2018年南京市退休职工平均养老金标准

⑴ 江苏省2018年退休的话 44年工龄退休给了3400

江苏省人民政府
《江苏省企业职工基本养老保险规定》
第十九条 符合本规定第版十八条规定条件的参保人员，从劳权动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

⑵ 退休人员涨工资标准

退休人员涨工资的标准如下：
1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元；
2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。3、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合国家原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年龄满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加50元。
4、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 18年工龄退休工资能拿多少

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，企业退休人员的退休工资计算涉及月平均支付工资、当地和省级职工的社会平均工资、个人账户存储金额、退休年龄、实际支付时间、视为支付时间等相关信息 最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；
人账户养老金人账户储存额÷计发月数；
渡性养老金退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
法律依据： 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。

⑷ 南京地区养老保险缴费最低标准，工龄42年退休养老金能拿多少，举例说明

不是几句话能算清的。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。
(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。

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⑸ 你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金

企业的退休人员工资基本都不会太高，即使是央企和国企。退休的高收入群体全在公务员以及事业单位里面，这也是很多人喜欢考公务员和事业单位的原因。

我在一家全国性的股份制商业银行里工作，我们的五险一金是按照顶格缴纳的，但是退休工资并不算高，我们办公室的一个女的2017年退休，她从1991年入行工作到2017年退休，27年的时间，养老保险缴纳的期限算是蛮长的了，退休前她税前工资一个月差不多18000元（把年终奖算入平摊到每个月中），对于一个伪二线城市，这个收入应该算中上水平。结果呢？她的退休后一个月的退休工资差不多3000元（这就是为什么有的人不想那么早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我们单位基本也没啥事情，每个人都想说她快退休了，事情也没有给她）。

当然我们行还有给员工缴纳企业现金，她加上企业年金一个月3600元，这个收入如果放在全国水平来讲，已经算可以了。2018年我国城镇职工的平均退休金水平为3153元/月，至少她加上年金已经超过平均水平了。城乡居民（新农保以及自由职业缴纳者）的养老金仅为152元/月。

虽然3600元/月尚可，但是如果你知道公务员以及事业单位的退休金有多高，你就会知道为什么一些人拼了命也要考公务员了。2012年的时候，我还在我们银行的柜面工作，我们当地的退休金是通过我们行发放的，犹记得别人公务员以及事业单位（老师）的退休金基本没有低于5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，个别的直接破万了，当时还还是2012年，而我们还只是一个伪二线城市，所以说旱的旱死，涝的涝死。除了退休金，他们的公积金也吓人，我一个同学原来和我一起在银行，后来考进去我们当地的税务局，虽然工资比我低，但是他的公积金秒杀我，将近我的一倍，所以虽然公务员和事业单位工资不算太高，但福利真的可以。

如果在企业，相信退休工资都不会太高，银行至少而言，也算是相对高薪的一个单位了，但是就银行目前这个退休收入而言，也只是堪堪达到平均水平之上而已。

家里四个老人，三个老人是企业退休人员，他们的养老待遇还是可以的。

我母亲，今年62岁，55岁以灵活就业人员方式办理的退休，目前月养老金1500元左右。

我岳母，今年67岁，2003年的时候办理的退休，32年工龄，刚退休时养老金只有390多元，现在已经连续增长突破到了3000元。

我岳父，今年67岁，2012年办理的退休，42年工龄，刚退休的时候养老金1500多元，现在养老金已经增长到了3100元。

我父亲是机关事业单位退休，目前养老金待遇大约是5000元每月。

老年人这样有一份养老金，作为子女还是非常放心的。

我和媳妇，每人每月工资都差不多，三千四五百元，两人都有五险一金。生活不算富裕但是仍然过得去。可能我们都对父母这样的养老金有一份羡慕吧，希望我们到退休年龄也能领取这样的养老金水平。

其实，我们单位还有很多年轻人工资待遇拿不到3000元。老年人的养老金比年轻人高，确实也有一些非议。这究竟是如何形成的呢？

退休人员的养老金，首先是在办理退休时按照退休待遇计算公式计算出来的养老金待遇。第二步，养老金也并不是永恒不变的，国家有相应的养老金正常调整机制。每年国家通过下发养老金调整通知的方式，对退休人员养老金进行调整。

