2018宁波市退休职工节日补贴

㈠ 退休员工节日慰问费规定

再过几天就是中秋佳节了，不少企业已经开始给在岗职工发放月饼票和过节费，还有一些企业准备在中秋期间请已经退休的虚激老职工来聚餐。而近期，有关退休人员统一发放800元过节津贴的消息，引发了大家的关注，毕竟退休老人现在只靠养老金来生活，如果过节有一笔补贴，那是再好也不过的事情了。
据我们查询得知，并不是每个地方都会在中秋节发放过节费，一些经济发达的地方会在中秋节期间发放过节费，而那些经济欠发达地区，中秋节就不发放过节费了。而这些准备在中秋节发放过节费的城市，主要是考虑到中秋节退休老人的开销会增加，发放过节费，可以给老人一些经济上的补贴。同时，发放过节费也可以激发老年人消费需求，这对于促进内需也是有利的。
从目前情况来看，中秋节给腊桐退休人员发放800元过节费的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《关于调整企业退休人员节日慰问费标准的通知》，该通知规定了执行的标准是春节1200元、中秋节800元、端午节800元。而该标准也已经实行了10多年没有改变。所以，杭州市的退休老人们是有福了。
同时，还有上海市也将发放中秋过节费。上海市早在2018年时就对城乡居民养老保险金的老人发放300元过节费。同时，对于城镇退休职工，进行了年龄上的区分，80岁以内的有650元的假期补贴，而80岁以上的退休人员给予750元的假期补贴。
而最近几年，由于上海经济发展得比较快，当地物价也相应有所上涨，所以今年就规定了80岁以上的老年人可享受900元的过节补贴，80岁以下的老年人可享受800元的过节补贴。
此外，广州市也给退休老人们以过节费，只是没有杭州、上海给得那么多了。今年广州市就规定，领取城乡居民养老保险金的老人春节的过节费从之前的20元，涨到了50元。而城镇退休职工的春节过节费标准从之前的70元上涨到现在的100元。虽然，广州给的过节费不是很多，但也代表了当地政府对退休老人的节日慰问。这也让很多老人对我国的传统佳节的一种期待。
中秋佳节将至，有消息传出，今年退休人员将统一发放800元过节津贴的消息。事实上，目前只有杭州、上海等经济发达地区才会给退休人员发放过节费，而那些经济欠发达地区，并不会发放过节费。而那些发放过节费地区的老人们肯定是笑开了花，每次过节都有一笔过节补贴，也是很期盼的一件事情。当地政府之所以给老人们发放轮誉坦过节费，既是对老人们的节日慰问，也是希望促进老人们的消费需求。

㈡ 退休人员节日补贴

【法律分析】：没有规定节日补贴的。除非是有文件下来，以某次任务活动或者获得相关荣誉会有补贴或奖金。现在目前我们国家的公务员正在实行规范公务人员津补贴，一些省份和地区已经开始，所以所谓的四大节日补贴将后都会不存在了。规范津补贴就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴二实施的。所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节假日过节费将全部取消，保留部分特殊岗位的补贴，如纪检监察干部岗位补贴每月60元等。唯一保留的是年终政府目标考核奖，按照当地规定和考核等次发放

【法律依据】：《国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目》 第一条 包括以下：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1、机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。

2、事业单位工作人员津贴、补贴。包括环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴、城市环境卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒 有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、 广播电视天线工岗位津贴。

县以下农业经营管理技术干部岗位津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、法医毒物化验人员保健津贴、艰苦广播电视台站津贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴。密码人员岗位津贴、卫生防疫津贴、艰苦类别岗位津贴、奥运奖金津贴。

3、机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。

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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

㈢ 2022春节退休人员发过节费吗退休人员都能领到2000元过节费吗

春节退休人员发过节费吗？大家知道吗？具体是怎么安排的呢？退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。

实际上，春节前退休人员发放生活补贴，又称为过节费或春节补贴，每个地方、每个退休人员叫法不一样，但是都是一个意思，就是希望过年前能领到一笔不菲的生活补贴，用于减轻过年开支。下面以“退休人员生活补贴如何发、哪些地方有”：

退休

退休人员过节费如何发？

经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。就目前来看，退休人员过节补贴 最 高的地方是宁波，宁波地区给企业退休人员（不包括机关事业单位退休人员）发放2000元的过节补贴。实际上，退休人员发放2000元过节费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个发放标准非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分退休人员才能领到2000元过节费，多数地方没有这么高的标准，有的地方发几十元，有的地方发一二百元，归根结底，退休人员过节费标准如何发，因地而异。

哪些地方可以领？

退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。多数地方考虑到财力、人数等情况，没有退休人员过节费这项福利，目前，只是部分地方退休人员才能领到这笔钱。

