企业劳模退休对象

❶ 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

现如今的退休人员，不光会有养老金，还会有其他的一些经济收入，但是该发的肯定会给发，只是通过其他的形式发放，而且会比较少。一般来讲，企业人员退休之后就和企业没有关系了，当然有的企业也是会给老员工一些补贴。

​对于退休人员来讲，他的福利待遇是非常少的，肯定没有在职期间所拿到的福利待遇多。毕竟在职人员能够给企业或者单位带来效益，所以基本上逢年过节都会有相应的福利发放，但是退休人员就没有这样的待遇了！

❷ 关工委五老人员是指哪些人

五老人员指的是我国抗日战争、解放战争时期为我党做过贡献，如今尚健在的老同志。
他们分别是：
1、老地下党员；
2、老游击队员；
3、老交通员；
4、老接头户；
5、老苏区乡干部。
主流含义应该是下面五个：
1、老干部；
2、老战士；
3、老专家；
4、老教师；
5、老劳模。
(2)企业劳模退休对象扩展阅读：
《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》
一、提高残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）的残疾抚恤金、烈属（含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）的定期抚恤金、在乡退伍红军老战士（含在乡西路军红军老战士、红军失散人员）的生活补助标准，调整后的标准见附件。
其中，烈属（含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）的定期抚恤金不再区分城镇和农村，实行统一标准。
二、各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，加大资金投入，大力提高在乡老复员军人的生活补助标准，切实保障其生活水平。中央财政在现行补助标准的基础上，每人每月增加100元。
三、各地要按照每人每月不低于450元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准，每人每月提高标准不低于40元。中央财政对北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东、山东、辽宁等9个省（直辖市），补助标准调整为每人每月180元；
对河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省，补助标准调整为每人每月270元；
对内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市），补助标准调整为每人每月360元；对新疆生产建设兵团补助标准调整为每人每月450元。
八、对建国前加入中国共产党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员调整生活补贴标准，每人每月提高40元，补助标准调整为：1937年7月6日前入党，达到每人每月620元；1937年7月7日至1945年9月2日入党的，达到每人每月560元；
1945年9月3日至1949年9月30日入党的，达到每人每月480元。已享受优抚对象抚恤补助的老党员，不执行上述补贴标准，仍按每人每月50元标准发给生活补贴。已对老党员实行定额补贴的地方，补贴标准低于上述标准的，按照补差原则发给补贴；
补贴标准高于上述标准的，仍按原补贴标准发给补贴。中央财政对北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东等7省（直辖市），按上述补助标准的25%安排补助资金；对其他省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团按上述补助标准的50%安排补助资金。

❸ 江苏省劳模的待遇政策

2010年1月12日从市总工会第十六届四次会议全委(扩大)会议上获悉，无锡市出台了《关于提高市以上劳动模范待遇的实施意见》和《关于做好劳动模范特殊困难帮扶金、生活困难补助金、荣誉津贴发放的暂行办法(试行)》，并从今年元月起执行。

为“老劳模”发放荣誉津贴

根据《意见》规定，其具体标准为：全国劳动模范每月100元；省(部)级劳动模范每月80元；市级劳动模范每月50元。企业离退休劳模荣誉津贴所需资金由劳模所在单位解决。所在单位无力支付的，由主管部门或所在地财政核拨。劳模无单位或所在单位破产、关闭、改制(含事改企)的，以及老年农民劳动模范的荣誉津贴由劳模户籍所在地财政核拨。

提醒：荣誉津贴实行补差办法

劳动模范的荣誉津贴按户籍所在地发放，并实行补差办法，凡企业已为劳动模范办理补充养老保险的，其金额抵充劳动模范荣誉津贴。有关人士提醒，外地企业退休劳动模范和老年农民劳动模范的关系转移来锡的，无锡只负责日常管理，劳模的待遇应在原所在地解决。

建立劳模特困帮扶资金

市总工会有关人士介绍，劳动模范特殊困难指因病因灾造成的生活困难。市级劳动模范以每人2000元标准，按7%的困难面计提，所需资金按劳动模范归口管理关系，由所在市、市(县)、区财政纳入当年财政预算，同级工会具体负责发放。全国、省(部)级劳动模范的特殊困难帮扶金按国务院、省政府有关文件执行。

