2019湖南职工退休工资

① 湖南省社保退休工资标准2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平回工资，答2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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② 2019年湖南养老保险退休金是多少

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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，缴费年限以及养老金个人帐户储存额，所以无法准确计算出你退休以后的养老金金额。

③ 四十二年工令专技五级,2019年2月湖南邵东退休,退休金有多少啊

养老金的计算公式比较复杂，与缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。

总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中：本人平均缴费工资指数=（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资＋……＋本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限

个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

你可以根据以上公式自己算一下自己的退休金，与现在实际发放的退休金是否一致。

④ 请问专业人士2019湖南省养老退休金是怎么算的

养老退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(4)2019湖南职工退休工资扩展阅读

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

⑤ 2019年湖南省企业退休职工养老保险调整

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从湖南省人社厅获悉，备受关注的企业退休人员养老金调待标准已经出台，退休人员养老金每月上调50元。

⑥ 湖南退休金计算方法是怎样的

1、 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。2、个人账户养老金月标准为。
职员如果在退休之前，若已经缴纳了社保的，那么，职员退休之后，就可以按照既定的规定，领取退休金，不同的地区的领取条件、领取的金额是不同地点。这是由于计族或算方式存在着差异啊，今天相比给大家带来的是湖南退休金计算方法是怎样的呢相关信息。
一、湖南省退休工资计算
1、(1) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月轿穗渗平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
(2)个人账户养老金月标准为:
以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行(见附件1)。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。
2、 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金:
闭脊(1)1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;
(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
3、首次领取的过渡性养老金月标准为:
(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;
(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。
二、符合什么条件才能领取基本养老金?
1达到法定退休年龄;
2已参加养老保险并缴纳保险费;
3缴费(含视同缴费)至少满15年。
按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
与其他的地区是一样的，只需要带相关因素，到公式之中进行计算即可。但是也并非是所有的职员都是可以领取退休金的，对于那些在职期间没有缴纳，或者是缴纳年限不足的情形，是不能领取的，此时可以进行补缴。

⑦ 湖南2019年退休工资计发基数

职工养老保险缴费基数暂定4525一个月。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除芳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

