电网女职工退休

⑴ 国家电网女职工会延迟退休吗

不会延迟退休
国家电网公司作为央企，其是否实施延迟退休，依据国家政策统一实施，目前国家尚未有实施延迟退休的具体规定，故仍实施现行退休政策。如果国家对延迟退休作出明确规定，国家电网公司肯定会依据相关规定予以实施。如果地方政府出台相应延迟退休政策，相关省分电网公司会报请国家电网核准后实施。

⑵ 国家电网厅级干部退休年龄规定

厅级干部退休年龄规定为：男性60岁退休，女性55岁退休。
厅级干部退休年龄规定
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。
退二线年龄：
（1）正省级在65 周岁
（2）副省正厅副厅级 在60周岁。
（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。
（4）一般正处级和员工在55周岁 。
（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。
《中华人民共和国公务员法》第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（注：2015年4月1日期，中组部、人社部发文，规定初级以上干部女性年满55岁可以延迟到60岁退休）
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
除公务员法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。
同时，各省市自治区规定，厅级干部提前三年退居二线。

⑶ 电力系统女职工的退休年龄是多少

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

(3)电网女职工退休扩展阅读：

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。

他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

⑷ 国家电网退休按什么来

年龄，正常情况下女的五十退休，男的六十退休。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑸ 国家电网公司女职工退休年龄是的少

生产岗位，女职工50周岁退休
管理岗位，女职工55周岁退休，
全国统一的政策。