4050人员退休待遇

⑴ 享受4050补贴影响退休工资吗

法律分析：
办4050对退休一般没有影响。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准。即男性年满50周岁，女性年满40周岁的。没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休。就是最长年限五年。达到退休年龄的就没有补贴了。所以办4050对退休没有影响。
实际上，4050社保补贴的定性是 促进就业资金 ，并不是从社保基金中支出的待遇。
4050社保补贴，实际上是属于 就业困难人员 群体社保补贴的一种。就业困难人员群体，主要指的是残疾人员、大龄或者长期失业者、城镇“零就业家庭”成员、农村贫困户劳动者、低学历和低技能劳动者、低保家庭的劳动者、单亲家庭的劳动者以及就业困难的高校毕业生等等。
普通的就业困难人员群体，申请社保补贴的时间最多不超过36个月。如果说首次申请社保补贴距离退休不足五年的话，可以延长到退休为止。
社保补贴 的情况有两种，一种是灵活就业人员自己参加 社会 保险，向人社部门申领社保补贴。另一种是用人单位招用就业困难人员，然后单位向 社会 保险部门申请社保补贴。
除此以外，1~2年内没有就业的大学生，一旦实现就业或者自己参加 社会 保险，也可以申领 社会 保险补贴，而且相应的时间不计算在36个月之内。
退休后的养老金实际上是计算而来的。参保缴费形成的养老待遇，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金 部分，跟 社会 平均工资相挂钩，另外还受到缴费年限和本人平均缴费指数这两大因素的影响。
个人账户养老金 ，主要跟养老保险个人账户的累计储存额和退休年龄确定的计划月数相关。
其实，这两部分养老金待遇主要体现的是多缴多得、长缴多得。按照养老金计算公式的特点，其实可以得出缴费年限的作用大于缴费基数提高的作用。一般建议有条件先保障缴费年限足够长，如果在养老保险缴费不中断的情况下，还需要更高的养老金待遇，那么就只能通过高缴费基数了。
所以，领取4050社保补贴，不会降低退休养老金的。比起没有参保缴费，养老金更高、更划算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

⑵ 4050人员退休新政策

根据《4050人员退休新政策》规定：就业困难人员享受社保补贴，对距法定退休年龄不足5年的可以享受到退休，其他人员最长不超过3年，补贴标准孙肢档为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

4050人员旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

每人只能申请一次，比如参加了4050以后，又有单位给交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

4050人员退休则乱新政策啥意思有什么好处?

4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，不是55岁，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。符合条件需要持身份证到当地社区办事处咨询并办理，只需交个人部分，国家给予补贴。但如果你以前交过保险，需要将中断期间的社保补交齐，或者到60岁退休时要累计交够15年才能享受，否则退休时只退还个人部分，不享受退休金。

总结国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家饥嫌给予的社会保险补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。