⑴ 山东企业女职工退休按身份还是按岗位
退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。根据相关公开信息显示，退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其型培退休年龄按55周岁执行，退历旁休时在企业工人岗肢租橡位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行，也就是按岗位和身份相结合的办法确定。
⑵ 企业工人身份在管理岗位的退休年龄怎么确定
结论:身份证记载的出生日期为准
解析:
一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住铅橡弊户口所在地户口登记机关进行查证核实。
法律依据:
(国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民如核所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧槐族失劳动能力的。
⑶ 退休身份怎么认定是工人还是干部
在退休身份认定方面，一般是根据个人的工作岗位、职位等级、所属单位及职称等核陆因素进行判断改祥顷。工人一般是指基层技术、生产一线等工作人员，而干部则一般是指管理、领导岗位的人员。一般来说，退休身份认定由人事部门或退休机构处理，工作单位会根据工作记录、职称证书、员工档案等资料综合考虑并审核认定。如果您有疑问或不确定自己退休身份宴兆的认定，可以和相关部门进行沟通和咨询，了解相关规定和流程，以便尽快准确认定自己的退休身份。
⑷ 企业退休年龄按岗位
法律分析：退休年龄:1.男年满60周岁，女干部年满55周岁。2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。