A. 关于2023年退休养老金上涨的通知
进入 2023 年 1 月,社保方面频传利好,很多省市的两会都提到要提高基本养老金待遇。大会定调:2023 年养老金继续上涨已经是手拿把掐的事情。根据 2016 年养老金涨幅持续下滑的趋势预测,2023 年养老金上涨 3.5% 左右。
鉴于企退人员养老金与机关事业
退休人员的巨大差距,广大
企业退休人员呼吁:2023 年给企业退休人员多涨 10%,给机关事业退休人员保持 3.5%,既不损害他们的利益,又加快提高低收入群体的养老金,实现人人平等、共同富裕。
【一】退休待遇的 " 双标 " 机制不公平。在 2014 年 10 月 1 日改革之前,机关事业单位退休人员
退休金计发中耐陵办法:按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。
亩渣满 35 年工龄的退休费按在职收入的 90%计发;满 30 年的不满 35 年的按 85%计发;满 20 年但不满 30 年的按 80%计发;满 10 年不满 20 年的按 70%计发。
按照这种计发公式,有的官员退休金能达到 2 万多元,普通的人员也有七八千元。举个例子:在一些县城,事业编教师退休后都能拿到七八千元的退休金,远远高于当地企业退休人员 2500 元的三四倍。
企业退休人员的养老金计发公式,主要有三部分:个人缴费部分、社会统筹的基本养老金部分、过渡性补充养老金部分。2022 年养老金的全国平均值在 3000 元左右,中位数在 2600 元左右。企业人员在职时工资只有公务员事业编平均工资的 60% 左右,退休之后只有卖戚 40% 左右。
【二】给企业退休人员多涨 10% 也是有道理的。按照共同富裕、兼顾公平的原则,给低收入的企退人员多倾斜一些。企业退休人员在职时就吃亏了,退休后还吃亏,这有点说不过去。再说了,物价飙升,通胀飙升,在职平均工资上涨,生活成本上涨,两三千元的养老金真的不够维持体面生活的。
有些省市也注意到了这一点,比如,山西、北京等地区在养老金调整机制中,出台了一些实实在在向企业退休人员倾斜的举措。简单来说,就是体现出了工龄的价值,企业退休人员一年工龄折合 2 元的价值、事退人员折合 1.1 元,可见,对高收入的事退人员进行了控高。
有些社保专家说,一下子给企业退休人员涨 10% 不现实。我们要问,怎么不现实了。从 2005 年至 2022 年连续上涨了 18 年,其中,最高涨幅 24%,10% 的年份也有 10 年。那个时代,国家还很穷,养老金却涨幅大,现在 GDP 都 121 万亿了,有钱了,反而不能多涨了?道理说不过去。
【三】养老金并轨后,企业退休人员还是很吃亏。机关事业与企业单位养老金在 2024 年实现并轨,事退人员与企退人员执行一样的政策,即:也执行 " 定额、挂钩、倾斜 " 三结合的调整模式。两类人员一视同仁。多给企业退休人员多涨 10% 也就难已实现了,因为两类人一样了,不能区别对待哈。
但是,即使养老金统一上涨 3.5%,还是机关事业单位的人员占了大便宜。道理很简单,机关事业单位人员的退休金高,基数大,涨幅一样,上涨的金额就大呀。
比如,某公务员退休的老李,现有退休金(养老金)10000 元,即使总体涨幅只有 4%,老李拿到手的增长金额是 400 元。企业退休的老王,养老金只有 2600 元,哪怕给他多涨 10%,到手的金额只有 260 元。
PS:这三类退休人员吓尿了。一类是机关事业单位里的领导人员,如果实现养老金并轨,他们的优越感就彰显不出来了。一类是事业单位的混日子的人,他们工作清闲,熬熬资历就能拿上万元的退休金,退休之后,日子更加滋润,与企业人员接轨,相当一场灾难。一类是机关里的阔太太、大小姐,跟企业人员并轨,体制内的优越感就不那么强了。
PS:其实,讨论统一的涨幅没有太大的意义。国强民富,藏富于民,共同富裕,人人平等,就要实事求是地缩小贫富差距,加大向低收入群体的帮扶力度,比如,给养老金低于 3000 元的企业退休人员多涨 1000 元,而不是增长 4%,才能慢慢走向共同富裕。
B. 2O2丨年两会确定企业退休职工的工资涨幅
2021年两会巧李告并没有确定企业退休职工的工资涨幅，具体的涨幅还需要等待相关政策发布后得到确认。通常，企业退休职工的养老金涨幅会受到国家物价水平和经济孝明发展情扰旅况的影响，同时也会考虑到社会养老保障体系的可持续性问题。
C. 今年退休人员涨工资吗涨多少
今年
退休工资调整最新消息2022
今年退休工资调整最新消息2022是在3月5日时,李克强总理作政府工作报告提出上调退休人员基本养老金,要求要稳步实施企业职工基本
养老保险全国统筹,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹,这就意味着2022年退休工资会涨,但具体什么时候涨要等各地政策落实了才知道,预计在4月份左右时会发布。
此外,在2022年两会上,也会相关代表对退休的政策做了相关建议,具体建议如下:
1.2022两会退休建议一:建议
独生子女父母退休金上调10-20%
