『壹』 上海高温费发放标准
据了解，7月初，浙江省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元。分别比原标准提高了40元、30元和15元。发放时间为6月至9月期间的4个月。
『贰』 上海市劳动法高温费发放标准
上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
『叁』 我于2012年6月退休做过高温工种,2007年买断工龄,请问退休后是否有笔高温费补贴 '上海'
我听说从事过特殊岗位的工人可申请提前退休,至于是否有补贴请咨询当地人力资源和社会保障局,原劳动局相关部门.
『肆』 今年上海将高温费的发放标准将日标准调整为月标准与日温度标准具体怎么操作
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
个人理解只要有一天符合条件，就应该按每月享受此标准的补贴。上海当地的12333可以具体再核实下
『伍』 上海这里上班高温费是怎么样的，是必须要发 的吗，如果不发怎么办
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
从2011年开始，上海提高高温季节津贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。
『陆』 上海市高温费标准
上海市高温费全市统一，每年都一样。只适用露天工作的人员，在每年6－9月期间室外温度超过35度的，以气象局播报的为准，每天10元。
以上参考一下，希望能够帮到你。祝你愉快。●﹏●
『柒』 2017年，单位高温费只有70元，上海的算不算违法
如果你单位有开空调就不算违法，如果你是露天工作者 ，那么每月200一共四个月。
『捌』 上海高温补贴相关法律规定
上海每年的高温补贴是由市总工会以发文的形式下发各单位工会，一般是在日最高温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴（每天10元是09年的标准）。
由于高温季节津贴并不是强制执行的要求，因此，不少企业在真正执行的时候，可能会打折扣。
如果以公司没有发放高温补贴提起讼诉的，有一定难度。
祝顺利
『玖』 上海市高温费标准
各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。
四、本通知自2011年6月1日起施行，《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪劳保综发（2007）30号）同时废止。
上海市人力资源和社会保障局
二○一一年七月一日
『拾』 谁知道上海劳动法高温费3个月多少钱。哪三个月的每个月多少钱
上海的高温费是有强制规定的——
每年6、7、8、9月，单位安版排劳动者在高温天气权下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴。
上海高温补贴标准为：每月至少200元。
高温费的金额最低标准是每月200元，不设上限，各单位可按实际情况确定。
另外，大多数工作场所温度低于33℃的，有的甚至是有空调的单位，也都会自愿发放高温费的。