山东省企业退休人员2014

① 请问山东企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放

山东企业退休职工去世后丧葬费为1000元定额，一次性抚恤金在山东省统称为“一次性救济费”，标准是10个月山东省上年度在岗职工平均工资（社平工资），此外山东省还按照一定的标准发放供养亲属生活困难补助费。

一、丧葬补助费

山东省企业离退休人员去世后，可以享受丧葬补助费。根据鲁劳社〔2003〕53号文件的规定，丧葬费为每人1000元，由统筹基金支付。山东省的丧葬补助费属于定额补助，在全国范围内偏低，大多数省份的丧葬补助费在2000元--3000元之间，也有部分省市的丧葬补助费为去世前一个月本人养老金。

山东省企业离退休人员死亡待遇的申领办理方式相对简单，可以由退休时所在企业或亲属办理，原企业可以通过登录社保系统网站在网上提交办理，亲属则需要去社保局窗口提交相关资料办理，主要需要提交的资料如下：

①离休、退休（职）人员及遗属减少表（一式两份）；

②丧葬费、一次性救济费领取及个人账户余额继承资格证明（一式两份）；

③通过共享数据查询不到死亡日期的需携带死亡证明原件或复印件。

社保局受理后会在15--20日之内将资金发放到指定银行账户。

山东省这种简洁高效的办理、受理方式应该称赞，希望更多的省市能够采取类似的方式。

综上所述，山东省企业离退休人员去世后可以享受的死亡待遇有丧葬补助费、一次性救济费和供养直系亲属生活困难补助费三部分，不同于多数省份只有丧葬费和抚恤金两部分。此外，个人账户余额部分也可以继承，根据《社会保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承。”离退休后死亡的，个人账户余额中个人缴费部分及其产生的利息均可继承。

② 2014山东省企业退休养老金平均多少

2014年，山东省退休职工养老金再涨10%。17日山东省政府工作报告，给退休职工们彻底吃了颗定心丸。2013年，青岛退休职工的养老金平均每月为2268元，上涨10% 后，将达到2500元。
2013年，青岛企业退休老人的平均养老金为每月2268元，上涨10%后，将达到2494.8元，而近两年青岛养老金的实际涨幅都超过10% ，因此，2014年，青岛企业退休职工的平均养老金达到2500元没有问题 。
虽然企业退休职工养老金再涨10% 已成定数，但从近几年的实际操作情况来看，要到每年的三四月份，省市才会下发相关的具体文件，把涨了的养老金落到实处，之前几个月的应涨养老金会一次性补齐。
据了解，2014年再涨养老金后，青岛企退人员养老金就已实现“十连涨”。2004年时，青岛企退人员的平均养老金只有588元；2005年，青岛平均养老金787元，涨了199元；2006年到986元，再涨199元；2007年到1111元，涨125元；2008年到1234元，涨123元；2009年到1386元，涨152元；2010年到1561元，涨175元；2011年到1767元，涨206元；2012年到2023元，涨256元；2013年2268元，再涨245元，近几年，涨幅更加明显。
不过，虽然企退人员的养老金一个劲儿地涨，但很多老人和身边机关事业单位的退休老人一比，还是感觉不平衡。记者采访了解到，企业退休职工养老金能拿到3000元以上的比较少，大部分是2000多元，还有的不足2000元，但机关事业单位退休老人的养老金一般会在4000元以上。
这样的养老“双轨制 ”将在今年破冰。在近日举行的山东省优秀公务员表彰大会上，省人社厅厅长韩金峰表示，我省将机关事业单位养老保险改革作为今年的重大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇“双轨制”问题 。根据目前我省正在研究的改革方案 ，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨 。
今年，山东省还将强化社保基金监管，扩大社保基金运行分析应用，加大对欺诈社保基金的刑事处罚力度，推动7家企业自行管理的社会保险纳入属地管理，确保基金安全。通过加强与全国社保基金理事会合作 ，积极推进养老保险基金投资运营，探索建立国有资本充实养老保险基金的机制 ，推动基金保值增值。
企业退休职工养老金提高10%；坚持计划生育基本国策，制定“单独两孩”政策实施方案；有序推进公租房和廉租房并轨，继续搞好棚户区改造；探索将农民工纳入住房公积金制度，把符合条件的企业建房纳入保障房管理……政府工作报告中传递出不少民生利好消息，让很多代表委员们感到振奋人心。

③ 山东2014年企业退休人员养老金调整方案

省长和省委书记下台，该干么干么去，估计
养老金调整方案
就有了。就这样的父母官还不如没有！

④ 山东省2014年女性低档工人退休时24年工龄能拿多少退休金

1940元养老金。企业二十四工龄退休时大约是1900多元好兄退休金，因为，二十四年工龄，按照现在的社会平均工资计算基础工资是举没1200元，企友答袭业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。

⑤ 2014山东企业退休养老金调整

调整办法
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：
1按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1对截止2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

⑥ 相同情况下，企业和事业单位退休人员养老金会一样吗怎样相同

如果真正实现了相同条件，确实机关事业单位和企业退休人员养老金会是一样的。但现实还是事业单位和企业单位职工暂时不能相同条件。

让我们看一下相同条件有多难。目前，山东省企业退休人员养老金计算公式是这样的：

企业退休人员养老金主要包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分构成。

机关事业单位退休人员养老待遇计算新办法主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分构成。

主要是这些区别：

第一，事业单位多出一部分职业年金。 这不属于基本养老金，实际上只看基本养老金的话，也是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

