山东一八年企业退休养老金涨多少

⑴ 2022年养老金即将迎来18连涨，18年来老人们的养老金增加了多少

养老金18连涨将要到来了。从2005年到2022年，企业退休人员养老金将连续18年进行调整。在今年的政府工作报告中，国家已经明确将适当上调退休人员基本养老金水平。养老金的18连涨被一锤定音。18年来退休老人的养老金经历了什么变化呢?可能只有经历过这18年养老金调整的人更有发言权。
我岳母是2002年退休的，工龄30多年，刚退休时养老金仅仅是500多元。从2005年开始，她的退休养老金上涨进入了快车道。2011年，她领取养老金1500多元，养老金增加了两倍。这一年我岳父刚刚退休，每月只领取1400多元的养老金，让人诧异的感到早退休更划算。由于我岳父工龄更长，养老金增加的更快。2022年养老金调启岩埋整以后，我岳母每月养老金是3200多元，我岳父是3400多元。
2022年我岳父达到了70周岁，如果今年山东省继续按照2022年的调整方案实悄蚂施，我岳父将增加定额养老金65元，按缴费年限增加养老金53.5元，按养老金水平增加40.8元，高龄增加15元，上年度达到70周岁的老人额外增加290元，合计能增加474元左右。可是今年的养老金调整通知没有公布，一切都是未知数。
根据《中国社会保障发展年度报告2016》数字显示，2004年我们的人均养老金水平是714元，2016年上涨到了2362元。以后有关数字，如果按照平均增长幅度估算的话，2022年平均养老金能达到2940元，2022年会超过3000元。退休人员的养老金水平18年间增长了三倍多。
我国的第一次退休人员养老金统一调整是怎样的呢?实际上，我们国家的退休人员基本养老金调整，最早是有各个地方自行确定。比如说北京市2022年是退休人员基本养老金的第29年调整，今年将是第30年了。2005年国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。可以说从2005年开始，我们才有了退休养老金全国统一调整。
实际上，第1次养老金调整的时间并不是2005年，而是2006年。根据2006年《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，我们的养老枣老金明确从2005年开始实施调整。
调整的人员范围是2005年为2004年9月31日前已经按规定办理退休手续的企业退休人员。2006年和2007年的调整范围，也都是上年度9月31日前按规定办理退休手续的人员。
最初退休人员养老金调整的幅度也不是有国家统一确定的。国务院明确，2005年是以上年度企业在岗职工平均工资增长率的60%左右，确定调整幅度。2006年为100%左右，2007年为10%左右。这三年的养老金调整幅度都是跟企业在岗职工平均工资增长率挂钩。另外，这三年养老金的调整时间是从每年的9月1日开始调整，现在则是从9月1日。
2008年开始，退休老人的养老金调整幅度，国务院明确规定为10%。2009年至2015年，养老金调整幅度始终是10%。2016年由于机关事业单位和企业退休人员养老保险制度实现了合并，养老金调整幅度有所下降，变为了6.5%。2017年变为5.5%，2018~2022年为5%，2022年为4.5%。2022年养老金调整幅度确实也有可能下降，毕竟国家在表述的时候是适当上调。武汉科技大学教授董登新预测，今年的养老金上调幅度预计在3%左右。
大家认为今年养老金上调幅度能有多少呢?我认为会在3%~3.5%左右。

⑵ 山东潍坊补交社保30万18年工龄退休后能领多少钱

2022年是我们连续调整企业退休人员养老金的第18年，企业退休人员的人均养老金水平由700多元上涨至近3000元。今年养老金再次上涨4%，目前已经有北京市、上海市、黑龙江省等20个省份公布了养老金调整方案。尽管山东省的养老金调整方案暂时没有公布，相信在7月底前也会迅速公布的，而且养老金调整的差额会在7月底发放到位。

参加养老保险究竟能领取多少养老金呢？这是一个大家非常关注的问题。有一个朋友问其养老保险缴费18年，养老保险个人账户余额62,000元，50岁退休，退休以后养老金能领取多少钱？

基本养老金计算公式。

参加养老保险是逐月累计养老金待遇的。每缴费一个月养老保险，养老金都会增加一些。养老金计算公式目前全国基本统一，主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金部分，实际上使用的是上年度职工月平均工资和职工本人的指数化月平均缴费工资的平均值，每缴费一年，领取1%。
由于很多人都是按照60%基数（缴费基数下限）缴费的，这样的缴费指数一般是0.6。如果是四川、深圳等一些地方，过去有40%这样的缴费政策，平均缴费指数可能会更低。