社保卡

根据延续性原则，往年发放过退休人员过节费的，2022年春节过节费大概率会继续发放，另外发放标准不会低于往年，甚至还会有所提高，拭目以待。有哪些地方可以领取？包括以下一些地方：

杭州市：杭州市区的企业退休人员，春节补贴标准为每人1200元，另外端午节补贴为800元，中秋节补贴为800元。共计能领2800元节日补贴。

上海市：年满80周岁及以上的退休职工补助标准为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年城乡居民待遇领取人员补助标准为每人300元。

宁波市：企业退休人员春节补贴标准为每人2000元。缴纳并享受城乡居民养老金的参保老人，春节补贴标准为400元;没有缴费但领取基础养老金的参保老人，春节补贴标准为每人200元。

除此之外，还有一些地方虽然没有发放退休人员过年费，但是有取暖补贴，也是一笔实实在在的生活补贴，比如山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，山西是3360元。

㈣ 退休职工过年有过节费吗

没有过卖绝节费,具体还要看各地的政策。
发放2000元过节补贴是部分地区政策
退休人员每人发放2000元过节费,这其实是个别地区的政策。
根据往年的发放传统,宁波地区会给企业退休人员(不包括机关事业单位退休人员)发放2000元的过节补贴。
所以,如果2022年,宁波这一政策没有取消的话,那宁波的企业退休人员会领到2000元的过节费。
也就是说,2022年春节,退休人员发放2000元过节费,说的只是宁波的企业退休人员,并非是全国退休人员人人有份。
因此,退休人员要搞清楚了,千万不要误以为每个人都有这笔钱。
从全国来看,春节发放过节费的地区也只是少数地区,而且每个地区由于自身条件等情况的差异,过节补贴的发放标准也因地而异。
比如,杭州也会在春节给企业退休人员发放过节补贴,发放金额是1200元。上海也会给退休人员发放过节补贴,针对80岁以下和80岁以上的退休人员分别发放650元和750元。广州给退休人员发放20元的过节补贴。
另外值得一提的是,对于部分地区的如配液退休人员而言,虽然没有过节补贴,但是渣物如果有取暖补贴,这笔钱随着养老金一起发放,那到手的钱也是有变化的。
比如,山东的取暖补贴是1700元,陕西是2360元,山西是3360元,对于2021年12月份退休的人员来说,2022年一月份首次领取养老金,取暖补贴也会一起发放。
所以总而言之,退休人员对于网络上的信息要擦亮眼睛,不要以讹传讹,春节发放2000元过节补贴的只有宁波,并非是全国统一发放。

㈤ 杭州市退休人员过节费

弹指一挥间,我们迎来了2023。
今年过年比往年早,1月21日就是除夕了。
岁末年初,许多退休人员会领到一笔过节费,但并不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
从2011年开始,杭州市一直在执行一项针对企业退休人员的过节费政策,全年在3个节日一共发放2800元的过节费,分别是春节1200元,端午节800元和中秋节800元。
杭州市人社局通知如图:
杭州退休人员真的太幸福了!
02
浙江宁波
春节过节费比杭州更高的是同省的宁波,最近这些年,宁波都会给当地的企业退休职工每人发放2000元的春节过节费,这在企退人员群体里面目前已知是最高的。
下图是2021年宁波地区春节补贴的发放情况。
不只是企退职工有份,城乡居民养老保险缴费并享受待遇人员、被征地养老保障待遇享受人员、遗察搏属生活困难补助费领取人员、精减退职生活困难补助费领取人员、计划外长期临时工和保养人员生活费领取人员等,每人400元;
城乡居民养老保险个人不缴费仅享受基础养老金人员,每人200元。
03
上海_
上海作为我国经济最发达的一个城市之一,本身的养老待遇就非常好,再加上财政收入比较高,所以上海退休老人的总体待遇各方面都是比较好。
上海市在早前对80岁以上和败中祥以下的退休老人,分别是发放750元和650元春节节日补贴。
但是2022年春节,上海提高了此项福利标准,分别涨到了900元和800元。
对于城乡居民退休人员,统一了发放标准,为300元。
今年,对于困难家庭也会发不少补助。
04
广东广州_
广州也是在2022年春节前上调了退休人员春节补贴的标准,从原来的20元和70元,分别涨到了50元和100元。
其中50元是针对社会申办的退休人员,100元标准是针对企业移交的社会化管理的。
以上四个地区,我们不难发现,发放春节补贴的都是南方城市。
北方城市虽然没有节日补贴,但大多数省市冬培袭季会发放一笔取暖补贴,您收到了哪一笔钱呢?

