企业连续工龄30年超过50岁提前退休

A. 工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10

年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。

如果想提前退休的话，目前有两种途径：

一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。

二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。

目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。

一般情况下是可以的。

事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。

事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。

而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。

但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。

如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。

但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。

另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。

一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。

如果是男性，那么基本上是不能。

因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。

但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。

以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。

但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。

所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。

还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。

公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。

所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？

如果是女性，那么50周岁是可以退休的

如果是事业单位的话，有可能50岁，在单位里靠边儿站，但是不能正式退休。靠边站的意思就是说不用你上班了，但是工资还和上班一样还有。据说这样做的目的是为了给新人腾空，尤其是领导岗位的空缺。

作梦

正常情况下是不允许的。按国家相关规定，事业单位工人退休，男性要年满60周岁；女性年满50周岁。

在机关单位，公务员在工龄满30年后，可以申请提前退休；企业员工，特殊工种男满55周岁，女满45周岁可以身体提前退休。事业单位，不仅工人，连事业干部目前还没有提前退休一说。有传言说事业单位退休制度改革，并在某些地区搞试点，但不确切。

事业单位，要提前退休，好像可以办理病退，但不合算。

我认识一个事业单位的女性聘干，工龄35年了，因为不想上班了想提前办理退休，托人到组织部门咨询，组织部答复事业单位不能办理提前退休，可以办理病退。她找专业人士问了问，病退工资和正常退休工资有差距，不合算。

事业单位工人，基本不承担什么任务，您都50岁了，在单位也是老资历了。建议您直接找领导谈谈，申请不按时考勤。成功的话，就基本不用去上班了，等退休。和很多地区以前的内退一样！

女工人本来就是50岁退休。事业单位男性除非病退，否则是不可以50岁退休的，不适用工龄满30年政策。

你好，我是社保专家思之想之，工人身份，事业单位工龄30年，50岁可以提前退休吗？

你现在是工人身份，目前的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

所以如果你是女性，工人身份的话退休年龄本来就是50岁，不管你工龄多少年，到50岁就可以退休。

当然你说的是50岁提前退休，看来你应该是男的。

需要说明的是，工龄满30年可以提前退休的政策，仅仅是给公务员这个群体来制定，只有公务员可以工龄满30年提前退休。其他人都不行。包括事业单位也是不可以适用这个政策的。

所以哪怕你是事业单位工龄满30年，也是不能够50岁提前退休。

对于男性来说，要想50岁退休，只有一种途径，那就是病退。病退的话要求达到完全丧失劳动能力的程度，这个要求是比较严格的，这样的情况下，意味着你的身体 健康 受到了很大的损害。

所以对于个人来说哪怕要正常退休甚至延迟退休，也要尽量避免病退。

总结一下，女工人本来就是50岁退休。工龄满30年提前退休的政策事业单位人员不能适用，男性要想提前退休，只有病退。

更多社保问题，欢迎关注思之想之。

B. 50岁，30年工龄，可以退休吗

倘若在公司的情况下，年纪已满50岁，工作年限30年这样的事情要想退休得话，必须是患病或非因工伤残，那样男职工满50岁，女工达到45岁能够提早退休。如果是国家公务员得话，只需工作年限满30年就可以申请办理提早退休。依据《国务院关于职工退休退休的暂行规定》，在我国统一的退休年龄是男职工满60岁，女工满50岁，那样男职工工作年限满30年，年纪不上60岁，

