如何查询本职企业的退休年龄

⑴ 如何查询退休年龄

由于现在的工作压力非常之大缺码悄，很多人难以坚持到政策的退休年龄，现在很多人都希望自己可以提前退休。那么大家知道查询退休年龄的方法是什么，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、如何查询退休年龄
从新中国成立之后不久到现在，我们一直实行的退休年龄是:男性60岁退休，女性如果是干部身份是55岁退休，如果是工人身份是50岁退休。
按照新的方案，男性退休年龄的公式是:退休年龄=60+3(60+出生年份-2021)/12.
女性干部退休年龄的公式是:退休年龄=55+3(55+出生年份-2021)/12.
女性职工退休年龄的公式是:退休年龄=50+3(50+出生年份-2021)/12.
如果是女性职工，1971年后出生，退休年龄会受到影响，出生时间晚一年，将延迟3个月。最迟退休的将是2031年出生的，到时退休年龄将是65岁。
如果是女性干部，1966年后出生就会受到影响，同样也是晚出生一年延迟3个月，最迟退休的将是2006年出生的，到时退休年龄将是65岁。
如果是男性，1961年后出生就会受到影响，同样也是晚出生一年延迟3个月，最迟退休的将是1981年出生的，到时退休年龄将是65岁。
二、退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2特殊工种模模提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3因病提前退休:男满伏渣50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

⑵ 职工的档案都放在人社局，单位怎么知道职工应该何时退休

单位职工档案是不放在人社局的，是放在本单位人力资源部门的（有的单位叫人事科或人事处）。

单位人事部门的工作人员，会根据职工的档案掌握职工的退休时间。

人事部门的工作人员，会定期整理和查看档案，会随时将职工工作中发生的需要记录在案的资料进行装订备案。

人事部门工作人员在整理和装订档案的过程中，也会随时关注职工的工作年限和退休时间，并会根据档案记载的出生日期，提前一到两个月通知职工本人做好办理退休的准备。

其实职工退休不仅是单位的事，更是职工本人的大事。

所以，做为职工本人也应该提前关心一下有关自己退休的事宜。

例如：档案资料是否齐全，档案记载的出生日期和姓名是否与本人身份证有出入等等。

这些资料，职工在临近退休之前，都应该事先向单位人事部门工作人员查询一下，以免到了真正办理退休的时候出现问题而着急。

没退休前，职工档案都在本单位存放。到了办理退休手续后，才会由人社局统一存档。

只有当年下岗，或企业倒闭，才会事先把职工档案放在人社局。到了退休年龄，由人社局办理养老金发放事宜。

如果职工不知道自己何时退休，可以到人社局咨询。[笑哭]

正规单位都有自己的档案室，里边会有每名正式在册员工的合法方案，那里会有你从上小学、中学、大学等，一直到入职进入这个单位的全套方案。所以想知道什么时候退休太容易了。

我想题主是杞人忧天了，干部什么时候退休，单位政工部门对其会一清二楚，看档案只是确定退休的准确日期，并不需要紧紧盯住档案。

就本单位来说，处级干部的档案由市委组织部管理，科级及以及干部档案由单位人事部门管理，无论是处级干部还是科级及以下干部，人事资料全部录入干部管理系统，也就是说，干部档案有纸质版和电子版，干部的出生年月、工作履历、立功受奖、惩处等信息一目了然，档案信息化建设要了解干部职工档案信息非常快捷方便。

对即将到龄退休干部，单位人事部门每年都会清查一遍，谁什么时候退休会会清清楚楚，最需要提醒的是干部职工本人，有时他们自己都不知道什么退休。为什么要这样做？主要是提前掌握编制的使用情况，有干部职工退休就可以提前准备招录新的人员。

小单位人数少，干部职工年龄有多大，即使不是人事部门的人也会八九不离十的清楚。大单位人数多，干部人事系统会有提示，从来没听说过哪个单位职工因为人事部门原因推迟办理退休手续，干部职工尚未到退休那天，人事部门都会提前提醒。

企业档案一般在自己单位存档，有电脑后人设部门存电子档案。

政府部门的档案，事业单位在自己单位保存，人设部门存电子档案，这个和企业管理是一样的。行政人员档案在组织部存档管理，并录入电脑保存。

一般退休时间 按照自己填写资料最早年龄办理手续。一般单位都会有档案，管人事的只要正规，会每年年初看一下当年退休人员，按时办理手续。

不过以前填报档案不正规，年龄填写不真实。我有个朋友她管人事，记得自己应该去年退休，结果去办退休手续时候一查人社档案，还有两年才能退休。[捂脸]

还有一个人，单位去办手续时候发现档案中有三个出生日期，最早一个三年前就应该退休了，而去办理时候按照的是他身份证年龄。[笑哭]

所以最好还是查一下人设部门档案。不过现在的年轻人应该不会有这个问题。本身填档案就正规。

职工档案虽然在人社局集中管理，但是应用非常方便，只要用人单位提供查借阅手续，即可查阅使用档案。由此，怎么会不知道职工何时退休呢

职工档案虽然在人社局集中管理，但是应用非常方便，只要用人单位提供查借阅手续，即可查阅使用档案。由此，怎么会不知道职工何时退休呢？

单位规模大的都放在本单位人事部门，规模小的或个体的档案一般放在人社局，但是，单位人事部门应用一份合同书和其他材料及电子版的，每月向主管领导报一份人员变动情况，所以，有哪个职工快到退休年龄，人事部门会提前通知本人提供相关的材料。

对照自己的身份证出生年月，单位都有专门的科室负责每年职工到年龄办理退休的事宜。

职工没到退休年龄时间，本人职工档案应该都在单位档案室统一管理应该是有专业人员统一妥善保管， 社会 进步了现在都是由电脑录入信息也利于掌握职工参加工作时间年龄等等事宜。档案会详细追溯到自己最早上学毕业和参加工作时间是最详细的本人记录。人事部门也会在职工临近退休时间会提前通知本人，及早做好退休事宜本人也要及早和人事部门沟通本人档案退休后划归人社局管理。

⑶ 企业退休年龄

一、企业退休年龄是多少岁

1、男女退休年龄如下：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

第十三条

集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

二、退休证办理需要什么材料

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张。

⑷ 职工养老保险的档案，该怎么查看参加工作的时间和年龄

职工养老保险的档案，该怎么查看参加工作的时间和年龄？

职工出生时间的认定和居民身份证与职工档案的结合。不过最后还是以员工档案为准。在员工档案中，一般会有员工在校学习、就业、单位变动、退休的相应记录。相应的出生日期以员工档案中首次记载的出生日期为准。确定出生日期后，确定任职信息。就业信息与出生日期无关。主要看用人单位招用、辞退劳动者时的档案生成日期，以及档案记载劳动关系存在的时间。

比如用人单位登记表显示，2006年1月被用人单位录用，2016年1月被用人单位辞退。我们的实际工龄是十年零一个月。这个工龄要对应社保缴费记录。否则，由雇主或雇员缴纳保险，这样可以限制退休时的缴费年限。大龄员工档案，还有机关事业单位员工的档案，每年都有员工考核记录、调薪晋级表、奖励审批表等材料。现在大多数私营个体企业都没有这些内容，各种缴费信息主要体现在社保缴费记录上。

⑸ 怎么查询退休年龄是50还是55

国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑹ 新退休年龄查询表

国家没有出台延迟退休政策，没有新的退休年龄表，还是按照现行规定办理