标准：特困帮扶金分5类发放

特殊困难帮扶金的发放仅限于因病、因灾造成生活困难的劳动模范，原则上帮扶对象一年只能享受一次。具体发放条件和标准如下：

(1)劳动模范本人因患各类癌症(首次)、白血病、尿毒症、脏器移植、腹水型肝硬化等重大疾病，一次性发放全国劳模1500—3000元、省(部)级劳模1000—2000元、市级劳模500—1000元。

(2)劳动模范家庭成员因患上述重大疾病，造成生活特殊困难的，一次性发放全国劳模1000—1500元、省(部)级劳模800—1000元、市级劳模500—800元。

(3)劳动模范家庭因突发灾害造成难以维护基本生活，且无自救能力的，一次性发放全国劳模1500—3000元、省(部)级劳模1000—2000元、市级劳模500—1000元。

(4)劳动模范本人或家庭人员因患疾病，支付医药费负担过重，且全年自负医药费超过全年家庭收入30%以上的，一次性发放全国劳模1500—2000元、省(部)级劳模1000—1500元、市级劳模500—1000元。

(5)劳动模范本人亡故者，一次性发放慰问金全国劳模800―1000元、省(部)级劳模500―800元、市级劳模300―500元。

设立低收入劳模补助资金

《意见》规定，劳动模范在职在岗，其工资收入低于全市(江阴、宜兴除外，下同)企业在岗职工上一年度平均工资水平的，按全市企业在岗职工上一年度平均工资水平予以补足；已退休的，其基本养老金低于全市上一年度平均基本养老金水平的，按全市上一年度平均基本养老金水平予以补足；下岗或失业，其生活补助收入低于全市上一年度平均基本养老金水平的，按全市上一年度平均基本养老金水平予以补足；农民劳动模范，其收入低于全市上一年度农民人均纯收入的，按全市上一年度农民人均纯收入水平予以补足。

提示：“收入”不含退休荣誉津贴

以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的退休荣誉津贴。全国劳动模范按相关办法实施补足时，低于全市上一年度平均水平但高于全国总工会规定标准的部分，由市、市(县)、区财政分担支付。低于全国总工会规定标准的部分，按全国总工会规定执行。

春节慰问要形成制度

提高劳模待遇的实施意见提出，要建立劳动模范春节慰问制度。市级劳动模范春节慰问活动，按劳动模范归口管理关系，仍由各地、各部门自行安排，所需资金按原有渠道解决。全国、省(部)级劳动模范的春节慰问金按国务院、省政府有关文件执行。

归口：“老劳模”按户籍属地管理

《意见》明确，企业退休劳动模范、农民劳动模范和失业劳动模范按户籍所在地实行属地管理。在职劳动模范按所在企业(含事改企)管辖所在地实行属地管理。市属及市属以上企业和机关事业单位劳动模范仍按原归口渠道实施管理。

帮扶金补助金发放办法

市总工会强调，劳动模范特殊困难帮扶金和低收入生活困难补助金的发放，必须遵循真实、准确、及时、不虚不漏的精神，严格做到专项专用，杜绝挪用、混用、擅自扩大发放范围等现象的发生。劳动模范困难帮扶金由其所在单位工会或本人户籍所在地街道(镇)一级工会提出书面申请，并提供相关材料报区总工会审批。市属及市属以上单位劳动模范，由其所在单位工会提出书面申请、经其主管委、局(公司)工会初审后，报市总工会审批。

低收入劳动模范生活困难补助金的发放，在每一年度结束的次月开始组织实施。由劳动模范本人所在单位或户籍所在地街道(镇)一级工会组织，在对照市和市(县)人事、劳动保障部门发布的上一年度在岗职工平均工资、平均养老金水平和农民人均纯收入水平的基础上，提出享受补助金待遇的劳模名单和补助金额，分别上报市(县)、区总工会汇总初审，同级劳动保障部门核实后，由同级财政部门核拨经费，市(县)、 区总工会负责发放。其中，市属及市属以上管理的劳动模范，由本人所在单位工会提出享受补助金待遇的具体名单和补助金额，主管部门汇总后初审后，上报市总工会，经市劳动保障部门核实后，向市财政部门申报经费，由市总工会统一发放。