事业单位退休职工慰问金

㈠ 机关单位退休人员慰问标准

法律分析：
为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

㈡ 退休慰问金能否计入职工福利费

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职工福利费列支。支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。 需要注意的是，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

㈢ 机关事业单位退休人员慰问金

1月份，机关事业单位退休人员，三项待遇领取、两笔钱补发值得关注
1月份，严格来说是在春节放假前的这段时间，对于机关事业单位退休人员来说，有三笔待遇的发放值得关注，此外还需要注意两笔钱的枣棚补发，需要说明的是，由于各地的政策不一样，有的地方可能并没有这样的待遇项目。我们一起来看看这三项待遇发放，以及两笔钱补发都是啥?
三项统筹外的待遇项目分别有啥?都有多少钱?
大家知道，2014年机关事业单位实施了养老保险制度改革，也就是实现了养老金并轨，养老金改由养老保险基金发放，不过，还是有一些待遇，属于统筹外的项目，并没有因为养老金并轨而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活补贴、住房补贴、物业补贴、一次性奖励等等。我们这里介绍的是1月份值得关注的三项待遇，仅供大家参考。
1、年终慰问金。大家知道杭州、宁波等地对于企业退休人员会发放过节费，而机关事业单位退休人员在一些地方也是有过节费补贴或者慰问金的。比如广东一位机关事业单位退休人员，表示可以领取春节慰问金四五千元。此外还有四川，每年也会给当地机关事业单位退休人员发放慰问金，标准可以达到上万元。当然，有的地方可能会采取其他形式的补助，比如发放实物作为慰问，等等。
2、一次性奖励。一些地方会在年终到春节前的这段时间发放一次性的奖励金，比如安徽，可以增发6个月的养老金，一般人均可以获得上万元的奖励。再比如一些地方将在春节前发放全年剩余的生活补贴，比如四川成都的一位机关事业单位退休人员表示，每月会发放生活补贴，但是30%的补贴会在春节前一次性发放。
此晌3、生活补贴或者住房补贴，关于这项补贴，各地也有差异，有的领取的是生活补贴，有的领取的是住房补贴等等，目前从网友分享的信息来看，包括河北、江苏、广东、浙江、山东、江西等地都有这样的补贴。至于补贴金额就跟个人的职称职级也有关系，有的可以领取到两三千块钱以上。
两笔钱补发分别都是什么?有多少森岩锋?
对于机关事业单位退休中人来说，进入到2023年，也就是10年过渡期的第9年了，如果还没有兑现待遇的话，1月份也需要注意当地的进度，因为按照惯例，会有地方选择在春节前的这段时间开发补发待遇。这里的补发，主要涉及到两笔钱。
1、基本养老金的补发。对于在2014年至2024年期间退休的机关事业单位退休中人，养老金计算是由新老办法结合，对于新办法高出老办法的部分，根据退休年限按照一定比例来补发，如果2023年1月份补发，假设这位退休中人，新办法高出老办法的部分为1000元，补发比例90%，补发24个月，那么总共就需要补发1000×90%×24=21600元。
2、职业年金的补发。由于养老金和职业年金是分开到账的，补发时也是分别进行的，有的人可能会先收到补发的职业年金。当然，由于实际缴纳职业年金的时间并不长，补发的金额也不会太多，一般也就是几千块钱，高一些的，可能上万元。
综上所述
1月份，机关事业单位退休人员主要关注三项待遇的发放，分别是慰问金、一次性奖励、生活补贴或者住房补贴，此外如果属于还没有兑现待遇的中人，还应该注意两笔钱的补发，分别是基本养老金和职业年金。你需要有所了解。

㈣ 公司给退休工人慰问金应计入什么科目

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：

借：管理费用—工会经费（慰问金）

贷：库存现金旁亏岁

(4)事业单位退休职工慰问金扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行

《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、空枣合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时运睁可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