现阶段的退休现行政策针对养老保险金的压力是非常大的，因此延迟时间退休是刻不容缓的。自然一切不太可能一概而论，各个领域均有非常大的差距，有一些领域归属于高风险自然环境，那样退休现行政策就无法和一般职位一样，像在矿井、在高温环境等繁杂体力活或其它有危害身心健康的岗位，像电弧焊接，驾驶等职位，要求退休年龄是男职工达到55岁，女工达到45岁，如果是人体有疾患或是残废还可以依照这个年龄退休，可是前提是必须通过医生诊断做到彻底丧劳，并且要劳动鉴定联合会鉴定结果后根据，才可以依照这一要求年纪退休。要想患病退休并非那么容易的，第一务必做到年纪，例如男的需到50岁，女的要做到45岁，其次是社保缴费年限要达到要求，大部分现在是规定务必持续交纳够15年才可以，最后是务必在规定的医院门诊通过确诊做到彻底丧劳，随后通过劳动鉴定联合会根据如何才能起效。

C. 工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。

如果是男性，那么基本上是不能。

因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。

但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。

以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。

但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。

所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。

还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。

如果想提前退休的话，目前有两种途径：

一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。

二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。

目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10

年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

事业单位工人身份，应该就是事业单位里的工勤编制了。事业编有参公、管理、技术、工勤，除了工勤以外，其他三种都是干部身份，而工勤则是工人身份。

关于退休这件事，干部和工人也有区别。

正常情况下，干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。工人的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，前提是连续工作满十年，干部就没有这个前提。

工龄满三十年提前退休是公务员只适用于公务员，参公编制同等享受，其他身份是无法享受这个待遇的，我们单位有个工勤编的老大哥，工龄都四十年，还是不能提前退，只能熬到六十才能退。

那么事业单位的工人能不能提前退休呢？

万事没有绝对，工人当然也是可以提前退休的，但是要满足下面几种条件才行。

1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以提前退休了，但前提是连续工作满十年，这条规定同样适用于基层干部。

2.因病退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

3.因公致残，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

但凡是正常人可能都不想以上面的3种方式提前退休吧！无论干部也好，工人也好，就像曾经参加考试，既然不能提前交卷，那么不如再把试卷好好检查一遍了，在岗一天付出一天，站好最后一班岗。

目前已出台了新的退休方案，新方案把男女的退休年龄都往后调了五年，即男性年满65周岁，女性年满60周岁才能退休，只是还没有具体实施，当前的退休制度仍然没变。

一般情况下是可以的。

事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。

事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。

而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。

但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。

如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。

但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。

另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。

一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。

参照公务员管理的应该可以，公务员法规定工龄满三十年可以提出退休申请，单位同意后办理退休手续同时退休待遇，也就是退休金归社保统发，公积金车补啥的全没了，收入肯定会大幅度缩水。作为一名工人在事业或者机关单位工作本来就同工不同酬，还是别考虑提前退休了，晚退一年就多拿不少钱呢，岁数大了单位也不指望你干什么了，在单位也是老同志了，晚点来早点走家里有事就请几天假，谁还能拿你怎么着呢，享享清福别亏待自己，别跟钱过不去

楼主您好，工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前办理退休吗？其实我们事业单位人员是不享受公务员单位，工龄30年以上，可以提前申请办理退休的条件。所以具体情况我们还是要具体分析，当然这个你的年龄到达50周岁，并且自己是工人身份，那么作为女性来讲，实际上是符合正常办理退休的条件，也就是说这是正常办理退休的条件，不是提前退休，所以说你到了50岁的年龄并且自己又是工人身份，那么直接申请办理退休就可以了。

作为男性来讲，因为男性的正常法定退休年龄是60周岁，所以说50岁我们还不能够办理退休，只能够到60岁去办理退休，当然自己能否享受到提前退休的条件作为事业单位，那么在工作年限达到30年以上肯定是不具备提前退休的条件，但是还有两种可能性，你也可以申请提前退休，一种可能就是自己因病完全丧失劳动能力，那么50岁是可以申请提前办理退休的。

另外一种可能性就是自己作为特殊工种，不过一般情况下在事业单位，特殊工种比较少见，所以说特殊工种也是可以提前5年退休的，如果说你不具备这两种提前退休的可能性，那么作为男性即便自己也是男性工人，也必须要到60岁的法定退休年龄，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇，因为本身我们男性的法定退休年龄，他只有60岁这一种，并没有区分干部身份和工人身份。

