2016机关事业单位退休人员养老金

⑴ 2016年退休的中人退休工资怎么补发

这个问题说的是机关事业单位的中人，由于部分地区中人待遇理顺较慢，现在还发放着老办法退休待遇工资作为临时性养老金。因此，他们盼望着早点儿理顺，拿上真正的退休金。
养老金的计算办法
（1）退休待遇老办法。机关事业单位过去养老金计算公式较为简单，待遇也一直非常平均，养老金等于退休时的基本工资乘以退休年龄确定的计发比例，再加上退休时岗位级别确定的退休生活补贴数额。
机关事业单位的退休年龄确定的计发比例，一般是工龄10年到20年发放70%，20到30年发放80%，30到35年发放85%，35年以上发放90%。如果符合特殊条件也可以额外提升比例，比如独生子女父母、劳动模范或者其他省市级以上奖励，但是提升后也不能超过100%。
退休生活补贴数额是根据级别来的，跟工龄等因素无关，因此过去机关事业单位养老金计算中工龄的作用比较小。
（2）退休待遇新办法。改革后的退休待遇新办法，机关事业单位退休人员的养老待遇包括四部分，其中基本养老金三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；补充养老金一部分，叫做职业年金。
基础养老金待遇主要跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。过渡性养老金中的视同缴费年限和视同缴费指数，跟退休时的职务职称有关。个人账户养老金和职业年金待遇跟历年积累有关。

（3）10年过渡期。国家为了保障新老办法的平稳过渡，设置了10年过渡期。过渡期内在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。

由于为了配套养老保险制度改革，国家也进行了基本工资制度变化，基本工资大幅提升。为了保障老办法退休待遇计算出来的结果不变，国家使用2014年9月的本人工资标准乘以全部工龄确定的比例计算基本退休费的数额，再加上退休生活补贴作为老办法的计算起始点。2015年按照国家调整退休费的标准进行调整，2016年开始每年按照工资增长率再对老办法计算出来的养老金进行增涨。2016年的工资增长率是6%。

⑵ 在机关单位的退休人员，工资按什么比例增长

1、跟企业退休人员同步涨；2、涨幅可能比企退人员低；3、具体调整也是三步走。

机关事业单位退休人员工资怎么涨？

对于退休人员来说，准确的说法不是工资怎么涨，而是养老金怎么涨。

正是考虑到这种现实和不合理差距，所以，我们看到，一些省份会让事退人员养老金涨幅低于企业退休人员。

2020年，江苏省的养老金调整方案，总体上涨5%，但是就是企业退休人员涨幅5.4%，事退人员养老金涨幅不超过3.9%。

所以我们就说了，虽然是同步上涨，使用一样的调整方式，体现多缴多得、长缴多得，但是事退人员从2014年10月才开始缴费，实际缴费年限短，但是由于双轨制原因，养老金基数高，挂钩调整的时候就上涨金额更多，客观来讲，这是不公平的，只会让养老金差距越来越大，所以为了追求更加公平，也为了缩小差距，事退人员养老金涨幅低一些也是应该的。

⑶ 2016年11月退休的机关事业单位人员养老金是怎么计算的

养老金计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

⑷ 2016年机关事业单位退休养老金并轨何时领取

按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准其中机关事业单位专即包含了属国家机关、事业单位、参公管理的社团组织的退休人员和企业退休人员都属于调整对象。
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

⑸ 2016年事业单位退休工资怎么计算

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

以广东省为例：

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

⑹ 机关事业单位退休人员待遇调整

国家人来社部与财政部最近发自出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

⑺ 公务员退休工资如何计算

法律分析：
一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比衫闹例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定丛贺比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

法律依据：
《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
三、退休工龄工资如何计算
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门或郑罩为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

⑻ 2016年事业单位退休工资怎么计算，事业单位退休工资标准

劳动者符合退休条件，依法办理退休手续，可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。