目前，现在参保人员的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

不过，由于我们的养老保险制度进行了长期的变革。1986年在国营企业建立退休养老基金，1991年推行企业基本养老保险制度，1995年建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式，2014年国家推行机关事业单位养老保险制度改革。对于养老保险制度以前或者建立统账结合养老方式以前，就参加工作的老人，会额外计发过渡性养老金。

基础养老金， 跟 社会 平均工资相挂钩，一般按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按照100%基数缴费，可以领取1%；如果是300%继续缴费，可以领取2%。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。

过渡性养老金 ，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。

缴费三四十年，一般可以领取30%到50%的退休上年度 社会 平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。

2005年以来，国家在全国范围内对企业退休人员进行养老金调整，至今已经有15年了。机关事业单位是从2014年跟企业退休人员一起调整的。

目前，养老金的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。主要贯彻的是公平原则，多缴多得、长缴多得的原则以及倾斜照顾老年人和艰苦偏远地区的原则。

一般来讲，养老金调整只会越调越高。不过由于过去养老金的水平很高，所以调整的比例也有一定程度的下降。前11年连续都在10%以上，2016年开始养老金调整比例分别降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人们到达70岁以后，都有额外的养老金增加，所以养老金制度还是非常划算的，尤其是年龄越大，待遇越高。

所以，缴纳一份养老保险还是非常重要的，能够让我们老年的生活更有保障。

从事和退休相关的工作,这个我有些发言权。看看我这四五线小县城的退休工人都开多少钱,会不会让你幸福感飙升？

其实周围退休人员开多少钱,就一定要考虑当地的最低工资额。 毕竟没有钱的人占大多数。

对,如果你刚退休的只交了15年的保费,在2019年一般的工资额为1400多元，当然开资早的经过几年的涨工资,也是在1500元以上了，婆婆10年前开资时不到一千，现在也开到1760元，姐姐30年工龄2019年退休工资2182元,而男生40年多年工龄才能开上3000元。

你千万别按这个标准卡自己的工资额,因为相同的工龄工资也未必相同! 因为影响退休工资的因素太多了,比较直观的就有三个。

影响退休工资三个主要因素 :

工龄越长工资越高，就是工人参加工作早吃香,交费时间长受益。女生退休50岁或55岁最长工龄34或39岁,男性退休年龄60,最长工龄44年。

缴费越高,工资越高。这个与你原来的单位交费多少有关,个人缴费时0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那个档次决定着你工资的高低。

以上两点退休工人可以自己决定,付出的多,得到就多。

这个就有运气的成份,与你退的年份有关,当然也与你所在城市有关了，好在省平资工资每年都在上涨 。

当然以上所说的是一般的企业退休人员和自己交费的自由职业者的退休工资。 而象银行、电信之类好企业自然不在此范围内，他们和公务员、事业单位工龄短的退休工资也是3000以上,工龄稍长的就是四、五千,还是比企业退休金高很多。

用我事业单位退休的76岁的舅舅的话说:“我现在是该吃吃,该玩玩, 什么心也不操,只要活着一个月就领4378元。”

⑹ 2018年退休工人基本养老金上调吗，调多少

以江苏省为例，2018年退休工人基本养老金上调的，以交纳25年养老金为例，固定额部分退休人员每人每月增加34元，缴费年限（25年以上）每月增加3.9元。

江苏省退休人员基本养老金普调仍采取的框架结构，是由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

固定额部分退休人员每人每月增加34元，这一调整标准是按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证，与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。

在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。

具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元。25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

(6)2018年南京市退休职工平均养老金标准扩展阅读：

以江苏为例，2018年退休工人养老金是上调的，上调固定额部分每人每月增加34元，缴费年限（以交纳25年以上为例）每月增加3.9元。而且2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元。

2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考资料来源：人民网-江苏2018年度退休人员养老金上调方案出台

⑺ 南京养老保险最低标准

2018年南京社保缴费基数有所调整，南京社保最高缴费基数增加了1371元，南京社保最低缴费基数增加了144元。爱员工小编给大家详细说说最新的南京社保缴费基数调整情况。
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2017〕208号规定，南京市2018年度社会保险基数具体如下:
企业职工社保缴费基数
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
事业单位社保缴费基数
2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。
灵活就业人员社保缴费基数
南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元,同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元,计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
以上就是关于最新南京社保缴费基数的内容，仅供参考。

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⑻ 南京市事业单位退休人员养老金怎么调整的

到目前为止全国除上海市以外，2018年退休人员养老金调整方案都未出台。

2018上海涨养老金方案出炉！5月18日到账！

根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。