江苏企业退休人员

『壹』 江苏省2017企业退休金怎么加

2017年江苏退休养老金上调细则
从今年1月1日起，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。
市区城乡居民基础养老金涨了。记者昨天从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，我市结合市区实际，经市政府批准，决定从今年1月1日起，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。
据了解，南通市区城乡居民养老保险制度建立于2011年12月，比国家和省级层面都要早。2013年省级层面建立，2月，国务院下发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，标志着国家层面城乡居民养老保险制度的建立。
去年，市政府印发《关于进一步完善市区城乡居民基本养老保险制度的意见》，将“市区城乡居民社会养老保险制度”更名为“市区城乡居民基本养老保险制度”，并整合基础养老金标准，将市区基础养老金统一调整为140元/月，同时考虑市区老居民的实际情况，对2013年10月15日(市区户籍制度改革时点)前的市区城镇老居民每月增发60元养老补贴。
根据《关于提高市区城乡居民基本养老保险基础养老金的通知》，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。其他县(市)区按照省文件要求，根据当地实际情况，确定调整标准。
去年，市政府印发《关于进一步完善市区城乡居民基本养老保险制度的意见》，将“市区城乡居民社会养老保险制度”更名为“市区城乡居民基本养老保险制度”，并整合基础养老金标准，将市区基础养老金统一调整为140元/月，同时考虑市区老居民的实际情况，对2013年10月15日(市区户籍制度改革时点)前的市区城镇老居民每月增发60元养老补贴。
根据《关于提高市区城乡居民基本养老保险基础养老金的通知》，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。其他县(市)区按照省文件要求，根据当地实际情况，确定调整标准。
市人社和财政部门要求，各区人社和财政部门要严格按照要求，迅速组织实施，加强资金筹集，确保近期将政策落实到位。
江苏退休养老金上调方案细则及补发时间企退人员养老金将迎十二连涨
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
马上就访
南京预计人均增加172.84元
截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着2016年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。
省会城市南京的企业退休人员已超过75万人，去年底南京市人均月养老金水平达2659元，位列全省第一，此次调整意味着南京预计人均增加172.84元。
与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。现代快报记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”原则，10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。

『贰』 江苏省企业有高级职称的退休人员，退休工资怎么算

企业职工办理退休，和技术职称没有关系，一样的待遇，一样的计算办法，只是在退休之后，历年调整中，对于具有高级职称的，并且退休前在岗的技术人员，有倾斜政策

『叁』 江苏省2019年企业退休人员调资方案

注意当地媒体发布消息。

『肆』 江苏省企业退休工人涨工资的政策出来了吗

江苏省企业退休人员养老金调整方案 经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。 人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化 国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。 当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。 普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合liuxue86.com 根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。 今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;

『伍』 2020年江苏省企业退休人员上半年退了,下半年是否涨工资

涨了。

2020年月7日，江苏省人社厅正式公布了养老金调整的消息，与去年相比，江苏省的养老金调整方案区别不大。和2019年一样，仍为每人每月增加34元，定额调整对于基本养老金水平偏低的退休人员来说，可以保证他们的养老金增长金额。

挂钩调整部分和19年相比，略有变化，其中对于缴费年限15年及以下的部分，每满1年增加2元； 15年至25年的部分，缴费年限每满1年增加3元，这两部分都没有变化。对于25年以上部分，标准略有提高，缴费年限每满1年增加5元。

(5)江苏企业退休人员扩展阅读：

注意事项：

退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业，有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

『陆』 江苏调整2020 年企业退休人员基本养老金

真相：江苏省人力来资源和社会保障自厅回应，近期涉及 2020 年江苏养老金调整稿件，均是假新闻。 江苏省人社厅提醒，退休人员养老金调整工作由国家统一部署实施。历年来，江苏省养老金调整均严格按照国家统一部署要求贯彻落实。在国家明确相关政策之前，任何网络流传的调整方案均为虚假消息，请仔细辨别。

『柒』 江苏省企业退休人员基本养老金怎么加的呢

江苏省企业退休人员涨养老金，估计在九至十月份以后可以到位，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整细则，增加部分还是从一月份起补发到个人账户。

『捌』 江苏企业退休人员工资上调多少

至今还是2017年，今年不抄是已经给你涨了吗？怎么还没涨够吗。不要听信谣言，自2005年开始年年调整退休金，从来就没有过一年调整两次的先例，2017也不例外。遇事自己多动脑子，不要遇到与己有利就昏头了。要想再调整，就耐心等到2018年春节后，就有2018年的消息了。

『玖』 江苏养老金计算方法2017年江苏省退休工资怎么算

基本养老金的计算有以下四种情况：

1、1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（1）基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

2、1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

4、2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

(9)江苏企业退休人员扩展阅读：

1、人民网北京2018年10月9日电 人社部官网今日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2、2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。

3、居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。

4、在基金规模方面，建立企业年金的企业数8.04万个，参保人数2331万人，积累基金1.3万亿元。积极推动养老基金投资运营，已有14个省区市委托投资总金额近6000亿元。全国社会保障基金权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元。