青岛市职工退休审批公示表

① 退休审批表到哪里要

退休审批表应存放在个人档案内，因此诉求人可到市人力资源和社会保障服务中心查询个人档案(市人力资源和社会保障局二楼)。养老保险待遇发放证明可以到市人力资源和社会保障服务中心社发科办理。
由社保在申请人退休申请审批完毕，签字确认后给予申请人一份退休审批表。
具体流程：
1、带整理好的察凯档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），并打印清算单（三联），需社保盖章。
2、准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。根据清算单在软件中计算退休费（也就是养败睁唤老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。
3、在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版），登记该人的联系地址、邮编及电话。照片：提前退休收6张，（提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张），照片要求：同底1寸彩色照片。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不早祥足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 企业职工退休审批表在哪里打印

法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

③ 办理退休手续时，需要注意哪些事项该如何办理

办理退休手续时需要注意的事情有很多，比如要注意准备好相关证件，而且要注意准备好照片。可以直接带着相关的证件到当地的社保中心办理退休。

最后，希望每一个人都能够将退休手续快速的办好，这样就能够领取到养老金，使自己的退休生活过得更滋润。

④ 退休审批表在哪里领取

企业退休审批表到所在地人社部门领取，一般是企业经办人员领取后，协助员工填写并提交
具体退休一并需要提交资料，当地人社部门会有办理流程表，可以到窗口处渣念领取，并按照要求逐项提供
退休审批表可以代领
带上需退休人员的身份证，档案，社保卡，照片两张到当地缴费的社保局办理。
办理退休所需资料：
1.退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印)。
2.申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫)。
3.申报人户口复印件一份(原件验讫)，(包括户主页面和本人信息页)。
4.申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件。
5.一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)。
6.养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用)。
7.养老保险需交至申报退休的当月。
8.流动人员人事关系(档案)管理手册。
9.申报人填写《职工退休核准(审批)表》
10.有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。
11.军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终陵嫌止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、如汪困解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。