退休职工认证的手段

『壹』 退休人员如何认证

退休人员要想进行网上御败认证，一般有两种认证方法：一种是，退休人员可以通过认证网页进行视频认证，另一种是，退休人员可以使用微信进行认证。不同的地区的退休人员，使用不同系统的手机，那么操作步骤也会有所差异。
以苹果手机福建地区的操作核改为例。
具体方法如下：
1、微信公众号：打开微信，点击搜索栏，点击公众号；
2、搜索点击：然改拆判后搜索所在地和社保，点击进去；
3、点击关注：进去后点击关注；
4、服务大厅：进入公众号后点击服务大厅；
5、资格认证；然后点击资格认证；
6、输入信息：输入名字、身份证号，点击进入资格认证；
7、勾选同意：然后在弹出的页面勾选同意，点击下一步；
8、点击继续：然后点击继续；
9、人脸识别：接着把脸面向屏幕，在圆圈内，不要太远，会开始进行人脸识别，识别时屏幕会闪烁；
10、保存信息：完成后点击保存信息；
11、成功认证：最后即可成功认证，点击确定。

『贰』 社保认证出新方法，退休后每年都认证，注意这3种认证方法

社保认证对于退休人员来讲至关重要，所谓的社保认证就是我们所说的领取养老金待遇资格认证。从字面意思就可以理答配解出，每年退休人员都要进行一次领取待遇资格认证，说明退休人员有权利领取养老金。领取待遇资格认证的好处有很多，可以有效地避免，退休人员去世后渣举迅，社保局还在给退休人员发养老金，这是一种损失，领取待遇资格认证则有效避免多发养老金的情况。
社保认证出新方法
众所周知，在去年已经发布相关通知，取消集中领取待遇资格认证。其目的是为了减少退休人员来回跑腿的麻烦，让数据多跑腿，方便退休人员和家人。前几天有一位王阿姨特意从外地回到户籍所在地，第一件事情就是到社区进行领取养老金待遇资格认证，但是到社区时，工作人员却告诉她不用再按手印了，以后可以通过新的认证方法进行认证，即使退休人员在家里还是在外地，都可以领取养老金待遇资格认证。
社保认证新方法，比如说手机app认证，大家可以下载所在地的社保局app，按照提示操作即可进行认证。
退休后每年都认证，除了手里app认证以外，注意这几种认证方法
第一，指纹认证方法
退休人员可选择使用此认证方式，到居住地就近的社区认证网点即可进行认证操作。最常见的就是按手印，工作人员给认证。
第二，家属可申请上门资格认证
如家有行动不便的退休人员，对高龄、重病及行动不便的离退休人员，可由本人或家属向所属社区提出申请，并提供家庭住址和联系方式 ，由社区工作人员进行上门认证。
因高龄(80周岁以上)、瘫痪、残疾、患病等原因行动不便的资格认证对象，可申请上门认证。
根据实际情况，街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心、社区劳动就业社会保障服务站及参保单位可采用与走访慰问相结合的方式，对年老、病重等特殊人员进行常态化上门认证。
第三，手机微信视频认证方法
对于不具备使用照片比对、指纹认证方式的待遇领取人员可选择使用此认证方法，可向所属社区或者社保经办机构联系申请使用。很多退休人员使用电子社保卡进行认证。
总而言之，有很多退休人员表示，已经十几年没有进行领取养老金待遇资格认证。其实这种情况也是正常的，因为各省市地区对于社保认证的方法有区别，所以退休人员要注意，不要看到别的退休人员不进行领取待遇资格认证也可以领取养老金，如此但是因为规定不一样，自己就不去认证，很可能造成暂停发放养老金，所以退休人员一定要重视养老金待遇资格认证这事儿。

『叁』 退休工资怎么认证

1、社保经办机构认证退休人员可携带本人有效身份证前往就近的社保经办机构、街道社区服务点、社保自助一体机办理认证。
2、社保官网认证登录参保地的人资资源和社会保障局官方网站，进入养老金领取资格认证系统，按照要求注册并登录，依据上面的提示进行操作即可（退休人员需要另外准备摄像头）。
3、手机认证手机下载当地官方社保APP，下载完成后，绑定自己的身份证和手机，进入养老金领取资格认证板块，按照上面的提示进行操作即可。
退休人员工资怎么算
(一)退休金计算方法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
(二)影响养老金多少的3个因素：
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
(三)退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
1、工龄工资(含工龄)：
随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
2、工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
3、绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
4、特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
5、工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
6、养老保险：
一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》
第十六条的规定，年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。