企业退休髙工待遇

① 企业退休的高级工程师有补贴吗

法律分析：退休按照缴费年限，缴费基数，个人账户，以及退休年龄，社会平均工资计算的，不考虑职务和职称，没有任何补贴，不管是什么人，都是一样的计算办法。在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 高级职称退休新政策

高级职称退休新政策：

1、根据《国务院关于高级专家离休退休若败誉干问题的暂行规定》，对于高级职称人员，其高级职称评审取得时间可以计入工龄，最长可以延长5年。

2、高级级职称人员退休后，可以继续享受高级职称津贴和工龄工资等待遇，这些待遇不计入基本养老金。

3、高级职称人员退休后可以继续从事职业，还可以继续享受高级职称所拥有的一切福利。

4、副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准后是可以延迟退休，但最长不能超过65周岁。

高级职称的评审哪枯腊条件

1、学历要求：高级职称评审要求申请人必须拥有相应学历，一般是本科及以上学历。

2、学术成就：高级职称评审要求申请人有较高的学术成就，如发表论文、获得学术奖项等e云科研能力。

3、科研能力：要求申请人县备较强的科研能力，能李滑够独立进行科研工作，并取得较好的研究成果。

4、教学能力：高级职称评审要求申请人具备良好的教学能力，能够从事教学工作，并取得较好的教学成果。

5、社会贡献：高级职称评审要求申请人具备较强的社会责任感，能够为社会做出贡献，如参与社会公益活动、发表学术论文等。

以上内容参考：中国政府网-《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

③ 高级职称退休待遇政策

法律分析：
高级职称影响的是岗位工资，绩效工资和一些补贴，主要差距体现在岗位工资上： 1、初级职称对应13_11级工资，跨度在1390—1510元； 2、中级职称对应10_8级岗，跨度在1600_1950元； 3 、高级职称对应7-5级岗，跨度在2210_2670元高级职称，一般来说都属于高级人才。 过去的时候，国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员，过去为我们企业发展做出了很大贡献，但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善，慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。 因此，2005年国家在全国范围内统一实施企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的对高级职称退休人员养老金倾斜调整的政策。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

衍生问题：
退休计算方法是什么？
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。