1. 60岁以上退休人员参考健康管理师可以应聘到其他健康医药保健等行业吗
虽说理论上可以，但是很难被雇佣，很多医药保健行业喜欢录入年纪轻的，能说内会道的。因为大多数医药保容健行业雇佣健康管理师都是为了销售，需要一个好身体，一张好嘴吧和一颗强大的心！
希望帮到你，望采纳，你的采纳对我很重要！
2. 退休后应聘自愿者如何作自我介绍
您就实事求是地说明您的内心想法就可以了。
我认为，直来直去是一种高效率的人际沟通方式。
3. 劳动仲裁半年退休人员可不可以参加单位应聘
只要你不同意，自己工作上又没有大的错误，单位是没有理由强制你提前退养的。
4. 我去超市应聘为什么说是50退休呢
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干回部的暂行办答法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5. 我是一名退休人员,但是我在另一单位应聘工作,我在工作中突发脑出血都说不算
在受聘单位算工伤。
但在退休单位不算工伤
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
6. 单位正在搞聘用上岗，只有两个月就要到达退休年龄退休的职工，还需要再参加单位的应聘吗
如果单位是全员聘用上岗，那么你需要参加应聘，毕竟你还没有退休啊。但一般单位对即将要退休人员都会另外安排的，而且即使没有应聘上岗位，也不会影响你的正常退休的。
7. 国家工作人员退休后可否应聘
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
8. 退休人员应聘在职可以领工资吗
那就是返聘的了
这个是不影响的，很多人都是这样的做的
就是自己可以让自己老的没有那么快
9. 上市可以应聘退休人员吗
上次可以进平退休人员，但他对特殊人员有一个标准，比如说你的年龄不能过于太大，在50郑州市谁之间还有你的身体状况，共同指标都要健康，不能有其他的病或者很严重的病，要不然公司也不会不会应聘你的。你的年龄在50，在50至60岁，你的身体健康各项指标都很达标，都很健康的话，那么应该可以音频。
10. 退休人员应聘公司任职，因债务纠纷被司法拘留15天，有何影.
没什么的！退休人员！也许！觉得！自己！精力！充沛！伋能工作！或因资金！少！伋！干一份工作！至于！因新公司！债务纠纷！被司法拘留！十五天！已对你！进行了！处罚！并不影响！你！原公司！退休！待遇！也不影响你！新公司！继续任职！如果你！愿意的话！严格意义上！讲！已退休！人员！己享受了！退休待遇！就不应当！在外任职！出现了！违法行为！被司法！拘留！十五天！已经处罚！并不影响！什么！如果！过得去！在家休息！才是出路！债务纠纷！你吃罪不起！生活太现实！