『壹』 企业招聘已经到退休年级还没有到拿养老待遇的员工违法吗
企业招聘到退休年龄的人也不违法，只要这人身体健康，适合企业要求，企业有权招聘，但不负责退休年龄者的社保问题。所以，退休年龄的人，法律没有规定企业有责任解决社保问题。
『贰』 公司在招聘离退休员工时，有什么注意事项
公司在招聘离退休员工时，有如下事项需要注意：
1、安全问题。毕业年龄专大，尤其是身属体必须健康，事先要明确有无重大疾患，如心脏病、脑梗等，另外环境对其是否造成不安全等因素都需要考虑，因为这类事情一出事都是大事；
2、团队协作能力及岗位匹配度问题。也就是现有岗位也能不能完成工作，适合不适合，对于离退休人员，光看以往的经验是不够的，问题关键是能否融入集体大环境；
4、薪酬待遇一定要在协议要详细注明，有些退休人员纯粹是为了发挥余热，不计较工薪待遇，但有些人则不同，一旦引起纠纷会给企业带来不必要的损失；
5、协议终止条件需要列明。不只是协议到期，中途还需要有出现岗位不适合时的退出机制；
6.为保护劳工双方利益，建议给这些人上意外伤害险或其他商业险。
『叁』 上海退休人员身体好有什么活可以干
上海退休人员身体好的话，可以留意一下上海的招聘网站上面有一些是专门招聘退休工人的，所以可以请自己的孩子们帮忙在这些网站上寻找一下相关的招聘信息。
『肆』 2022年上海市杨浦区事业单位公开招聘高层次人才公告
【 #事业单位# 导语】2022年上海市杨浦区事业单位公开招聘高层次人才公告已发布。报名时间：截止至2022年6月26日中午12点（以电子邮件接收时间为准）。 为您整理了以下内容，供您参考。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于印发上海市事业单位公开招聘人员办法>的通知》（沪人社规[2019]15号），坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”，以及“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区部分事业单位面向社会公开招聘一批高层次人才。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动；
3.具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.具备招聘岗位所需的资格条件（详见《岗位简章》）；
2.全日制普通高校毕业并取得相应学历学位证书；
3.年龄一般不超过45周岁（详见《岗位简章》）；
4.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政务处分的；
4.曾被开除公职、被辞退的；
5.违反有关规定不适宜报考的。
二、报名时间和方式
1.报名时间：截止至2022年6月26日中午12点（以电子邮件接收时间为准）。
2.报名方式：本次招聘以电子邮件的拿猜方式报名，报名邮箱详见简章。报考人员将相关材料扫描后，发送至对应岗位的报名邮箱，邮件注明“报考岗位+姓名”。报考人员请根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求报考。
3.特别告知：报考人员对所提交信息岁敏凯材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消本次报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。
三、招聘方式和流程
1.招聘方式为考核。
2.资格审查和考核：报名结束后，由招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。考核的时间、方式以及相关要求等，由招聘单位通知。未进入考核环节人员不再另行通知。
3.考核内容包含思想政治、道德品质、与应聘岗位相关的专业水平以及综合素质等方面。根据考核结果按照1:1比例确定体检、考察人选。
4.体检和考察。考核通过人员进入体检和考察。体检参照公务员体检标准，由区人力资源社会保障局统一组织到指定医疗机构进行体检。考察由各招聘单位及主管部门具体负责。
5.公示和聘用。体检和考察通过人员名单将在“杨浦人才网”（www.yangpuhr.com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示如无异议，由招聘单位办理聘用手续；公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。
四、其它事宜
1.工作年限的计算截止时间为2022年12月31日。
2.年龄上限45周岁，指1977年1月1日之后出生，以此类推。
3.学历专业要求参乎唤考教育部颁布的普通高等学校专业目录。
五、报考咨询电话
政策咨询：25032621
监督电话：25033496
咨询时间：工作日9点到11点14点到17点