记者从有关部门了解到，日前我市已启动企业退休人员养老金调整工作。在2013年12月31日前，全市已退休并按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。这是我市自20以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金，调整的养老金最迟在4月中旬发放到位。
根据省里有关《通知》，养老金调整时间从今年1月1日起算。今年调整水平按照略高于2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。
今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普遍调整中，基本养老金水平适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面，加大倾斜力度。
此次调整共分九个档次：月基本养老金水平1300元以下的增加185元，1300至1600元(不含1600元)的增加165元，1600至2000元(不含2000元)的增加145元，2000至2500元(不含2500元)的增加135元，2500至3000元(不含3000元)的增加125元，3000至3500元(不含3500元)的增加115元，3500至4000元(不含4000元)的增加105元，4000至4500元(不含4500元)的增加95元，4500元以上的增加85元。缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，体现多缴多得、长缴多得原则。
在普遍调整的基础上，我市还加大了对高龄人员的特殊倾斜力度：满70周岁不满80周岁、满80周岁以上高龄人员在普遍调整的基础上，每人每月再分别增加60元、70元。
按我省有关规定，对选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体养老金水平相对偏低，今年按有关文件规定调整后，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月适当加发生活补贴，随同增加的基本养老金一起发放。
② 2019年调整退休人员基本养老金的方案是什么
人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知：
经国务院批准， 从2019年1月1日起 调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。 2018年12月31日前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右 确定。
三、调整办法。继续采取 定额调整 、 挂钩调整 与 适当倾斜 相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
③ 江西省企业退休人员养老金调整方案
法律分析：江西省企业退休人员养老金调整方案
调整范围：：江西省企业和机关事业单位2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间：：从2020年1月1日起执行。
调整办法和标准：：此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体按以下规定办理:
法律依据：《江西省人民政府办公厅关于调整基本养老保险省级统筹调剂金上缴比例的通知 》 各市、县（区）人民政府，省政府各部门：
为了进一步发挥基本养老保险省级统筹在确保企业离退休人员养老金按时足额发放中的作用，经省政府研究，决定降低基本养老保险省级统筹调剂金的提取比例。即：从今埋塌年起，腊旁全省统一按实际征缴养老保险基金的6％提取调剂金，其中实际征缴基金的3％上缴各设区市社会保险机构用于本设区市范围内的调剂弯局圆，实际征缴基金的3％上缴省社会保险局用于全省范围内的调剂。省级统筹调剂金的提取比例调整后，对不按规定足额上解省级调剂金的地区，省将相应扣减其养老保险缺口补助资金。为进一步鼓励和促进各地养老保险费的征缴，省政府在2001年全省已建立养老保险基金征缴激励经费的基础上，从今年开始，由省级财政每年按全省养老保险基金征缴总量的一定比例建立省级养老保险基金征缴专项激励经费，由省财政厅统一核拨给省社会保险局，再由省社会保险局根据各地基金征缴、调剂金上交和确保发放情况核拨给各级社会保险机构，用以补助社会保险经办机构业务经费。
④ 2019年江西调整企业退休人员基本养老金标准
南昌5月13日电，江西省人社厅、财政厅近日印发《关于江西省调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从1月1日起调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
这是江西自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
江西省人社厅养老保险处相关负责人介绍，除每人每月增加100元定额调整以外，此次调整与基本养老金水平挂钩，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。
此次调整采取了对高龄人员倾斜调整的方法，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放。
⑤ 江西退休工资如何计算的
具体计算要以当地政策为准。江西退休后的工资包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性仔瞎养老金三种，具体的发放金额与员工的月平均工资有关，一般来说，月平均工资越高的员明扮工，办理退休手续后，领取的工资越高。⑥ 江西企退人员养老金今年15连调 降低单位缴费比例
4月10日，记者从全省社会保险工作会议上了解到，5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%，最低可降至16%，切实减轻企业负担，增强企业发展活力。与此同时我省明确，今年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。
提高退休人员养老金
据介绍，2018年，我省连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金，也是连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，2018年7月底前已全部发放到位，全省有315万名退休人员受益。
从2018年10月1日起，我省提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从每人每月80元提高到105元。三是继续提升工伤保险待遇水平。连续第14年提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇，将130元作为伤残三级人员的调整标准，并据此推算其他级别的调整标准。将2018年因工死亡职工一次性工亡补助金标准提高到72.79万元，增长8.27%。
2019年，我省将继续同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，实现企业15连调、企业和机关事业单位同步4连调。同时，贯彻落实好江西省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见，在国家提高基础养老金的基础上，争取提高我省基础养老金标准。
下月起降低单位缴费比例
2019年，我省将按照国家统一部署，加快制定全省降低社会保险费率实施方案，从2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%，最低可降至16%，阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年至2020年4月底，同时，核定调低社保缴费基数，切实减轻企业负担，增强企业发展活力。
降低社会保险费率一直在路上，2018年，我省再次出台阶段性降费率政策，从2018年5月1日起，继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性执行19%至2019年4月30日；失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。
使用社会保障卡缴费
今年，我省将继续推进社会保障卡应用工作，2019年6月底前，实现将社会保障卡作为各级社会保险经办大厅、服务窗口办理参保登记等服务的身份凭证，实现新增参保人员使用社会保障卡银行账户缴纳费用、新增退休人员使用社会保障卡银行账户领取待遇；2019年底前，实现60%参保人员使用社会保障卡银行账户缴纳费用、60%退休人员使用社会保障卡银行账户领取待遇。利用电子社保卡提供养老保险服务，加快推动服务线上化、移动化，实现经办窗口扫码经办，线上线下协同衔接。
⑦ 江西省2019年企业退休金如何调整
江西省企业退休金调整方案：企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。
在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加45元。高龄计算的截止时间为2020年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
根据工作安排，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金（含从2021年1月起补发的资金），将在6月底前发放到位。
【法律依据】
《江西省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、定额调整
企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。
二、挂钩调整
企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。
三、倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加45元。高龄计算的截止时间为2020年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
根据工作安排，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金（含从2021年1月起补发的资金），将在6月底前发放到位。