专业技术人员延迟退休

『壹』 具有高级职称的女性专业技术人员硬性延迟退休后不干事怎么办。

国家延迟退休政策尚未出台。一些地方部门为了调动超龄专业技术人员工作积极性，发挥他们余热，自行制定了一些鼓励措施，延迟其退休时间。但都不是硬性规定，都是根据个人意愿。如果一个人占着岗位不做事，对超过退体年龄的高级职称人员来说，本身就背离了制定延迟退休的出发点和宗旨！

『贰』 本人属于参照公务员管理的事业单位的女性专业技术人员 ，具有副高职称，可以延迟到60岁退休吗

中组部还没明确中学女高级教师是否延迟到60岁退休，这个规定写得太概括，没明确适合对象，也没明确具体延休的待遇问题及延休后养老金的发放多少的问题，女高级职称的教师没聘任的算不算？怎么解决她们的问题？没聘上没高级待遇凭什么要人家延退？凭什么又要多等五年才晋级？太不合理的政策，根本没考虑好细节问题就出来了。这个政策根本没考虑广大女教师的实际问题。反对此政策的冒失出台。

『叁』 我从事护理专业30余年,现副高职称,专业技术人员,但属工人级别,能否延迟退休

从事护理专业30余年,现副高职称,专业技术人员,但属工人级别,不会延迟退休。
退休的依据是出生年月曰，和职务无直接因果关系。目前国家的延退政策并未出台，两会说2017年出台、2022年开始实施。现在退休年令仍是男60、女干部55、女工人50岁退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

『肆』 2015年，正、副处级女干部和女性高级专业技术人员比如女性医生，已经开始延迟到60岁退休了吗假

本报讯党政机关复、人民团体制和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。
记者今天从本市一些区县和单位获悉，有关部门已经发出通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
另外，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）有关规定执行。

『伍』 女专业技术人员延迟5年退休有哪些好处

假设，
某人现在月领到的工资是3000元，那他和他的公司缴费的养老金、失业保险、医疗保险等，约1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6万。
这5年，他如果可以领退休金，每月2000元的话。2000*12*5 = 12万。
不但没领到12万，反而要支出6万，等于每人 损失 18万。

『陆』 我1972年出生的是不是赶上推迟退休年龄呢

1972年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2022年出台延迟退休的政策，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。

延迟退休政策2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下4个群体将受影响：

第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年及以后出生的男性）。

第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年及以后出生的女性）。

第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年及以后出生的人）。

第四类：90后年轻人（1990年及以后出生的人）。

(6)专业技术人员延迟退休扩展阅读

延迟退休的背景由来

目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。

“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

『柒』 副高女职称延迟退休女技术专业人员，可以在57岁退吗

我想补充来一句：中组部有源一个书面专门答复广东省组织部、人社厅的材料，说事业单位高级职称（含正高、副高）的专业技术人员可以到60岁退休，中间在55岁自愿申请退休的，组织原则同意。其余年龄段如55岁应该不行。希望能给你帮助。

『捌』 什么样的女性专业技术人员可以延迟退休

具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。

『玖』 女高级职称专业技术人员延迟退休期间工资福利待遇有保障吗

当然有保障，如果是企业的和企业的经营状况关系较大

『拾』 为什么查不到中组部带法定文号的女处长延迟退休的文

下面是规定全文。在网上也可以搜到该文件的。
中组部人社部机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
（组通字〔2015〕14号 2015年2月16日印发 自2015年3月1日起执行）
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。