A. 2021年上海市幼儿园教师退休工资大概是多少钱
5000到6000元。
退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。教师属于专业技术人员，自从2015年机关事业单位养老保险制度以后，按照现行规定，计算退休金时有三种计算标准，分别是采用老人老方案，新人新方案，中人过渡法计算退休金。退休教师工资计算方法：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限x1%。
B. 定位上海,40年工龄最低交费标准,退休金能拿多少
不管是定居哪里的，退休金是根据你所交的经费而挂钩的，虽说你有40年的工龄，但是你交的是最低交费标准，估计是拿不过交的多的人拿的那么多，当然是同样的工龄，具体的政务中心会根据你所交的基数而给你的退休金
C. 上海教师退休工资计算方法
每一年都会有很多的教师都会退休，她们对于腊喊自己退休以后的工资如何计算应该是非常关注的。不知道大家对于上海中学教师退休工资如何计算是否有什么了解。下面答局颤我整理了一些相关上海中学教师退休工资如何计算的内容和大家分享，希望对您有所帮助。D. 上海教师退休金一览表2022
一、最新或2022(历届瞎猜)12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自最新或2022(历届)1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、第三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再磨裂型增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员源租,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
E. 上海教师退休工资计算方法
1)小学退休教师的工资与退休前的职称有关。这方面差别很大，城乡差别也很大。况且退休时间在一千到三千之间。70%代表基本工资的70%，甚至少于在岗岗位津贴，其余不变。
2)教师如果教龄在30年以上，退休前可以拿到底薪，一般一个月1000-3000左右，70%是退休后拿不到全薪，只能拿到退休前一个月的70%。这个比例也随着教龄的变化而变化。
3)另外，比如你当了30年老师，退休的时候可以拿到90%。这个不正确，她应该得到，少一个岗位津贴，所以是原工资的90%。
扩展信息:
(1)课堂教学成绩按公式N=计算。其中，教师授课的I类学时数为授课的I类学时换算系数。
以教务处正式下达的学期教学计划和实际授课时数计算。根据不同情况，取值如下:
与教学内容相关
(1)教师在不同的班级上同一科目，但教学内容要求和侧重点有较大差异，并根据不同的教学大纲、计划或教材进行教学，他们编写了不同的教案(简称“两头”)，那么
=1.00
(2)老师是复读班，教材一样，进度一样，=0.9。
(3)新课程(不包括新教师开设的第一门课)=1.2。
(4)教师同时教两门课，教学点少的课=1.2。
(5)在学期进行过程中，因教学任务需要，临时安排带(代课)课时。前两周，如果(代课)班和课是两门课，就考(代课)班。
=1.4，如果接收(替代)类和类是两个头，则接收(替代)类=1.2，否则接收(替代)类=1.0。其余课时按正常情况计算。
(6)其他情况下的教学，=1.0。
2.与教学班的学生人数有关
①1 ~ 20人，=0.8
②21 ~ 35人，=0.9
③36 ~ 50人，=1.0
④51 ~ 65人，=1.1
(5) 66 ~ 80人，=1.2
(6)81人以上每隔20人类推。
如果老师讲课涉及上述情况，可根据其具体情况计算。
(二)带领和指导学生校外实地操作实习按每周每班40个教学点进行，由参加指导实习的教师根据情况分配，但每名教师每周最多不得超过22个教学点。
(3)无课教师指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。按每周小时数×0.6计算。
(4)有教学任务的教师，同时指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。在学校，并按以下标准核定教学成绩。
(1) 6学时，实习教学点数=(1周总学时-课时)×0.6
(2) 6课时，实习点数=(1周总课时-6课时/2)×0.6
来源:搜狗网络-教师绩效工资
F. 我是上海的一名老师，上海中小学高级教师，一级教师退休后每月工资会相差多少一级教师怎么才能尽快升高
摘要 不好意思手机屏幕坏了，现在才回复你！！！特地给你整理了一份回答，希望能够帮助到你。