Ⅰ 九二年企业改制前的医保退休怎么算
基本上企业改之前的医保退休的话都是为终身使用的。基本上不会再交费用，就可以使用医保。
Ⅱ 请问国有改制企业特殊工种买断工龄后正式退休，还要买医保吗
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特殊工种必须要符合我们国家颁布有关特殊工种目录里的工种，如果符合的话，买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。
Ⅲ 企业改制后职工继续在原单位工作.退休后的医疗保险应该哪承担
到退休年龄。交费时间满当地规定（一般是25年左右），那么就可以享受退休医保待遇了
如果交费时间不满规定，自己补交满，然后一样可以享受退休医保待遇
你母亲的交费时间有没有满规定呢？
去当地医保中心咨询下吧
Ⅳ 江西省改制企业职工，改制后医保交满15年，退休时能享受职工医保吗
交够医保就可以是享受 。医疗保险查询：
社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；
各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询；
而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦；
而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
Ⅳ 企业改制单位托欠职工医保和养老保险怎么办
早在第一轮国企改制中期国家即已发文禁止强迫职工买断工龄，根据有关劳动法律和政策规定，劳动合同法实施后，企业改制处理职工劳动关系及制定企业内部规章，既必须经过企业民主议定程序，又必须符合劳动法规定，与职工终止或变更未到期劳动关系，还必须与职工协商一致,。国家没有政策支持企业成为广大职工面前的“老赖”，因此，企业改制时其所处理资产首先就是用于所欠税收和所欠职工工资与社会保险，企业如果拒不履行劳动法定义务，职工有权提起劳动仲裁和诉讼。
Ⅵ 企业改制中已经退休员工医疗保险问题
直接申请劳动争议仲裁或者走法律程序
1、目前我国城镇职工医疗保险分为基本医疗保险、大病互助、公务员补助等几个小险种；大多数地区的基本医疗保险和大病互助是捆绑缴费，捆绑享受待遇的；而国务院的规定只是退休后基本医疗保险不需要再按月缴费，大病互助并没这样规定，在我们这边是大病互助不论在职、退休每人都要按年缴费的。2、对于各地对于破产改制企业进行破产改制的规定不尽相同，但大多是在改制中提留部分费用用于缴纳企业的欠缴的各项社保费用，所有的社保待遇基本都要提留资金到帐后才能享受。3、在实际操作中，各地的城镇职工医疗保险大多是没有财政兜底的，企业没有缴费不给享受医疗待遇，封锁在职人员是没错的；退休人员又是疾病、重病多发人群，对基金支付的压力比较大，估计是当地的医保机构基金结余不多，如果不封锁退休人员的医疗待遇可能医保基金难以承受而制定了地方政策
Ⅶ 单位改制后,变成灵活就业,医保退休有视同交费吗
视同缴费是指全国在93年实行全国养老保险95年实行全国医疗保险之前的工作工龄视同缴费，这在办理退休的时候，社保局工作人员会根据档案材料统计计算视同缴费这一块的。至于你有没有视同缴费这一块，就要看你的工作履历了。
Ⅷ 原国有企业改制后退休职工为什么不能享受职工医保
如果你的缴费年限不足以享受终身医疗保险，还就是不能享受，这没有可说，是法律规定。这个是不论企业所有制性质的，你即是现在仍然是国企、大型国企、央企也是一样。
Ⅸ 企业改制后退休人员医疗保险个人需要缴纳吗
1、目前我国城镇职工医疗保险分为基本医疗保险、大病互助、公务员补助等几内个小险种；大多容数地区的基本医疗保险和大病互助是捆绑缴费，捆绑享受待遇的；而国务院的规定只是退休后基本医疗保险不需要再按月缴费，大病互助并没这样规定，在我们这边是大病互助不论在职、退休每人都要按年缴费的。
2、对于各地对于破产改制企业进行破产改制的规定不尽相同，但大多是在改制中提留部分费用用于缴纳企业的欠缴的各项社保费用，所有的社保待遇基本都要提留资金到帐后才能享受。
3、在实际操作中，各地的城镇职工医疗保险大多是没有财政兜底的，企业没有缴费不给享受医疗待遇，封锁在职人员是没错的；退休人员又是疾病、重病多发人群，对基金支付的压力比较大，估计是当地的医保机构基金结余不多，如果不封锁退休人员的医疗待遇可能医保基金难以承受而制定了地方政策