㈠ 社保退休职工超龄退休工令如何计算
1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
㈡ 超龄但有工龄该如何办理退休
不知道你父亲现在的档案在何处，如果你父亲下岗失业档案在劳务市场则在劳回务市场申请办理退答休，如果你父亲档案仍在原单位则有原单位劳资人员申请办理退休。超过年龄绝对不是问题，67依然可以办理退休。属于正常手续，如果劳动局不予审批，责任就在劳动局。超龄不办理绝对没有这一说的。
你父亲档案现在在哪里？？？？？？？？
㈢ 超龄人员的工伤如何处理
1、2007年7月5日，最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号）即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
2、最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤问题，分别对山东省高级人民法院请示[2010]行他字第10号)和江苏省高级人民法院请示([2012]行他字第13号)进行了答复。根据该俩份答复：超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的可依据《工伤保险条例》规定：“认定工伤”或“视同工伤”。
3、2013年4月25日，人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第八条规定：“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理，按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员......”
4、2016年3月28日，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）第二条规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
㈣ 超龄退休工龄如何认定
现在没有什么工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，如果你缴纳养老保险达到15年以上，并且年龄到了退休年龄，就可以办理退休，不看你的档案的，除非你的档案里有视同缴费年限，你2006年参加工作，没有视同缴费年限，有无档案是无所谓的，除非你高级技师，或者高级技术职称办理退休，要你档案的支持
㈤ 我准备办理退休手续已经超龄怎么办
办理退休的有关
手续，你可以直接
到民政部门去咨询
㈥ 超龄人员退休人员补保险
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按规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。但仍有不少市民由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了退休年龄因为缴费年限不足，被视作“超龄人员”，将不能享受按月领取养老金或享受退休人员医保报销待遇。而今年，市劳动保障局将自3月1日起，允许“超龄人员”在本人自愿的前提下可以继续缴纳保费。
㈦ 超龄办不了退休该怎么办
办不了挺好，继续干，退休后工资减少好多，不合适。能干尽量干！
㈧ 超龄退休如何办理工龄如何计算
2000年单位除名。此时你母亲已经被单位除名，再说白点，就是被开除了！
被除名的员工，是无法办理退休手续的。
㈨ 公务员超龄退休超龄年龄能算工龄吗
公务员超龄退休，超龄的年限，不能算工龄的，因为你到退休的年龄，就按当时那个年龄给你办理退休，如果不办的话，再办的时候也是爱你，退休的年龄去办，希望能帮到你。