攀枝花退休人员艰苦地区补贴是多少

㈠ 四川2021年退休工资是多少

(一)定额调整。每名退休人员每月增加38元。

(二)挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限(工作年限，下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。

(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。

1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。

2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关规定认定。

需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不参与基本养老金调整。

退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，按国家和四川省规定核定数据为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄，按实际周岁计算，时间截至2021年12月31日。

机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金跟社会平均工资相挂钩。基础养老金等于［退休上年度在岗职工月平均工资×（1+本人实际缴费改空指数）］÷2×缴费年限×1%。

本人的实际缴费指数，实际上类似于本人的平均缴费档次。缴费指数等于当年的缴费基数÷缴费当年的上年度社会平均工资。如碧歼卖果按照60%档次缴费，缴费指数就是0.6，如果30年始终是这样，那么平均缴费指数就是0.6。不过，很多地方是从实施统筹账户和个人账户之后的缴费年限才开始计算缴费指数。

相应的缴费档次，大多数地方是60%~300%的上年度社会平均工资。像四川省过去还有40%的档次。

假设平均缴费档次是0.6，30年的话，实际上基础养老金可以领取24%的退休上年度社会平均工资。从2020年开始，退休上年度社会平均工资，改为各省市人社厅统一公布的养老金计发基数。2020年四川省的养老金计发悔逗基数是7041元，这样基础养老金就是1689.84元。

㈡ 边远地区补贴政策

艰苦边远地区，津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员，额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
艰苦地区补贴标准六类？
苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。

法律依据：《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规〔2018〕1号）一、实施范围，机关、事业单位在职工作人员和离退休人员。二、津贴类别和标准，我市按二类标准执行。三、相关政策，离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额度的85%增加退休费。四、执行时间，调整机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准从2017年1月1日起执行。

㈢ 艰苦边远地区三类区是指什么

艰苦边远地区三类区是指艰苦边远地区津贴的实施范围。

根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四、五、六类。

各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均 86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。

(3)攀枝花退休人员艰苦地区补贴是多少扩展阅读：

艰苦边远地区三类区包括的地区有：

1、新疆（29个）：包括阿拉尔市、阿克苏地区（阿克苏市、温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县）、吐鲁番地区（鄯善县、托克逊县）哈密地区（哈密市）、博尔塔拉蒙古自治州（博乐市、精河县）、昌吉回族自治州（奇台县、吉木萨尔县）。

巴音郭楞蒙古自治州（库尔勒市、轮台县、尉犁县、和硕县、博湖县、焉耆回族自治县）、伊犁哈萨克自治州（伊宁市、伊宁县、霍城县、巩留县、新源县、察布查尔锡伯自治县）、塔城地区（塔城市、额敏县）。

2、宁夏（8个）：包括吴忠市（盐池县、同心县）、固原市（原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县）中卫市（海原县）。

3、青海（8个）：包括西宁市（大通回族土族自治县、湟源县、湟中县）、海东地区（平安县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县）、海南藏族自治州（贵德县）、黄南藏族自治州（尖扎县）。

4、甘肃（18个）：包括天水市（张家川回族自治县）、武威市（民勤县、古浪县）、酒泉市（金塔县、安西县）、张掖市（民乐县）、庆阳市（环县、华池县、镇原县）、平凉市（庄浪县、静宁县）、临夏回族自治州（临夏县、康乐县、广河县、和政县）、甘南藏族自治州（临潭县、舟曲县、迭部县）。

5、云南（20个）：包括曲靖市（富源县）、昭通市（鲁甸县、盐津县、大关县、永善县、镇雄县、彝良县）、丽江市（玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县）、思茅市（孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县）。

临沧市（镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县）、怒江傈僳族自治州（泸水县、福贡县、兰坪白族普米族自治县）、红河哈尼族彝族自治州（元阳县、红河县）。

6、贵州（7个）：包括六盘水市（水城县）、毕节地区（织金县、纳雍县、赫章县、威宁彝族回族苗族自治县）、黔西南布依族苗族自治州（普安县、晴隆县）。

7、四川（9个）：包括乐山市（金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县）、攀枝花市（盐边县）、阿坝藏族羌族自治州（九寨沟县）、甘孜藏族自治州（泸定县）、凉山彝族自治州（盐源县、甘洛县、雷波县）。

