退休人员防控

❶ 怎样填写离退休处工作人员廉政风险防控承诺表》、《个人岗位廉政风险防控承诺表》。

看了附件

❷ 如何加强退休干部职工风险防控能力

离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休职工对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好离退休管理工作，提高管理服务水平显得非常有必要。
离退休职工队伍出现的新特征
队伍日益庞大。笔者所在企业现有离退休职工接近万
人，近几年来，随着企业改革改制工作的持续推进，各成员企业有一部分人员提前退出工作岗位，成为内部退养职工，这部份人员虽然形式上没有退休，但已经比照退休职工进行管理。在企业改制过程中，有相当数量的离退休职工由改制后的企业托管。粗略计算，全集团离退休职工总数即将达到甚至超过在职员工总数。随着社会养老保障体系逐步完善，社会管理功能逐步加强，未来集团公司离退休职工总量上还将有进一步增长的趋势。
人员结构出现新特点。从整体上看，离休干部已整体进入“双高”期，并且人数在不断减少，退休人员比例越来越高；从生活方式上看，离退休职工社会流动性增加，居住日益分散，异地居住情况增多；从家庭结构上看，空巢老人比例逐渐增大。
思想观念出现新动向。现代科技正逐渐影响离退休职工的生活，电脑网络已极大地影响离退休职工的生活习惯和思维方式。离退休职工的眼界更加开阔，思维更活跃，思想更加多元化，同时观点日益鲜明，言论更加自由，更加关注个人权益，同时对精神生活的需求更为迫切。
二、离退休职工管理服务工作存在主要问题
多年来，企业一直将离退休管理服务工作纳入议事日程，加强了领导，但随着改革的深入，企业的发展，当前的离退休工作也面临着一些新形势，新任务和新要求，也存在一些新的问题，主要表现在：
组织开展活动困难。根据企业当前实际，离退休职工缺乏活动阵地和学习阵地，与其他同类型企业相比存在较大差距；其次，人数多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活动难以组织；三是集团本部机关离退休职工由多个单位人员组成，由于环境、待遇等方面的差异以及对原单位的归属感等，难以集中组织；四是传统的活动缺乏吸引力，参与热情不高。
管理关系不明晰。总公司对下属二级企业离退休管理工作不再承担指导、管理、检查职能，而作为中央企业尽管与所在地政府建立起必要的工作联系，但有关任务、要求又难以完全执行，各项政策执行当中时常出现偏差，实际操作随意性较大，特别是对退休职工服务管理的制度政策较少，缺乏规范性。
社区管理不完善。由于社区工作尚处于探索、规范、完善阶段，因此，对离退休干部的管理和服务还未完全纳入日程，缺乏具体的可操作性的实施办法。
离退休职工生活受经济活动影响更直接。自2008年经济危机以来，国际国内经济形势不断变化，CPI持续高企，导致离退休职工工资缩水，影响到他们的生活水平；其次是由于经济发展不平衡，导致离退休职工待遇差异化明显，不同行业、不同区域离退休职工收入差距增大；此外，还存在部分破产和改制企业的离退休职工生活还比较困难，医疗保障体系还不统一，这些都造成了很大一部分退休职工心理的不平衡。
对离退休职工管理服务的认识和工作手段不适应新要求。思想政治工作手段单一，难以深入了解离退休职工的心理需求；离退休管理工作队伍结构不合理，整体素质和服务水平尚有待进一步提高；日常管理服务质量不高，难以满足离退休职工的生活需求。
三、做好离退休管理工作的一些思路
新时期离退休管理工作应在党委的正确领导下，坚持“属地管理，企业自主“的方针，牢牢把握”围绕中心，服务大局“的原则，紧紧围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，以人为本，尽职尽责地为离退休人员服务，为创建和谐企业服务。
进一步提高对离退休管理服务工作重要性的认识。广大离退休职工是企业大家庭的重要组织部分，他们曾在企业不同岗位上做出过巨大的贡献，做好他们服务管理工作，落实好他们的各项待遇，充分发挥好他们的政治、经验，威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的中心工作，对构建社会主义和谐社会有着不可替代的作用。其次，做好离退休职工的管理工作，是积极应对老龄化社会发展的迫切要求，也是巩固党的执政基础和执政地位的需要。要进一步加强对离退休工作的领导，认真贯彻执行好“两个文件（中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，湖北省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》）， 明确各级离退休工作部门管理的对象、范围、任务，出台统一规范的政策制度，促进离退休管理工作规范化、科学化。
着力加强和改进“两项建设（思想政治建设、离退休党支部建设）。坚持政治理论学习和形势政策教育制度。组织开展以学习党和中央重要会议、中央领导同志一系列重要讲话精神以及深入学习实践科学发展观、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动。落实情况通报制度。集团公司领导定期为离退休职工作形势报告，通报中央、全省重要会议精神和企业生产经营、改革发展情况，使离退休职工及时了解党的路线、方针、政策和企业工作发展现状。加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党员优势。面对众多的离退休人员，仅靠离退休管理部门几个工作人员的力量，很难及时了解广大离退休人员的思想动态和他们所关心的热点问题。因此，要紧密依托党总支，发挥他们自我管理，自我教育，自我服务的作用，形成以企业管理为主，离退休党总支为辅的工作格局。坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。要认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，按照中组部提出的”支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“的五好支部的目标要求，将离退休党支部纳入目标管理，积极探索加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，制定具体措施，切实将离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休职工的坚强堡垒。

