安徽省退休职工丧葬补助标准的通知

1. 马鞍山企业退休职工2022年丧葬费，与一次性抚恤金是怎么计算的呢

依照全国统一的相关规定精神实质，但凡交纳企业职工基本养老保险之后，依照法定的退休条件办退休，领到养老退休金的职工死亡之后，其遗属工资待遇统一规范为丧葬补助金、一次性抚恤金二项，那也是依照社保法的相关规定制定出具体的管理条例。

例如女性是在50岁离休，缴费年限超过30年，按规定要领到24个月的一次性抚恤金，要是在60岁身亡，领到养老退休金的期限为10年，就需要扣除10个月，其亲属具体可以领14个月，即50177.12元；假如是70岁身亡就需要扣除20个月，只有依照最少9个月的标准计发，即领到一次性抚恤金32256.72元。

依照暂行规定的相关规定，一次性抚恤金的领到月数是和缴费年限挂钩的，即缴费年限越久，发放的月数也就越高，最大可以领24个月，换句话说，做为在职员工领到24个月的还是非常多的；但退休职工要跟领取养老金的年数挂勾，无论缴费年限多长时间，过得越久得人，养老保险领取的期限越久，一次性抚恤金大部分只有领到9个月。

2. 2022年安徽省丧葬费、死亡抚恤金的发放标准是什么

按照国家人社部印发的《企业职氏神工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，规定:企业在岗和退休者的丧葬费和抚恤金，从2021年9月1日起，按城镇居民人均可支配收入确定。2022年全国陆续发布了全国人民的人均可支配收入，下面是安徽省退休人员去世，丧葬费和抚恤金的标准:
一、退休职工死亡后，可以享受到丧葬费和抚恤金。
根据《中华人民共和国劳动保险条例修正案(草案)》第二十三条的规定，职工退休后死亡的，发给其本人6个月的工资、丧葬补助费和死亡后9个月的工资，相当于死亡后12个月的工资，其供养直系亲属的待遇是两笔费用。
离职者死亡后，按职工工资2个月的平均工资，由劳保基金支付其家属的丧葬费用;3人或3人以上，只能供养一人。
二、安徽省丧葬费和抚恤金计算标准:
1、丧葬费用的标准:
退休者的丧葬费=该省上一年的个人可支配收入×2。
举例1:安徽省2020年年人均可支配收入39442元，即人均可支配收入3287元。王大爷于2010年退休，2021年11月辞世，王大爷的丧葬费用是3287×2=6574元。
2、退休人员抚恤金标准:
退休者的抚恤金，是以本省上一年的个人可支配收入为基础，即:一年的基础养老金降低一个月，缴费年限三十年以上的，按三十年计算。其中:最高限额:最高月数为24个月;保底标准:发放月数下限为9个月。
比如:缴纳年限为17年，对应的应发月数为11个月。如果已经领取了10年养老金，死亡后可享受9个月标准(最低保障)。缴费年限为40年，可领取的月数为24个月(最高限额)。如果已经领取了11年的养老金，那么在死亡时，可以获得13个月的养老金。
举例2:安徽省2020年人均可支配收入39442元，即人均可衡和支配收入3287元。李大爷三十二年的缴费，于2009年退休，于2021年十一月辞世。李大爷能拿到多少抚恤金?
李大爷的抚恤金金额是:3287×12=39444元.
分析:李大爷的缴费年限是32年，对应的是24个月。他在2009年和2021年离开人世，领取了12年的退休金。经过测算，李大爷应该领取12个月(24-12=12)。
小结:
1、安徽省殡葬费用的确定，与上一年的城镇居民可支配收入挂钩。2022年的丧葬费标准为7168元，较2021年增加594元。
咐核盯2、安徽省退休人员抚恤金的计发月数，与缴费年限挂钩，最高为24个月，最低为9个月。抚恤金的标准，与上一年的月平均可支配收入挂钩。安徽省2022年退休者抚恤金的上限为86016元，下限为29583元。
3、企业退休者的丧葬、抚恤金，由社会保障基金统一承担。为企业减轻了一些压力。就安徽省的退休者而言，安徽省的殡葬费用和抚恤金，在全国范围内，属于中低档次!

3. 安徽省丧葬费抚恤金最新规定

一、安徽2022丧葬费新规
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤纳轿启金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所洞如出具);
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
三、2022安徽省丧葬费标准的通知
《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》
第二十五条
(一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;
(二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;
(三)公民身体权、健康帆橘权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。
(四)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不高于80000元;
案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。
受害人自身有过错的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。

4. 安徽省丧葬费补贴标准

法律分析：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各...

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

5. 安徽退休死亡补发几个月工资

安徽省退休职工因病死亡，由基本养老保险基金支付死亡待遇，具体标准如下：
1、发给丧葬补助费 2000元
2、一次性困难补助为8个月死者生前基本养老金；
3、按当地城市居民最低生活保障标准支付供养直系亲属抚恤金。

安徽省劳动和社会保障厅
《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》
劳社秘[2004]193号
一、供养直系亲属的范围
职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
二、职工死亡抚恤费项目和标准
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。
2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。
4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘［2000］311号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。
5、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤金条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，1937年7月6日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。
安徽省人力资源社会保障厅
《关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准问题的通知》
皖人社秘〔2011〕297号
各市、县人力资源和社会保障局：
《社会保险法》已于2011年7月1日实施，依照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。因遗属抚恤政策国家仍在研究之中，经研究，现就参保人员因病非因公死亡有关抚恤执行标准通知如下：
自2011年7月1日起，参保人员(含退休人员)因病或者非因工死亡的，其遗属仍按原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》(劳社秘〔2004〕193号)规定，领取丧葬费、一次性困难补助，符合条件的供养直系亲属可按月享受抚恤金，所需资金从养老保险基金中列支。
今后国家如有新的政策，按国家政策执行。
二○一一年九月二十三日

6. 安徽省企业退休职工的丧葬费怎么算的

安徽省企业退休职工的丧葬费的计算如下：
1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；
2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均可支配收入的2倍；一次性抚恤金，2021年9月1日后去世的企业退休人员，以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收液弯入为基数，根据在职缴费年限和领取基本养老金的年数来确定发放月数；
3、具体计算方式根据缴费年限来定最高发放月数，最低9个月，缴费15年以上的，每多缴费一年，多发一个月，上限最高24个月。根据领取基本养老金年数扣减，每多领一年，减少一个月，但是依然保底9个月；若是老人的个人闹胡闷养老金没有领取完，遗属就能继承余额，并申请领走。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。做老
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。