内江退休人员养老金2020年如何调整

㈠ 2020年退休工资涨幅标准

2020年退休涨工资的政策标准如下，如果是在2018年12月前，按照相关的规定每月领取基本养老金的退休人员。总体的调整水平都按照2018年退休人员的月人均基本养老金的百分之五左右来确定。还要继续采取限额的调整、联动的调整、适度倾斜互相结合的方法，基本统一企事业单位离退休人员关于退休金的调整办法。
2020年是非常特殊的一年，由于疫情的原因，不少企业生产经营情况受到影响。国家为了减轻企业负担，推出了各种各样的减税降费政策。比如2到12月份，减免中小微企业养老、工伤、失业社会保险费。
在减少养老保险基金收入的同时，4月10日，人社部财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金调整的通知》，明确退休人员基本养老金调整平均幅度是5%。各省市制定养老金调整方案时，要以5%为高限，不得超过。
可是，养老金的平均增长幅度是5%，但并不是人人增加5%。国家养老金的调整方案，要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。每一个省市制定一个具体的实施方案，如果是该省市的养老金平均水平较高，增加的额度会较高一些。
法律依据
《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

㈡ 黑龙江省企退休人员2020年养老金调整细则

2020年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休，退职，五七工，家属工等人员，增加的基本养老金从2020年1月1日起执行。

2020年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。2020年12月31日前退职及五七工，家属工等人员，每人增加112元/月。

缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月，五七工，家属工等人员缴费年限按15年计算。

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注意事项：

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

㈢ 2O2O年度退休金涨多少

2020年调来整退休人员基本自养老金涨幅5%。

2020年养老金计算方法其实并没有变化，只是相关数据在更新，退休人员养老金主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。如果退休人员有视同缴费年限，今年退休还可以额外领过渡性养老金。

按2020年最新养老金计算方法，企业退休人员如果想领更多的养老金需要满足一定的条件。如果企业退休人员养老保险缴费年限长，退休后领的养老金就越多。如果企业退休人员养老保险缴费档次标准比较高，退休后也能领更多的养老金。

也就是说影响养老金的主要因素有很多，包括缴费指数，个人账户储存额，退休年龄，养老保险缴费基数等等都影响养老金待遇水平。

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注意事项：

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2018年退休的按一定比例计发。2018年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

㈣ 2022年，四川省明确提高养老金待遇，社保迎来5项调整，了解一下

春节已经过去了，2022年四川省的人们等到了多个好消息，不但养老金要迎来新一轮调整，还有一些待遇也提高了，社保方面总共有5项的调整，让我们一起来了解一下。
一、城乡居民养老金标准将提高
近日，四川省印发相关通知，明确了2022年将提高城乡居民的基础养老金标准，确保1100万城乡居民养老保险待遇领取人员基础养老金按时足额发放。
四川省上一次调整城乡居民的基础养老金标准还是在2020年7月1日，从每人每月100元提高至每人每月105元。同时，对于65岁及以上的老人每月加发2元，对于80周岁及以上的老人每月加发5元。
我国的城乡居民养老保险主要是针对农村居民，因此它有一点非常特殊，就是允许补缴。
对于接近60周岁，又没有参加过养老保险的人，可以选择参加城乡居民养老保险，等到60周岁就可以一次性补缴达到15年，然后按月领取养老金。
四川的城乡居民养老金标准目前还是比较低的，排名在全国的倒数，希望本次调标的力度能够大一些，让四川省城乡居民老年后的生活能够更有保障。
二、城镇职工养老金也将提高
2021年，我国的城镇职工养老金实现了17连涨，人均提高了4.5%，而2022年养老金的18连涨也基本没有问题了。
不少地区在今年两会的《政府工作报告》中提到了养老金，比如河南省提出，今年要落实企业职工基本养老保险全国统筹工作，“适度提高退休人员基本养老金”。河北省也明确了要提高退休人员基本养老金。
近日，光明日报以《定了!18连涨!》发布了文章明确养老金的18连涨，作为绝对权威的官方媒体，光明日报的这篇文章明确表明了我国养老金将迎来18连涨，这对广大的退休人员来说是一个非常好的消息!
2021年，我国的经济增速超过了8%，财政收入同比增长超过10%，这为养老金的调整奠定了很好的基础，不过受到疫情的影响，2022年全国平均养老金增长幅度不会太高，预计在3%-4%。
三、四川省养老保险缴费基数、缴费比例有变化，同时养老金发放时间受影响
从2022年1月1日起，四川省明确了养老保险的缴费计算下限和上限分别是全省源瞎档上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%。
参保用人单位的养老保险缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%，灵活神雹就业人员缴费比例为20%。
也就是说，四川省已经实现了养老保险的省级统筹，各个地市都必须按照这个要求执行，不能再出台个性化的养老保险缴费政策。
实现养老保险的省级统筹，将全省的养老保险基金进行统筹使用，能够保证经济比较困难的县市的退休人员的养老金按时足额发放，同时为下一步全国养老保险统筹做好准备。
受养老保险省级统筹的影响，四川省从2022年3月份起，企业退休人员的养老金发放时间调整为每月的15~20号。
四、养老保险缴费困难群体得到国家倾斜
虽然说城乡居民养老保险每年的缴费金额比较低，但是对于低保户、五保户、特困人员、返贫致贫人口等困难群体，也还是会有一些压力的。
因此2022年四雹乱川省计划安排资金2.09亿元，按每人每年100元的标准，为这些困难群体代缴城乡居民基本养老保险的个人缴费部分，再加上原本各地对于城乡居民养老保险的缴费就有一定补贴，那么这些困难群体需要自己支出的部分就非常少了，这也充分体现了党和国家对基层群众的关心和爱护。
五、灵活就业人员缴费窗口将关闭
对于灵活就业人员来说，每年都需要缴纳一定的养老保险费用，而如果过了规定时间没有按时缴纳费用的话，那么就会出现断缴的情况，并且按照目前的政策，是不允许补缴的。
目前，四川省各个地市的缴费截止时间已经明确，有五个时间点。
成都市、攀枝花市、泸州市、德阳市、绵阳市、遂宁市、南充市、宜宾市、达州市、巴中市、眉山市、资阳市、阿坝州、甘孜州的缴费截止时间是3月31日，自贡市、乐山市、凉山州的缴费截止时间是2月28日，内江市的缴费截止时间是2月25日，广元市的缴费截止时间是2月20日，广安市的缴费截止时间是1月31日。
没有缴费的灵活就业人员要抓紧时间，避免错过缴费窗口周期，影响了自己退休以后的养老待遇!

㈤ 退休人员基本养老金如何调整

按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

一、调整时间和范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。

二、调整办法和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

（四）其他事宜

1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。

2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。

3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余唯培额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

三、资金渠道

（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。

（二）符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金森简已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放；基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

四、审批和发放

（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。

（二）调整机关事业单位指春唯退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放。其中，应参加机关事业单位养老保险暂未参加的，由各地人社部门履行审批手续，单位及主管部门按原资金保障渠道组织实施发放。