企业员工退休通知书

『壹』 2016年吉林省长白县退休通知书

国家人社部与财政部最近已发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。目前，吉林省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际情况抓紧制定实施细则，预计正式调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。

『贰』 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

1、不需要。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，已经达到退休年龄但未领取养老金的人员，与用人单位之间建立劳动关系。已经达到退休年龄且领取养老金的人员，与用人单位之间建立劳务关系。
2、为了避免纠纷，建议用人单位在因员工达到退休年龄而终止劳动合同时书面通知员工劳动合同到期终止，虽然法律规定不需要提前一个月通知，但最好提前书面通知。

『叁』 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十四条 劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(3)企业员工退休通知书扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 无过失性辞退

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

『肆』 职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打

职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

『伍』 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

2、本人一寸彩色照片一张

3、身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。

『陆』 退休按录用通知书还是招工表年龄

你好
可以到劳动部门查询存根证明参工时间。

社会保险行政部门审批退休，对视同缴费年限审核，往往需要审核招工表、录用通知书等资料，职工档案中一般保存有招工表可以证明，但由于体质改革，档案主管部门、上级单位、本单位多层次建立等原因，一些职工档案中缺失相关材料。对此，职工可以通过查询劳动部门当年录用通知书存根、主管部门派遣单（职工工资、认识介绍信）存根证明。

劳动部门录用通知书、主管部门派遣单，一般保存在文书档案，移交在档案馆，职工可以到档案馆查寻。

『柒』 帮忙给提供个养老保险退休告知书！！！ 谢谢

养老保险退休，没有告知书，只有公示制度，经过批准之后，企业应该对退休本人以及相关部门下达通知书，结算在职期间的各种手续，

『捌』 企业会提前通知员工退休年龄吗

员工已经达到退休年龄，法律并未强制性规定企业必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。但在现实中 ，企业可提前通知劳动者，以避免一些不必要的纠纷。社会保险应该缴纳了退休前最后1个月，并且帮助劳动者办理退休手续等。

『玖』 工作15年且不足5年退休现在公司给我发待岗通知书这合理吗

工作15年前不足五年退休，现在公司给我发大岗通知书，这合理吗？你问他是什么理由啊？

『拾』 事业单位工作人员办理退休手续里缺报到通知书该如何办理

你是说事业单位工作人员办理退休收费，里边却报道通知书该怎么处理？这种情况你只能找到档案里边的报道通知书，也可以去劳动局开始否有这个报道书