㈤ 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

下面我介绍一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。

㈥ 事业单位退休人员春节慰问金

机关事业退休人员，今年春节慰问金都能发4000元，这是真的吗?
机关事业单位的退休人员，2023年春节前，春节慰问金都能每人发放4000元，这是真的吗?
元旦已经过了，春节将至，1月14号就是北方过小年了、1月15号就是南方过小年了，最近有很多网友都在探讨，说 企业退休职工会在1月22日春节前会发放过节费，包括浙江，绍兴，宁波，广州，杭州，上海等等，但是近日有事业单位人员提问说，春节前事退人员都会统一发放 春节慰问金(过节费)4000元是真的吗?这里一起解读一下。
其实关于退休人员，不管是叫做春节慰问金、还是春节补贴、节日补贴、过节费，其实都是差不多的意思， 这体现了社保部门或者原单位对于退休人员的亲切关怀，企业退休职工的过节费标准已经是老生常谈，比如说杭州1200元、宁波2000元、上海800元和900元、广州50元和100元、绍兴400元，但是机关事业单位的春节慰问金却鲜有披露，因此似乎充满着神秘感，那么到底是不是各省事退人员，在春节前会全国统一发放4000元呢?
网友这么问，并不是空穴来风的，比如有山东网友留言分享说自己退休金是8000元，然后重阳节和春节，自己都会分别 收到4000元慰问金，如下图。
经过详细查证，其实答案是否定的。 主要有下面这三点理由，我们分别看看:
1，并不是所有的机关事业单位退休人员，春节前一定会发放春节慰问金。因为春节慰问金属于统筹外待遇，并不是硬性规定一定要发，而且就像精神文明奖、或者其他一些补贴一样， 很多地区都是要看当地的财政收支情况和当年的福利政策规定的，都带有地域化的色彩，并没有说全国31个省、市、自治区会一刀切统一发放4000元，而且事退人员，也分为机关单位退休和事业单位退休，这两者在还是有不少区别的，不能一概而论。
2，即使是发放春节慰问金，也不一定金额就是4000元，可能会更少或者更多，也就是说可能是其他金额。而且东南沿海经济发达地区和一些内地、偏远地区常常也存在着区别，机关退休和事业单位退休的职工也不一定相同，我们来看另外一个网友的分享，说市直机关单位老干部春节慰问金只有500元而已，这个金额只有 宁波企业退休职工2000元过节费的的四分之一，也只比 浙江绍兴市企业退休职工春节过节费400元、高了100元而已。
当然，我国幅员辽阔、各地的经济发展水平和地方福利政策不一样， 有一些职级、职称比较高的事退人员，或者说在经济比较发达的地区，比如北、上、广、深、江苏、浙江等等，很多地方的机关退休人员、事业单位退休人员，春节慰问金也可能会超过4000元，比如之前就有一位江苏退休的副处级公务员表示自己春节慰问已经收到了6000多元。 那么，如果给全国事退人员统一发放4000元可行吗?
很明显是不可行的，首先因为机关事业单位退休人员的春节慰问金，往往属于统筹外的项目，目前并没有直接纳入到财政或者本省的社保基金统一支付项目，然后全国机关事业单位退休人员高达几千万，如果人人都发放4000元的话，则仅仅春节慰问金一项就需要上千亿的资金，这明显会导致资金支出预算超标，在老龄化不断发展、未来几年还要推行延迟退休的背景下，这样发肯定是不合时宜的。
同时，对于企业退休职工和城乡居民来说，也会显得不太公平，目前上海和宁波的城乡居民，春节过节费也只有几百元左右，而企业退休职工除了宁波2000元、杭州1200元比较高以外，连经济很发达的广州也只有50元和100元而已， 而且像江苏、河南、河北、四川等地企业退休职工还没有发过过节费，所以事退人员全国都统一发放4000元明显是不可行的。
综上所述:机关事业退休人员，今年确实有部分人可能会领到4000元春节慰问金，但是这个并不是全国一刀切、人人都一样的标准，不少地区存在金额差异，有的人还没有，所以可见这个说法不是真的。而且统一给各省的事退人员，每人都一样发放4000元春节慰问金，也是不可行的。对此，你怎么看呢?