❶ 外交部正常状态下熬到退休，从最低级开始十年一升迁（估计）可以达到什么级别，各个层次都有什么官衔随便
中央抄部委的职务晋升一个和地方没有什么大的区别吧？如果按照你的算法，十年一晋升，大概也就是一个副处级。中央部委的也许会高一个级别，那就是正处级。
地方机关公务员如果是熬工龄的话，就是办事员---科员---副主任科员---主任科员---副处级----正处级 。如果能当领导的话，这个级别的晋升就不好说了。
在地方，一般熬到退休，最多也就是一个主任科员，顶天也是一个副处级。地方熬工龄能熬到正处的很少。
❷ 职务与职级并行，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇的女干部能否按60岁退休
中组部和人力资源社会保障部2017联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导 干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的 女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
该通知于2017年3月1日起实行，3月1日前退休不再追溯。
❸ 妈妈是水厂普通员工 ，爸爸是银行大堂经理，爷爷是以前学校教授(已经退休)，请问这样的家庭是什么层次
就是普通的家人啊，小康水平，没有什么特别的，现在银行不好干了，水厂的普通员工也是很普通的岗位，退休教授也是很常见的，所以就是一个普通的小康水平人家
❹ 受撤职处分的，按照规定降低级别，解除处分后是否重新确定工资
不重新确定工作。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。
根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》
一、公务员受处分的工资待遇处理
（四）公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。
明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。
(4)退休人员层次扩展阅读
《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》
二、公务员退休后被追究政纪责任的退休费待遇处理
（一）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予警告、记过、记大过处分的，不降低退休费待遇。
（二）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予降级处分的，从应受处分的次月起，按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时，不受应给予处分的影响。
（三）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予撤职处分的，从应受处分的次月起调整退休费待遇。
未重新明确执行退休待遇职务层次的，按12%降低基本退休费，补贴按降低一个职务层次确定，今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务低一个职务层次的标准执行。
重新明确执行退休待遇职务层次的，按降低后的职务层次确定基本退休费和补贴，今后国家调整退休费时，按降低后职务层次的标准执行。
（四）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予开除处分但未被判处刑罚的，从应受处分的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
（五）公务员退休后被追究政纪责任，原应给予的处分被变更，需要调整退休费待遇的，从审查结论作出的次月起执行。原应给予的处分被减轻或撤销的，多减发或停发的退休费予以补发。原应给予的处分被加重的，少减发的退休费予以扣发。
❺ 公务员领导干部提前退休享受高靠一职务层次待遇的政策
各地情况不同，国家层面没有这样的规章制度，得看是哪一层面的公务员，或者遵守当地政府出台的文件。
❻ 山东机关事业单位退休工资调整方案职务层级系数怎么确定
事业单位，于人员管理上实行分类、分级的管理制度。具体说来可以分为三类：一是专业技术类人员，分13级；二是管理类人员，分10级；三是工人类，分6级，工人类人员也叫工勤人员，多为军转干部安置。
事业单位工资构成之种类繁多
例专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。
其基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151；
国家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教（护）津补贴0（因为此补贴仅限于教师或护士）；
地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0（此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位）；
年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有所变化，一般在1.5W到3W不等，终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。
由此可见事业单位岗位工资构成真真是种类不同花样繁多。
❼ 男女退休年龄怎么确定分几个层次
企业退休：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）退休；
机关事业单位退休：男性60周岁、女性工人50周岁，女干部55周岁退休；
灵活就业人员退休：各地规定不完全一样，大部分是：男性60周岁、女性55周岁退休；有的地方是：男性60周岁，女性50周岁退休。
此外，完全丧失劳动能力提前退休：男性50周岁、女性45周岁；特殊工种提前退休：男性55周岁、女性45周岁；
新农保或城镇居民养老保险退休：男女都是60周岁。
❽ 第四层次的养老体系是个人退休理财吗
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。
❾ 今年57岁,女,有30万存款,一套住房,退休金1400.属于什么层次
家里有存款30万，有住房，有退休金，基本上都是属于小康水平了。