武汉市人社部2012年关于退休人员年龄

1. 人社部退休年龄最新规定时间表出炉

人社部的退休年龄时间表还是沿用原来制定的退休年龄时间表，因延迟退休还在征求意见阶段还未实行。具体退休年龄时间表为:公务员及事业单位人员工龄满十年以上，男。年满60周岁就可以申请办理退休手续。女年满55周岁，就可以提交申请退休退休手续，企业及灵活就业人员，男，年满60周岁，留可以办理退休手续，女。年满50周岁就可以申请办理退休手续。特殊工作，男，满55周岁就可以申请办理退休手续。女满45周岁就可以办理退休手续了。

2. 1972年到什么时候退休年龄，1972年出生退休年龄表

提起1972年到什么时候退休年龄，大家都知道，有人问我1972年出生的是不是赶上推迟退休年龄呢，另外，还有人想问1972年出生的女职工，什么时间退休，你知道这是怎么回事？其实1972年出生的女性按新规退休年龄，下面就一起来看看年出生退休年龄表，希望能够帮助到大家！

1972年到什么时候退休年龄

如果你是年出生的。想看退休年龄。需要根据多种情况。如果你是。并且在一个单位。缴满十年养老保险。一又是在企业。职工的话，你享受50周岁退休。如果你是的话。需要55周岁。的话。企业职工。特岗有可能是。55周岁。的话。要60周岁。

72年出生的人群正确的退休年龄是哪年?

年出生的女职工何时退休

年出生的女退休年份是哪年

新退休年龄年什么时候退休新退休规定1972出生。

退休手续需要满足2个条件1、养老保险缴费满15年2、达到法定退休年龄，男60，女501972年出生的到哪年正式退休。

年到什么时候退休年龄：我年出生的是不是赶上推迟退休年龄呢

如果延迟退休从年实施，应该会赶上延迟退休的规定。

按人社部部长的说法，渐进式延迟退休方案草案年内报给确认。之后公开征求意见，再修改。年，推出。推出后至少五年以后(年)才实施。1972年女的赶不上退休。

我国退休年龄规定：女工人50岁退休；部（、或档案里为身份的国企人员等）55岁；党政机关、团体和事业单位正、副处级部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。

如果延迟退休从年实施，如果你年出生，到年还未满50岁，所以会赶上延迟退休。1972年的出去的到几岁退休。

1972年出生的女性按新规退休年龄

拓展资料：

法定退休年龄的现行规定

年3月1日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反规定企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[]8号)第一条规定：法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

年5月11日《劳动和保障部关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中规定：年3月我部下发的《关于制止和纠正违反规定企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔〕8号)中，“法定的企业职工退休年龄”，是指规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁”。

自年3月1日起执行，、人力和保障部联合发布的《关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，党政机关、团体和事业单位中的正、副处级部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。上述部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

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3. 灵活就业人员退休年龄最新规定

到现在为抄止，社保最低缴费年限是袭是15年，灵活就业人员也一样，相信企业的退休年龄2030年前都不会变。

现在的退休年龄是男60岁，女55岁。机关事业单位的会提高退休年龄。

(3)武汉市人社部2012年关于退休人员年龄扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，

建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

4. 2012年的退休年龄

人社部：现行法定退休年龄不会立刻调整http://www.sina.com.cn 2012年06月20日06:16 人民网-人民日报
本报北京6月19日电 (记者 白天亮)人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。

当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。近期仍按此标准执行。

这位负责同志表示，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，对这样的一个政策要非常慎重。

目前，我国实际退休年龄在53岁左右，很多地方面临大量提前退休的情况。虽然不少地方近年出现“用工荒”，但我国作为世界上第一劳动力大国，劳动力资源总量高达10亿多，就业形势在今后一段时期仍将十分严峻，而不是如欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。因此，像一些媒体所说的“退休年龄提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。

远期，如15、20年后，退休年龄的调整的确是大势所趋，但究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。

改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。采访中发现，临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是其中职位、职称高的。据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大，很多人虽然已到退休年龄，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度上的确是一种人才资源的浪费。

一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。因为一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。近几年国家一直在提高企业职工养老金水平，对一些收入不高的职工而言，早点正式退休，收入还能高一些。

延迟退休年龄不仅关系经济发展，更关乎公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，比如允许其65岁退休，虽然可能会让这个群体满意，但也可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，对延迟退休通盘考虑——考虑不同群体的利益、考虑不同地区的实情、考虑未来的可持续发展，真正做到科学论证、凝聚共识。

人社部有关负责同志也对本报明确表示，如果要启动延迟退休年龄的改革，肯定会深入论证，并广泛听取社会各方的意见，充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。

5. 武汉市退休年龄政策是什么

法律分析：武汉市退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 湖北省退休年龄最新政策

、湖北企业职工法定退休年龄政策规定 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的湖北省女性退休年龄工人为50周岁，干部为55周岁，灵活就业人员为55周岁。湖北省女性退休既有50岁也有55岁。按照国家统一规定女性退休年龄有几种不同的情况。首先是工厂女职工年满50周岁的可以办理退休。其二是女性公务员教师医生以及事业单位的科研人员满55周岁退休。最后一种是女性自由职业者按照规定也要满55周岁退休。另外，女性病退职工可以45岁。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。