㈥ 退休人员年节福利规定

1
每到年底这个时候,单位发什么福利,就会成为热门话题。
有的福利可能是现金类的,有的是礼品类,有的是生活品,有的食物,总之得到福利的都很欢乐。
自八项规定作风建设以来,对违规发放福利的问题抓得很严,今天我们以机关事业单位和国企为例,谈一谈福利发放有哪些限制。
在职和退休人员福利一视同仁
全国总工会曾经下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》,针对一些实际问题作出更明确的规定,以便于基层操作。
《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
根据工会法规定,企业员工、行政事业人员等均可加入工会组织成为工会中的一员。
工作人员退休了,但工会会员并没有退出或自动失去会员资格,也没有领导要求退休人员退出工会。
可是如今有那么一些单位的领导,把退休工作人员视为包袱,逢年过节发福利根本就没有退休人员的份儿!
同时,在党的十八大以后,全国总工会发文,规范福利待遇问题,文件里面并没有说退休人员不应该享受工会福利,应该是在职的退休的都应一视同仁!
相比起机关事业单位,企业退休人员本来就待遇低,福利少,甚至有的企退人员退休后几乎被单位给遗忘掉。
只希望国家这些规定能被相关部门以及企业负责人看到,退休人应同享年节福利!
2
退休以后自己除了养老金的待遇之外,还有哪些福利可以领取呢?
第一个,就是终身医保待遇。
很多人只关注到了退休开始领取养老金,实际上社保中还有医疗保险,在退休后有一个终身医保的待遇。
也就是说达到法定退休年龄,且医保缴费满足国家规定的最低年限的,那么退休后不用再继续缴费,也能够享受终身的医保待遇。退休后不用再交钱还能享受报销的待遇,这对于退休人员可以说是一份不错的待遇了。
不过有一点需要注意,那就是医保的最低缴费年限要求跟养老保险的最低缴费年限是不一样的。养老保险对于缴费年限的要求是需要累计交满15年,而医疗保险的缴费时间由各地自行规定。
目前上海和广州规定是15年,还有部分地区是在20年左右。所以缴费年限大家一定要注意一下,可别想当然地认为医保缴费年限要求和养老保险的缴费年限是一样的,到时候如果没缴纳满年限可就没法享受终身医保待遇了。
第二个,就是补充养老金。
实际上咱们平时总说的养老金,是指国家的基本养老金,除了基本养老金外,咱们国家还建立了补充养老金制度。
比如说企业年金或职业年金,不过企业年金、职业年金不是说人人都有的,只有一少部分人才有,这两种年金制度都是由用人单位与职工共同缴费建立的。
一般个人缴费不超过缴费基数的10%,用人单位缴费不超过8%,企业年金可以在退休时一次性领取,而职业年金只能够按月领取。
有很多大企业在你入职的时候都会问你参不参加职业年金或者企业年金,那么为了退休后能领更多钱,大家最好还是参加。
第三个,就是各种补贴补助待遇了。
比如说国家对高龄老人有老年补贴,在北方很多城市寒冷的冬季有取暖补贴,一些独生子女父母在退休时还有独生子女津贴。当然很多补助补贴都是根据各地自己的规定,有不同待遇和标准,领取条件等等也各不相同,具体还需要咨询当地的人社局。
第四个,机关事业单位退休的人群,则不一样。
其实这个企业单位退休人员和机关事业单位退休人员,还是有很明显的区别。
它的主要区别就在于企业单位退休人员,是很少能够获得养老金以外的待遇。但是机关事业单位退休人员,当然也包括公务员,单位退休人员,是可以额外获得退休金以外的收入待遇。
机关事业单位的人群能够获得很多的额外收入,包括一些精神文明奖,民族大团结奖,还有工作单位给发放的一些相关的待遇津贴等各方面的收入,那么综合起来加在一起,有些地区可能会比较少,一年是几千块钱,有些地区可能比较高,一年甚至达到几万块钱。
企业和事业单位退休职工养老待遇有差距的主要原因有三个:养老制度不同、缴费基数不同、缴费年限不同。
企业和事业单位职工是没有同等条件一说的,顶多能够相同的可能是工作年限。实际上大多数机关事业单位的职工由于工作稳定,工作时间较长。计算养老金的时间往往是长达三四十年以上。而很多私营、外资企业的职工退休时,养老保险只缴纳了15~20年。
即使工作年限相同,养老制度不同和缴费基数不同,也会产生养老待遇差距。
企业退休人员的养老保险制度:是1991年开始推动养老保险制度改革,1997年全面统一将养老待遇实施统筹账户和个人账户相结合的模式(一些地方是1997年以前逐渐试点的)。
机关事业单位过去的退休制度:实际上主要是跟职务、级别相挂钩的。利用工作年限计算一定的基本工资(基本工资还分为职务工资和级别工资呢)计发比例,在加上退休职务级别确定的生活补贴数额,就是原先的退休待遇计算模式。
另外,养老保险制度的基本原则是多缴多得、长缴多得。比如说基础养老金待遇,如果按照60%基数缴费,一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是按照150%缴费,可以领取1.25%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金,则是完全按照个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相挂钩的。
总体来说,随着时间的推移,大家的养老保险制度会实现全部的并轨,未来主要还是看缴费基数、缴费年限以及年金制度了。
3
事业单位,别人眼中的香饽饽。
其实自从疫情开始之后,有为数不少的公司都宣告倒闭,还有一部分公司为求自保,只能大量的裁员,所以说越来越多的人也意识到找到一份稳定工作的重要性,铁饭碗不仅仅稳定,而且社会地位也比较的高,所以深受大家的青睐。
公务员除了是铁饭碗之外,也会让全家人都感觉到特别的有面子,这也是为什么越来越多的人都开始报考公务员,关键是薪资待遇还是非常优厚的,年终奖也同样让人羡慕。
在大部分人眼中,公务员虽然可能工资不高,但零零散散的福利和补贴加起来,可不一定比其他职业的收入低!况且,加上“工作清闲”、“发展稳定”这些标签,公务员就成了别人眼中的香饽饽。
工作清闲还是辛苦委屈?
其实,在别人看不见的地方,
公务员们也经常以5+2,
白加黑的模式加班,
在文山会海里不停翻腾,
喝个牛奶都要被问责批评,
常年成为媒体关注的负面焦点
......
发展稳定还是四面挑战?
随着事业单位改革的深化,公务员也不再稳定:
辽宁、天津、陕西、山西、浙江、山东等省已经陆续取消了上万个铁饭碗,事业编人员变成了合同工。
而在疫情期间,更是有无数公务员主动投身抗疫一线,面对危机四伏,仍坚守在人民最需要的地方......
福利丰厚还是早已取消?
其实,早在之前出台的《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》中,就明文规定:严格执行基层公务员工资津贴补贴有关规定,坚决杜绝违规发放工资津贴补贴!
让我们看看,别人眼中“福利和补贴丰厚”的公务员们,真实情况到底如何?
12类补贴被取消
1、自行新设项目补贴、继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消;
2、超过规定标准、范围发放的(具体地市标准略有不同)津贴补贴都将被取消;
3、违反规定发放的加班费、值班费和未休年休假补贴将被取消;
4、实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的补贴将被取消;
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假的补贴将被取消;
6、违反规定擅自提高标准发放改革性的补贴将被取消;
7、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放的津贴补贴将被取消;
8、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放的津贴补贴将被取消;
9、违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由以各种名目给机关职工发放的津贴补贴将被取消;
奖金:
10、违反公务员奖励规定,“巧立名目”发放的各类奖金都将被取消;
公积金:
11、超标准缴存住房公积金的补贴将被取消;
节日福利:
12、借重大活动或节日庆祝变相向职工普遍发放现金等补贴将被取消;

