南职工办理退休流程
流程（步骤）

1、审批。可提前2个月到养老保险科（社保大楼5楼）申请审批。审批后出具《基本养老保险参保人员退休审批表》1张。

2、自主查询。本人携带社会保障卡或身份证，在自助柜员机自主查询养老保险和医疗保险欠费情况。

3、清理欠费。退休人员应当缴费至退休当月，有欠费的携带《退休审批表》到华声苑东门向南30米淮南市灵活就业人员参保服务大厅办理，当月补缴费的需返回至灵活就业人员参保服务大厅记账；单独参加养老保险险种无欠费的从第4步开始办理。

4、受理。退休当月，在社保大楼1楼市人社局办事大厅办理退休窗口（6号-10号）受理，窗口工作人员拍照《基本养老保险参保人员退休审批表》（须留存）、《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》（不留存）、社会保险保障卡或银行卡（不留存）；根据审批表，核对、录入退休人员出生时间、参加工作时间、退休时间等信息。
三、淮南职工办理退休所需材料
所需材料

1、《基本养老保险参保人员退休审批表》1张（社保大楼5楼养老保险科审批后发放）；如有需要，可到社保大楼1楼市人社局办事大厅免费复印。

2、身份证原件。

3、《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》1张（社保大楼1楼市人社局办事大厅引导台领取，或市人社局网站下载。本地居住人员，须居住地社区盖章；异地居住人员无需社区盖章）。

4、社会保障卡（需激活金融功能）。根据国家和省相关文件规定，有社会保障卡的须用此卡领取养老金；无社会保障卡的，需提供本人银行卡（可在工商银行、中国银行、邮政银行、徽商银行、通商银行、农业银行、建设银行、交通银行8家银行中选择）。退休办结后，要及时到淮南市社会保障卡管理中心（国庆路大润发超市斜对面）补办社会保障卡，半年内须到社保大楼3楼养老中心发放科用新的社会保障卡代替银行卡领取养老金。
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『叁』 城乡居民基本养老保险管理中心是什么单位

城乡居民基本养老保险管理中心是人社局直属单位，工作地点按照实际需要地点不同，请咨询当地人社局

以淮南市为例：

淮南市城乡居民基本养老保险管理中心是淮南市人社局直属单位

主要职责：

1、负责拟定全市城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险、村干部养老保险经办业务操作规范和工作流程。

2、负责市本级城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险、村干部养老保险的参保、基金征缴、待遇发放、内控稽核。

3、负责老农民技术员、老拖拉机手、农村老兽医、老公路农民代表工、农村老放映员、老村干部、老村医、老民师八类“老字号”群体补助的发放。

4、指导各县区以上业务的实施。

(3)淮南市企业退休管理中心扩展阅读

人社局主要职责：

（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规和规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度办法，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策， 建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）指导全市人力资源和社会保障系统培训机构党建工作。

（十四）负责市委、市政府和市委编委明确的安全生产职责。

（十五）完成市委、市政府交办的其他任务。

『肆』 社区国有企业退休人员管理办有对应的部l门吗

有的。
国有企业单位退休职工，转入到社区以后，原工作单位的办公室还保留吗？其实我们一提到办公室很多人总会认为是不是你退休之后了，还会给你设立一个单独的办公室，时不时过来办公，其实它并不是这个含义。他所说的这个办公室，一般情况下指的是一些国有企业单位的，离退休管理中心。而这个离退休管理中心，并不是一个独立和单独的部门。它是一个合成部门。
一般由人力资源部门，或者说是社保管理部门来管理。比如说像我所在的企业单位也是一个大型国有企业，那么就是由人力资源部门来监管，离退休管理人员，中心实际上就等同于是两块牌子一套人马。以后逐步的会将这个国有企业单位退休人员划归到社区化管理，所以说整个国有企业单位的，这个离退休管理中心，也就没有存在的必要性了。那么未来也会逐步的取消离退休管理中心。

『伍』 二零一六年淮南市社保局关于企业离退休人员认证工作从什么时候开始认证

退休人员生存认证每年一次：时间是5月1日至6月30日（法定节假日除外），版每周一至周五上午权8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市规定在认证者生日当月，可顺延2月）
身体健康、居住在本地的人员，须由本人持有效身份证到当地社会保险服务大厅办理生存认证。许多地区还可以到街道社保中心、居委会进行认证。可以电话咨询社保服务电话：12333。