职业年金对应的是企业年金这样的补充养老金机制，领取完以后不能再继续领取，需要缴纳个人所得税。目前，全国只有9万多家企业、2500多万职工有企业年金。

第二，事业单位2014年实施的养老保险制度改革 ，现在还处于10年过渡期，有老办法退休待遇兜底。

当然由于新办法退休待遇计算出来的结果，几乎都会高于老办法退休待遇，这个兜底政策作用不大。

第三，基础养老金的区别有三个： 影响基础养老金高低的三因素，分别是退休上年的 社会 平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

①社平工资不是主要因素 ，但目前仍然有个别地方机关事业单位和企业使用不一样的计发基数。不要认为是机关事业单位高，实际上也有可能是企业高。辽宁省2020年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金月计发基数为6057元，沈阳市企业职工为7195元，大连市为为7679元。

②本人的平均缴费指数 ，企业职工一般以实际缴费年限和实际缴费档次计算为准，基本上不会存在视同缴费指数。机关事业单位则是以视同缴费年限和实际缴费年限综合计算的指数为准。

机关事业单位的视同缴费指数主要跟本人退休时的职务级别相关，而企业职工是没有级别的，所以一般是按照实际缴费为准。

③缴费年限 ，包含实际缴费年限和视同缴费年限。缴费年限越长，养老金待遇越高。

有人觉得视同缴费年限不合理，没有缴费就应当没有养老金待遇。可是他们从来不主动说，没有实施养老保险缴费以前的年限，机关事业单位和国有企业不缴费也会有退休金待遇，而且还比现在的养老金更高。

实施养老保险制度，反而是对于灵活就业人员和私营、外资企业工作大家的一种照顾，让我们能够共享 社会 进步带来的成果。

第四，个人账户养老金的区别只有一个，养老保险个人账户的余额。

养老保险个人账户，每月按照缴费基数的8%划入。职业年金是个人缴纳4%，单位缴纳8%。

机关事业单位养老保险个人账户从2014年10月开始，而企业职工从90年代就开始了。

缴费基数越高，划入养老保险个人账户的钱数就越高。

这一部分待遇实际上都是按照缴费基数的比例来确定的，如果按3000元基数缴费，每月进入个人账户只有240元。而1万元基数缴费，进入个人账户却是800元。

退休年龄计发月数确实是统一的，60岁是139个月，50岁是195个月。

第五，过渡性养老金的区别有两个，适中缴费指数和视同缴费年限 。

企业退休人员过渡性养老金计算主要是针对当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限，主要指的是1992~1997年之前。

视同缴费年限主要指的是企业实施养老保险制度以前的缴费年限。

机关事业单位过渡性养老金计算使用的缴费年限主要是2014年10月以前，当时并没有建立机关事业单位养老保险。试点地区的缴费年限不算，也是统一从2014年10月开始计算。

机关事业单位特有的是视同缴费指数，而企业退休人员要么视同缴费指数是1，要么是按照实际缴费指数计算。

所以，企业和机关事业单位养老保险计算时的各种因素要想相同，目前是不可能的。

只有2014年10月以后参加工作的机关事业单位职工陆续退休时，才会出现计算养老金因素相同的情况，而且要确保每一年的缴费基数相同，退休年龄相同，也建立了年金补充养老金机制等等。

相对而言，在企业工作有更多的机会能够挣到更高的收入。甚至有的人还可以创业，实现财务自由。而在机关事业单位收入则是按部就班地来，养老保障也只是其职业稳定优势之一，以吸引更多的人才。可以说是各有各的特点吧。

⑦ 2014年山东省企业平均退休工资

2014年山东省企业退陵码咐休人员养老金平均2300元/月。根据调查相关公开信息显示，2014年山东省级拨付补助资金65.6亿元，将城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高到每人每月75元。连续十年提高全省企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员养老金平均达到2300元/月。统一城乡居民基本医疗保险制度，将政府补助标准由人均不低于280元提高到320元。制模樱定出台了《关于开展居民大病保险工作的意见》，将大病保险筹资标准由15元提高到35元，保障范围由新农合参保居民扩大到所有城乡居民。山东建立了困难失能老年人护理补贴制度，按照每人每月不低于60三无低保高龄、失独家庭扶助标准从每尺纯月135元提高到400元。

⑧ 2014年山东省如何调整企业退休职工养老金

山东2014年企业退休人员养老金调整最新消息

山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会，规划将于2014年调整养老金，山东2014年养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。

退休金将第十次调整

根据规划，山东省2014年将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。小编25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了2013年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。

从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，2012年又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。2014年养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。

医保报销比例将上调

据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，2014年将分别提高到75%以上和70%以上。此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。

青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东2014年养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。

企业退休人员取暖费涨到1700元

每人每年增加600元本周将陆续补发到位

自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的“烤火费”了，比以往执行的标准增加了600元。小编25日从青岛市人社局获悉，由于2013年企业退休人员取暖补贴已经按原标准随12月份养老金发放完毕，增加的取暖补贴将于本周内陆续补发到位。

1100元“烤火费”

延用3年

2010年冬季以前，山东省企业退休人员“烤火费”一直执行每年24元的标准，这一标准是1989年制定的，在到2010年21年的时间里，职工工资已上涨了十几倍，物价也上涨了多倍，按照青岛市集中供暖费计算，24元的“烤火费”甚至不够交1平方米的供暖费。而青岛市2010年以前执行的标准是每人每年80元取暖补贴。

为此，山东2014年养老金根据山东省人社厅和省财政厅联合下发《关于调整企业退休人员取暖补贴标准的通知》，从2010年冬天起，山东省将企业退休退职人员的取暖补贴标准从每人每年24元调整为1100元，取暖补贴一下子上涨了近50倍，青岛市企业退休退职人员取暖补贴也增长到了1100元。