㈦ 节假日补贴发放标准

过节费发放标准是否有明确规定?
没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职搜行工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管汪漏态理。
经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。就目前来看，退休人员过节补贴最高的地方是宁波，宁波地区给企业退休人员（不包括机关事业单位退休人员）发放2000元的过节补贴。实际上，退休人员发放2000元过节费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个发放标准非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分退休人员才能领到2000元过节费，多数地方没有这么高的标准，有的地方发几十元，有的地方发一二百元，归根结底，退休人员过节费标准如何发，因地而异。
哪些地方可以领？
退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。多数地方考虑到财力、人数等情况，没有退休人员过节费这项福利，目前，只是部分地方退休人员才能领到这笔钱。
社保卡根据延续性原则，往年发放过退休人员过节费的，2022年春节过节费大概率会继续发放，另外发放标准不会低于往年，甚至还会有所提高，拭目以待。
有哪些地方可以领取？包括以下一些地方：
杭州市：杭州市区的企业退休人员，春节补贴标准为每人1200元，另外端午节补贴为800元，中秋节补贴为800元。共计能领2800元节日补贴。
上海市：年满80周岁及以上的退休职工补助标准为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年城乡居民困源待遇领取人员补助标准为每人300元。
宁波市：企业退休人员春节补贴标准为每人2000元。缴纳并享受城乡居民养老金的参保老人，春节补贴标准为400元;没有缴费但领取基础养老金的参保老人，春节补贴标准为每人200元。
除此之外，还有一些地方虽然没有发放退休人员过年费，但是有取暖补贴，也是一笔实实在在的生活补贴，比如山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，山西是3360元。
过节费发放规定：
1、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
2、江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低，总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。
【法律依据】：
《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》第三条
（二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。