❸ 女的到了退休年龄办了防控中心的健康证还需要去医院体检吗

女的到了退休年龄办了防控中心的健康证，还需要去医院体检吗？这个就不需要到医院体检啦。

❹ 准备给当地退休老师做一次防范金融诈骗的讲座，同时想给老师们准备一份小礼品，什么礼品合适

比较有品味的笔记本、钢笔或者养生保健类书籍。

❺ 四川监狱名单

四川省内共有监狱34个。

1. 四川省成都病犯监狱

2. 四川省阿坝监狱

3. 四川省荞窝监狱

4. 四川省雷马屏监狱

5. 四川省绵阳监狱

6. 四川省自贡监

7. 四川省新源监狱

8. 四川省崇州监狱

9. 四川省凉山监狱

10. 四川省攀西监狱

11. 四川省巴中监狱

12. 四川省达州监狱

13. 四川省汉王山监狱

14. 四川省宜宾监狱

15. 四川省邑州监狱

16. 四川省邛崃监狱

17. 四川省金堂监狱

18. 四川省锦江监狱

19. 四川省雅安监狱

20. 四川省成都监狱

21. 四川省川西监狱

22. 四川省川北监狱

23. 四川省广元监狱

24. 四川省德阳监狱

25. 四川省嘉州监狱

26. 四川省眉州监狱

27. 四川省乐山监狱

28. 四川省川东监狱

29. 四川省嘉陵监狱

30. 四川省川中监狱

31. 四川省甘孜监狱

32. 四川省女子监狱

33. 四川省成都女子监狱

34. 四川省成都未成年犯管教所

(5)退休人员防控扩展阅读

四川全省监狱民警队伍整体上政治素质高、综合技能强、作风建设过硬，为四川监狱实现脱胎换骨、发生翻天覆地的变化，取得转型跨越重大突破和发展提供了坚强保障，是一支忠诚可靠、能打胜仗、值得信赖的队伍。

四川省监狱管理局进一步梳理了现行队伍管理制度，从做人、处事、用权等方面为民警划出了“底线”和“红线”，按“一岗双责”、“一案双查”为领导干部划定了履职“黄线”，明确了什么是铁规、哪些是禁令，基于此《四川省监狱人民警察“十严禁”》出台。

四川省监狱人民警察“十严禁”：

1、严禁传播谣言、参与炒作、损害党和国家形象，扰乱社会秩序；

2、严禁利用职务之便，违规办理减刑、假释、暂予监外执行；

3、严禁将违禁物品带入监管区、特别是严禁为罪犯传带、提供使用违禁物品；

4、严禁殴打、体罚虐待或者指使他人殴打、体罚虐待罪犯；

5、严禁索要、收受、借用罪犯及其亲属的财物和接受吃请；

6、严禁赌博、吸毒贩毒、以及其他违反社会公德的行为；

7、严禁擅离职守、工作期间从事非公务活动；

8、严禁工作期间饮酒、酒后驾驶机动车；

9、严禁违规使用枪支、警械、警车、警服等警用装备及物品；

10、严禁公车私用、公款旅游、公款送礼等违反中央八项规定的行为。