⑧ 2019年湖南退休人员平均工资

为切实做好社会保险信息披露工作,方便参保单位、人员和社会各方面及时了解社保信息,保障参保人员的知情权,便于社会监督。现将我省省本级2019年度社会保险信息披露如下:
一、2019 年度企业职工基本养老保险披露信息
(一)企业职工基本养老保险参保单蠢消位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
芦档告全省共有参保单位182846家,参保职工1285.33万人(其中在职889.67万人,退休395.66万人),缴费人数651.79万人。其中,省本级共有参保单位2333家,参保职工80.02万人,缴费人陪明数44.51万人。企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
(二)省本级企业职工基本养老保险享受待遇的人数、待遇水平、享受社会保险待遇情况
省本级享受待遇人数40.72万人,人均养老金3552元/月,实现了企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放和社会化发放。
(三)企业退休人员基本养老金调整情况
2019年全省共有395.66万名退休人员参加基本养老金调整,月人均提高基本养老保险待遇131元。
(四)统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险费基数、灵活就业人员缴费办法
2019年全省在岗职工月平均工资为6464元,月人均缴费基数3870元。灵活就业人员以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为下限、300%为上限,选择缴费基数,按20%的比例缴纳企业职工基本养老保险费。
(五)省本级社会保险关系转移接续和办理衔接手续情况
2019年,省本级共办理养老保险关系账户转移15715人次,其中省外转出1509人次,转出基金8480.41万元,省外转入100人次,转入基金912.87万元,省内转出5400人次,省内转入8706人次。
(六)企业职工基本养老保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省企业职工基本养老保险基金收入1247.56亿元,支出1111.42亿元,累计结余1729.07亿元。其中,省本级企业职工基本养老保险基金收入333.78亿元,支出173.82亿元,累计结余1233.36亿元。
二、2019年度机关事业单位养老保险披露信息
(一)全省机关事业单位养老保险参保人员情况
截至2019年12月底,全省共3.0963万家机关事业单位 272.5万人(其中在职182.18万人,退休90.32万人)参加了机关事业单位工作人员养老保险。其中,省本级参保在职人员20.18万人,退休人员10.83万人。按国家规定连续四年对参加了机关事业单位工作人员养老保险制度且符合条件的退休人员调整了基本养老金。
(二)全省机关事业单位养老保险基金收入、支出和结余情况
2019年,全省基金征缴327.75亿元,其中省本级49.82亿元;全省基本养老金支出498.19亿元,累计结余107.8 亿元;其中省本级基本养老金支出70.95亿元,累计结余21.52亿元。
三、2019年度城乡居民社会养老保险披露信息
(一)参保情况
全省城乡居保参保人数3413.59万人,60岁以下参保人数为2436.59万人,占参保总人数的71.38%;60岁以上的参保人数为977.00万人,占参保总人数的28.62%。
(二)基金运行情况
2019年,全省基金总收入188.14亿元,其中:缴费收入41.26亿元,财政补贴收入124.43亿元。基金总支出135.84亿元,其中:养老金待遇支出135.43亿元。当期结余52.30亿元。累计结余363.82亿元。
四、2019年度失业保险披露信息
(一)参保及待遇享受情况
全省共有参保单位18.04万家,参保职工606.59万人,缴费人数440.83万人。其中,省本级参加失业保险的单位941家,参保人数18.2万人。全年省本级共发放失业保险金850.73万元,为 99名农民合同制工人发放了一次性生活补助42.59万元,省本级失业保险金标准为1445元/月。
(二)失业保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省失业保险基金收入24.91亿元,支出15.91亿元,累计结余123.34亿元。其中,省本级失业保险基金收入3.09亿元,包括:基金征缴收入1.65亿元,利息收入0.35亿元,下级上解收入1.09亿元。失业保险基金支出2.46亿元,包括:失业保险待遇支出0.11亿元,促进就业支出0.24亿元,补助下级支出2.05亿元。提取职业技能提升行动资金5.52亿元。基金结余22.67亿元(含省级调剂金结余6.43亿元)。
五、2019年度工伤保险披露信息
(一)工伤保险参保单位数、符合参保条件人数、实际参保人数、缴费人数、缴费比例或标准
全省共有参保单位130932家,参保职工807 万人,缴费人数753万人。其中,省本级工伤保险参保单位1553家,参保人数51万人,缴费人数51万人,缴费比例:根据每个单位的行业类别不同,在0.7%至2.7%之间,个人不缴费。2019年省本级工伤保险单位月人均缴费基数7835元。
(二)待遇享受情况
2019年全省享受工伤保险待遇13.4万人,职业病1426人,支付伤残待遇9.8亿元、工亡待遇9.3亿元、医疗待遇11.6亿元。其中省本级享受工伤保险待遇3.34万人,职业病195人,支付伤残待遇1.14亿元、工亡待遇0.72亿元、医疗待遇3.78亿元。
(三)工伤保险基金收入、支出和累计结余情况
2019年,全省工伤保险基金收入46.23亿元(不包含上解下拨收入,下同),支出 40.48亿元,累计结余 95.7亿元。其中,省本级工伤保险基金收入6.04亿元,基金总支出7.15亿元,2019年省本级累计结余18.51亿元,包括工伤保险储备金7.58亿元。
六、2019年度社会保障卡披露信息
截至2019年底,全省累计制发社会保障卡5988万张,占常住人口的86.56%,上线即时制卡网点1139个。签发电子社保卡457万张。
七、2019年度社会保险基金监督披露信息
2019年度,开展了社会保险基金风险防控专项检查工作,以及2018年度省本级企业养老保险、机关事业单位养老保险和工伤保险基金第三方审计工作,组织各级人社部门自行核查信息80681条。截至2019年底,全省企业年金管理合同备案企业账户数810个,职工账户数250196人,资产金额188.91亿元。