平均缴费指数是0.6的情况下，每缴费一年领取0.8%的退休上年度社会平均工资。缴费18年，可以领取14.4%。

由于2019年国家实施缴费基数口径的改革，现在计算养老金使用的社平工资，一般也称为当年的养老金计发基数，2021年山东省是6893元，预计2022年会是7200元左右。养老金计发基数是需要报人社部、财政部备案以后才会公布的，一般公布时间较晚。

14.4%的养老金计发基数，预计是1036.8元。

个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。不过，有关养老保险个人账户的计发月数是根据2000年的城镇居民人均预期寿命计算的。按照十四五规划有关计发月数制度会进一步修订完善。

养老保险个人账户6.2万元，50岁退休，每月可以领取318元的个人账户养老金。

基础养老金和个人账户养老金两部分相加，大约是每月1350元左右。
可能很多人会觉得这样的待遇有些低，但这只是静态的眼光。50岁退休按照女性的平均预期寿命，已经80岁计算，未来可以领取30年的养老金。大家都知道，退休养老金每年都会调整增加，即使一年增加100元的话，30年也会增长到4350元。如果寿命更长，领取的养老金标准会更高。这还仅仅是在世待遇。
参保人员去世以后，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，有关待遇标准都是跟去世上年度所在省份城镇人均可支配收入相挂钩。丧葬补助金是两个月，抚恤金最低是九个月。山东省2021年的城镇居民月人均可支配收入是3922元，11个月的标准将是43000多元。

所以，综合算一下我们过去的养老保险缴费，实际上算上丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额的话，领取养老金几年就不会亏本了。对于普通参保人员来说是非常划算的，有条件一定要参保。

⑶ 一八年企业退休人员还上涨工资吗

2018年企退人员是还会上涨退休金的。

根椐去年，今年退休人员加退休金幅度分别是6.5%和5.5%，和国家经济增长幅度同步，也就是国家经济年年不断增长，那企退人员退休金也会年年增加。

⑷ 2018年企业退休人员基本养老金上调吗

2018年企业退休人员基本养老金水平上调%左右。

一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

二、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

三、按月领取：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3、以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(4)山东一八年企业退休养老金涨多少扩展阅读：

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

法律责任

第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，

并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，

由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

调整措施

金额上涨

2014年1月8日国务院总理李克强召开的国务院常务会议确定，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。

从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。

中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，

从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

⑸ 一八年企业退休养老金上调细则

12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元。

缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

退休人员按下列绝对额调整基本养老金：

按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元。

月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上。

低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

(5)山东一八年企业退休养老金涨多少扩展阅读

最低标准调整：

自1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1609元。

按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1464元。

按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1331元。

参考资料 :网络-企业退休养老金

⑹ 退休涨工资标准表

法律分析：退休工人涨工资的标准：一、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。二、退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；5、2006年1月1日至2008年12月31日笑埋期间退休的人员迅纯每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；6、2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。三、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；2、2018年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50。四、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金碰昌蚂。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 一八年企业退休人员还上涨工资吗

2018年企退人员是还会上涨退休金的。

根椐去年，今年退休人员加退休金幅度分别是6.5%和5.5%，和国家经济增长幅度同步，也就是国家经济年年不断增长，那企退人员退休金也会年年增加。

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》。

1、调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2、调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

(7)山东一八年企业退休养老金涨多少扩展阅读：

养老金计算方式

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资。

A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。

对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。

其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。

对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定；小于1.0的，按实确定。

⑻ 一八年给退休职工涨多少工资

今年退休人来员加退休金幅度分别自是6.5%和5.5%，和国家经济增长幅度同步，也就是国家经济年年不断增长，那企退人员退休金也会年年增加。

(8)山东一八年企业退休养老金涨多少扩展阅读

基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。

(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

⑼ 企业退休一八年的工资怎么长

企业退休人员今年2018年退休工资继续上涨，但受经济增速放缓，老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等今年3月的全国人大会议以后才会公布上涨方案。

拓展资料

基本养老金计发办法：

1，10月1日后参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命，本人退休年龄，利息等因素确定。

2，对于10月1日前参加工作，改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接，平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。

3，10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

4，10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。