感谢阅读，请加我的关注。

这是一个问题两个方面，一方面要看机关事业单位关于提前退休的相关规定，这个规定是要看编制的，是对编制内人员照顾的一个政策，工人身份在机关事业单位是没有编制，应该不能享受这个政策；另一方面就是人社局方面的退休政策，这个政策只有针对特殊岗位,女职工和女干部,男职工等三个不同退休年龄的界定，没有看工龄时长退休的说法。

在事业单位的职工，退休年龄男性为60周岁，女性为55周岁。延迟退休政策即将出台，对退休年龄也要你相应的调整和提高。除非你从事特殊工种，高空作业，具有危险行业的职工是可以50周岁提前退休。还有病退。

事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。

公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。

所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。

D. 30年工龄50岁退休规定

法律分析：退休条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 规定的退休年龄，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

E. 能不能提前退休，比如男工龄30年，55岁可以退吗

引言：我们国家对退休是有相关规定的，有些人想着提前退休，比如说男工龄30年，55岁想退休，正常情况下应该是不行的，但是你如果是特殊工种，可以选择申请。在申请的时候，我们需要准备相对应的档案资料，他们审核是比较严格的。

三、想要提前退休后的话，看看自己符不符合条件

工作是一个十分辛苦的，而且大多数人在工作中与还要考虑家庭里面的事情，孩子的教育问题，所以越到老年他们的经历越没有年轻那么饱满，在做任何事情的时候都有一些余力不足。如果真的想要提前申请退休的话，一定要观看一下相关公告，看看自己符不符合这些条件，只要是符合我们就可以申请退休，安享晚年如果说真的没有满足条件，我们就耐心的等一等。

F. 男职工年满50岁,工龄30年以上的,为"提前准退休"年龄段是什么意思分析一下

没法分析，这又不是国家政策，谁制定的，咨询谁。

G. 在机关事业单位工作年满五十岁，这时工龄三十年提前退休好还是继续工作好

在机关事业单位工龄已经30年了，我觉得目前还是要继续工作比较好，如果没有特殊情况的话，最好不要提前退休，不然以后很有可能会后悔。

第一，除非有特殊情况才可能提前退休，我们都知道事业单位的工作其实并不繁忙，每天上下班的时间非常规律，基本是朝九晚五，虽然收入不高，但非常稳定。如果你已经50岁了，虽然已经有了30年工龄，但是毕竟退休金没有工作时候的奖金多。如果你这个时候退休了，那么福利待遇就不会享受到了。所以我建议还是不要退休，因为在事业单位工作，工龄越长，退休金越高。

在机关事业单位已经工龄30年了，我还是建议继续工作，因为这个年纪的人生活压力还是比较大的，处于上有老下有小的阶段，如果退休的话，退休金很难保证全家人的开支。而且一份稳定的工作是非常难得的，不建议放弃。

H. 工作年限满30年可以申请提前退休吗

职工的工龄满三十年,如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事特殊工种;或者具有因工致残,被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的,可以提前退休。
1、职工的工龄满三十年,如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事特殊工种;或者具有因工致残,被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的,可以提前退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
一、理提前退休需要符合什么条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
二、特殊工种
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
三、办理退休还需要符合什么条件?
1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
四、申请病退要符合哪些条件?
因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：
1、男年满50周岁，女年满45周岁;
(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。
2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;
(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;
(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。
法律依据：
《关于严格执行工人、职员退休的暂行办法》第二条规定工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

I. 满30年工龄50岁可以提前退休吗

如果你年满50周岁,养老保险缴费年限已满15年、是女性且以工人身份参保,按现行规定是可以办理退休手续的。

如果你从事的工种是国家《特殊工种名目》规定范围内的工作、养老保险缴费年限已满15年，也是可以提前5年退休的。

拓展知识：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。