2022年两会上全国人大代表、山东三箭劳务管理有限公司油漆工班组长陈雪萍建议提供独生子女老年父母的养老补助,表示在政策所规定的退休金的基础上,独生子女父母退休金上浮10-20%。
2.2022两会退休建议二:45岁退休利于减少晚婚晚育
3月8日第十三届全国人大代表孙维建议45岁退休利于减少晚婚晚育,这样可以切实发挥社会保障的保底功能。
今年退休工资涨多少2022
今年退休工资涨多少2022目前官方并未透露,但预计会涨3-5%之间。以下这几类人可能多涨钱:
1.缴费时间长的人
给缴费时间长的退休老人多发养老金,一方面是对退休老人坚持缴费的回报,另一方面也能刺激现目前在职的年轻人积极缴费,这样养老保险账户有进有出才能长期可持续发展。
2.缴费基数大,养老金水平高的人
如果退休地和缴费年限一致,那么缴费基数大的人缴费指数高,个人账户积累的资金多,退休后到手的养老金就会更多。国家为了鼓励参保人多缴费,也会对养老金水平高的人,按照百分比相乘的方式增发养老金,比如2020年新疆的调整办法,以本人2019年12月的基本养老金为基数,每月增加1.5%,比如,你本来养老金是3000元,那么每月养老金增加45,如果你养老金是6000元,那么每月养老金增加90元,所以缴费基数大,本身养老金水平高的人也会多上涨养老金。
D. 2022年，退休人员补发7个月养老金，真的吗
是真的，但只是针对部分退游仿弯休人员，并不是所有退休人员都能补发7个月养老金的。
养老金对退休人员的重要性不言而喻，因为大多数退休人员唯一的经济来源只有养老金，养老金的多少基本上决定了退休人员生活质量的好坏。今天，有网友在后台咨询:2022年退休人员补发7个月养老金，这是真的吗?
根据历年经验，2022年确实是有部分退休人员会补发7个月养老金，主要有三类人员，一起来看看有你吗?
第一、2022年养老金迎来18连涨，9月份补发差额
在今年两会的政府工作报告上，明确提到要适当提高职工养老金和城乡居民养老金，并保证按时足额发放。这个信号意味着2022年养老金继续上涨实锤了。根据该项工作的进度来看，人社部和财政部一般会在每年的三四月份发布正式通知，并给出指导意见;然后各省市根据指导意见制定符合本省市实际情况的执行方案，在9月底报人社部备案。大部分省市会在9月底前完成上涨和补发工作。虽然是在9月底才补发，但根据养老金调整的通知来看，都是要求从当年的9月1日开始执行，所以很多地区大概率会补发7个月的养老金。
第二、2022年新退休的人员，新的养老金计发基数公布，重新测算养老金
根据养老金的计算公式:上年度社平工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限%，上年度社会平均工资是其中的一个重要因素。一般来说，各省市上年度社会平均工资要等到下一点的下半年才能统计出来。例如2022年的社会平均工资一般要在2022年的下半年才能统计出来，所以2022年9月1日之后退休的人员，在测算养老金时，只有先用2022年的社会平均工资来测算，相当于是临时养老金，等2022年社会平均工资公布之后，将重新核算这部分退休人员的养老金。根据历年数据显示，各省市社会平均工资均呈稳步增长的趋势，所以新测算的养老金一般要高于临大枯时养老金。在重新测算后就要补发前面几个月的差额，如果是9月份重新测算补发的省市的新退休人员，就将补发7个月的养老金差额。
第三、城乡居民基础养老金上涨，也会涉及补发
与职工养老金相同，每次上调都是从当年9月1日执行。在全国两会工作报告中，城乡居民养老金也被提及，报告明确提到要适当提高城乡居民养老金，意味着今年肯定有部分地区将上调城乡居民基础养老金标准。目前已经有江苏和贵州两个省份宣布上涨城乡居民基础养老金了。其中江苏省从173元上神闷调至187元;贵州省从98元上调至113元，突破百元大关。所以，如果是2022年9月上调城乡居民基础养老金的地区，就将补发1至9月的差额，也就是补发7个月基础养老金。
总结:2022年有部分退休人员会补发养老金，但补发月数不一定是7个月，也可能是9个月、10个月，主要是由具体工作的进度来决定的。
E. 今年12月退休明年能涨工资吗
你好,很高兴为你服务,头一年十二月份办的退休,第二年能涨工资吗?当然可以了。每年调整养老金退休人员范围均为上年12月底以前到龄并办理退休手续的退休人员。目前各省调整养老金待遇一般会在两会以后,甚至更晚,但都会从元月份补发调待差额部分。根据人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021年12月31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的每年为退休人员涨工资,已经连续十六年了,体现了党和国家对退休人员的关心与照顾。参与涨工资人员的范围,是截止到上一年年底前退休的人员,例如2020年涨工资人员的范围,是截止到2019年年底前退休的。即所有在2019年底前退休的人员,都能够参加2020年度的退休人员涨工资,平均涨幅为5%。希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~可以关注老师,方便下次咨询。