① 省属国企董事长【厅级】一把手63年生，什么时候退休
部份地区规定是63周岁退休。也有60周岁退休的。
② 我们是省属企业，想反映我们离退休人员想反映我们的住房补贴不按规定执行改找哪个部门
可以向劳动抄局投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
③ 省属高校的校长和书记是多么岁退休
现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。
以《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》为例，其中关于退休年龄是这样规定的：国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
④ 为什么武汉省属高校退休的工人编制退休工资比企业退休的工人还低
这个有点是天下奇闻了，如果工龄是相当的情况下，事业单位退休都比企业多百分之三十左右
⑤ 一个省属国企董事长，过几年退休了，会不会他那些下属就不在来了，春节去董事长家
你说的很对，你在那个位置上，别人供着你，因为你有权。你退下来了，谁还在乎你。正所谓的人走茶凉。你要去他家去就去，毕竟还有几年要退，这几年和董事长搞好关系也是人之常情。
跟对一个人比工作努力一万倍都强。跟对一个人，找个好靠山，努力，年轻人。
⑥ 四川省属高校退休人员是否属于省本级社保
属于。省属大学就是省属事业单位，买的就是省社保。
⑦ 广东省属企业退休人员怎样办退休证
一般来说，都是单位代办退休时，退休证也就办下来了，如果单位没办，可以到社保局去办理。
⑧ 广东省属单位退休人员有过节费享受吗
得问省属单位的退管委
⑨ 吉林省省属企业已经退休职工，在哪里办理退休证需要带哪些资料
这个办退休的话一般情况下是去劳动局然后代替质量每个地方都不一样这个您可以提前打电话去咨询一下或者也可以询问一下身边的朋友或者之前有个退休的小伙伴儿联系一下问问他