『壹』 2015年企业退休工资调整新规定
新规定与公务员一样（工资基数为5000供参考）
1.基本养老金：
工资基数×缴费年数%
即5000×35%=1750元
(基本工资5000元，缴费年数假如35年)
2.个人账户养老金：
每年缴费×缴费年数÷计发月数（共计发放月数）
即400×12×30÷139=1036元
3.职业年金：
每年缴费×缴费年数÷计发月数
即600×12×30÷139=1554元
退休后每月可领退休金：
1750+1036+1554=4340元
『贰』 2015年企业退休职工养老金怎么计算
无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式，供参考。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『叁』 2015年度退休工人怎样增加养老金
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）文件规定，从2015年1月1日起，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的总体水平增加养老金，具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府制定，报人社部、财政部批准后组织实施。
附：人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
『肆』 北京2015年企业退休人员养老金怎么涨
企退养老金上调10%
从今年1月1日起，本市将再次提高企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%，月人均增加305元，调整后的平均水平将提高到3355元。
市人力社保局相关负责人表示，具体调整方案待国家人力资源和社会保障部、财政部批准后将向社会发布实施，无论何时公布调整政策，待遇标准都会从今年1月起开始补发，3月底前将发放到位。
据了解，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度后，此次调整已经是第23次“连跳”，待遇水平逐年提高，位居全国前列。
最低工资上调160元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。从今年4月1日起，本市最低工资标准将由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。
对于调整幅度的确定，市人力社保局表示是根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神，综合考虑了当前经济发展形势、物价上涨等因素。
同时，非全日制从业人员最低工资标准也相应提高。小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。此项调整也是从2015年4月1日起执行。
据了解，北京市从1994年开始已22次上调最低工资标准，此次调整后的标准居全国前列。2010年7月1日前北京市最低工资标准仅为800元，2015年达到1720元之后，已经实现了翻一番的目标。
基础养老金月增40元
福利养老金月增35元
自2011年起，本市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整机制，今年是第5年第6次调整待遇标准，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步实施。
从今年1月1日起，本次调整基础养老金每月增加40元，福利养老金每月增加35元。其中，基础养老金由每人每月430元增加到470元，福利养老金由每人每月350元增加到385元，调整幅度分别为9.3%和10%。此项调整将于3月底前发放到位。
市人力社保局有关负责人预计此次调整将惠及全市87万人。其中，享受城乡居民基础养老金的共39万人，享受福利养老金的共48万人。此次调整需增加财政支出3.89亿元，由区县财政承担。
失业金平均上调110元
市人力社保局有关负责人介绍，为提高失业人员收入水平，根据本市经济社会发展情况，考虑到今年本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，失业保险金标准将从今年4月起调整。
具体来说，失业保险金标准将在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。
据统计，全市每月领取失业保险金待遇人员约3万人，此次调整社保基金将增加支出0.4亿元。
伤残津贴人均月增332元
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，本市自2001年起对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。
2015年1月1日起，本市将继续调整工伤保险定期待遇。工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3370元调整为3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元，人均增加160元，增幅9.1%。此二项调整自2015年1月1日起执行，3月底前将发放到位。生活护理费目前人均每月2088元，待2014年全市职工平均工资公布后再进行调整。
据统计，目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出0.28亿元左右。
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城市低保标准提至710元
昨天，经市委、市政府批准，本市决定调整社会救助相关标准。城市低保标准从原先的家庭月人均650元提高到710元，上涨了9.23%。
调整低保标准，是保障和改善民生的一项政策。除了城市低保标准上调60元外，农村低保最低标准也从家庭月人均560元调整为670元，上调110元，调整幅度为19.64%。农村与城市低保标准的差距，也由原先的90元缩小到了40元，下一步将实现全市城乡低保标准统一。各区县政府可以在此基础上制定本区县农村低保标准的调整方案。
除了低保家庭，本市还对边缘贫困家庭进行相应的救助保障。这些城乡低收入家庭认定标准，此次也从家庭月人均850元调整为930元，上调80元，调整幅度为9.41%。调整后的社会救助相关标准于2015年1月起实施，1月未发放的救助金，将会予以补齐。
截至2014年12月，本市城乡低保共有8.57万户、14.31万人。其中城市低保对象8.76万人，农村低保对象5.55万人。此次社会救助相关标准调整，主要以统计部门提供的本市居民基本食品费用支出和其他生活必需品费用支出为基础进行测算，并综合考虑了公共交通价格、生活必需品价格等因素。
2015年02月12日 来源：北晚新视觉
『伍』 2015年全国企业退休人员养老金调整是按工龄计算吗
国家自从实行劳来动源合同制，缴纳养老保险制度，国家已经取消了工龄，全部按照缴费年限计算，因此，在历年调整退休养老金时，都是按照缴费年限调整的。2015年调整也是如此。
根据按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2015〕6号）要求，各地人力资源社会保障部门，根据当地自身情况，分别规定了自己本省市的调整办法，除了普调按照缴费年限进行调整之外，对于缴费年限较长的人员，也给予鼓励另外调整，
对于军转干部，工商业者，以及年龄超过70周岁或者65周岁以上的，进行了倾斜政策，对于家庭收入较低比较困难的退休人员，也适当给予特殊调整。
因此，对于历年调整，包括2015年调整，不全部是按照缴费年限调整。对于特殊人员给予特殊的调整，以保证退休人员的调整趋于合理，平衡。
『陆』 企业退休职工工资调整2015年怎样上调
企业退休职工工资调整，2015年应该与以前大致相同。
从2004年第一次为退休人员涨工资至2014年底，退休工人已连续十一年涨工资，平均涨幅约为10%左右，充分体现了党和国家对退休人员的关心和照顾。
2015年退休职工的工资调整，应从2016年1月1日起开始。
届时，各地将出台相应的调整政策，敬请期待。请参阅河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅冀人社发【2015】12号
关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知
各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求，经省政府同意，现就2015年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围和执行时间
2014年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2015年1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)普调
1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、截止2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
三、资金渠道
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。
四、工作要求
(一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署，高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。
(二)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
(三)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施，按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程，使用信息化的手段进行调整。
河北省人力资源和社会保障厅
河北省财政厅
2015年3月26日
『柒』 2015年企业退休人员基本养老金将再提高包括15年退休人员吗
2015年企业退休人员基本养老金将再提高一般不包括15年退休人员。
以新疆为例：
一、调整范围和时间
本次调整的范围是2014年12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
调整时间从2015年1月1日起执行。
二、普调办法和标准
(一)普调增资
每人每月在2014年末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资
退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资
每人每月按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准
(一)高龄增资
在2014年12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在2014年12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对2015年1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对2015年1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资
对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资
退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
『捌』 山西省2015年企业退休人员基本养老金调整方案
人社部已经公布了2015年企业退休职工养老金调整方案，本次政府工作报告也表示养老金平均增加10%左右。按照惯例，各地一般在3月底将增加的养老金划入个人的银行账户。但是今年企业退休职工养老金调整具体标准还没有公布，所以，目前只能耐心等待。
『玖』 人社部5号与2015年企业退休上调基本养老金有何关系
人社部发[2015]5号文件明确：经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民版基本养老保险基权础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。
同样，2015年1月，国家人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。人社部同时公布，到2014年底，经过10年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
调整全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标和调整企业退休人员养老金，对改善民生，促进社会公平发挥了积极作用。这是相同之处。不同的是，城乡居民基本养老保险起步晚，起点低，缴费少，所以其调整幅度低于企业退休人员养老金。