8、黑龙江（5个）：包括黑河市（逊克县、孙吴县）、大兴安岭地区（呼玛县、塔河县、漠河县）。

9、内蒙古（24个）：包括包头市（达尔罕茂明安联合旗）、通辽市（霍林郭勒市）、呼伦贝尔市（牙克石市、额尔古纳市、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗）。

鄂尔多斯市（鄂托克前旗）、乌兰察布市（化德县、商都县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗）、巴彦淖尔市（乌拉特中旗）、兴安盟（阿尔山市）、锡林郭勒盟（多伦县、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗）。

10、河北（3个）：包括张家口市（康保县、沽源县、尚义县）。

㈣ 30年工龄在攀枝花工资能拿到多少钱

这个要看退休金当初交的系数了。
一般职工30年退休大概在4000左右。
有30工龄的退休人员缴费系数低于1的，一般都在3千五以上，还要看单位缴费系数。系数高的还要多些，攀钢的系数缴得高，女的退休人员能达4到5千左右。男的退休人员很多已经超过30年，最少都有7.8千。在攀枝花来说总体算中上水平，也有低的。
女工人退休年龄都是50岁，所以女工人退休时工龄基本上都在30年左右，最多34年，而退休时工龄是衡量退休工资最重要的指标，而上没上30年区别很大，而且攀枝花地处四川的艰苦地区，退休时比其他地区的系数要高些，所以，在攀枝花退休，工龄又上了30年，退休工资根据本人的实际情况在4000元左右上下浮动。

㈤ 艰苦边远地区补贴标准

法律分析：艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050 元，六类区每月950元至1400元。

法律依据：《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》 第三条 调整津贴标准，艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050 元，六类区每月950元至1400元（见附件二、三）。

㈥ 攀枝花退休艰苦地区补助多少

按照人力资源社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好2022年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下,请认真贯彻执行。
一、调整基本养老金的对象和时间
2022年调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。
二、调整基本养老金的办法和标准
(一)定额调整。每人每月增加38元。
族庆(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分,缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月,超过15年的部分,每满一年增加1.7元/月。
(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受。
1.高龄退休人员
(1)年满70岁不满80周岁的人员,每月增加30元;
(2)年满80岁不满90周岁的人员,每月增加60元;
(3)年满90周岁及以上的人员,每月增加100元。
2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照国家有关规定予以倾斜,确保其基本养老金不桥启低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围,按原有关规定认定。
三、调整基本养老金的资金渠道
(一)调整退休人员基本养老金所需资金,分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入年度基金支出预算,中央和地方财政对基金给予适当补助。
(二)未参加基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
(三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员,调整基本养老金所需资金,由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他规定
(一)退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例,分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的,统一由社会统筹基金列支。
(二)截至2022年1月1日,退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不参与基本养老金调整。
(三)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限),以社会保险经办机构按国家和省规定核定数据为准,缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限,以退休时核定的工作年限为准。退休人员的年龄,以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认记载的为准。本次调整基本养老金对退休人员的年龄,按实际周岁计算,时间截至2021年12月31日。
(四)机关事业单位退休人员中,基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的,待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的,由原单位暂行调整,所需资金按原渠道列支,待完成参保登记后再进行结算。
五、切实做好调整基本养老金工作
(一)调整退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的亲切关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门要在当地党委和政府的领导下,切实采取措施,确保2022年7月31日前将调整增加的基本养老金发放到位。调整退休人员基本养老金,由各级社会保险经办机兆消握构具体办理。
(二)各地在本次调整基本养老金工作中,要切实加强领导,精心组织实施,正确引导舆论。要严格执行政策,不得违反政策提高调整水平,不得将不属于规定范围的其他人员纳入养老保险基金支付范围。人力资源社会保障厅会同财政厅将按照社会保险基金管理问题专项整治有关要求,对各地工作落实情况进行监督检查。
(三)本通知下发后,各市(州)人力资源社会保障局、社会保险经办机构要按要求向人力资源社会保障厅、省社会保险管理局报告工作进展情况。各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在2022年8月20日前将本地调整退休人员基本养老金工作的完成情况专报人力资源社会保障厅、财政厅。
本通知由人力资源社会保障厅、财政厅解释,自印发之日起施行,有效期至2022年12月31日。

㈦ 艰苦地区补贴标准六类

艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四、五、六类。

艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均 86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。
艰苦边远地区津贴，是指对在艰苦边远地区工作的公务员额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。
建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有关情况报送人事部、财政部审核，并由财政部按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。
法律依据：《中华人民共和国关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》(人社部〔2011]75号)精神，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准：
艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均 86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。