国企职工有望提前退休

㈠ 只有国企人员才能申请提前退休吗

只要符合提前退休的政策，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。

事业单位提前退休条件：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

(1)国企职工有望提前退休扩展阅读：

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

参考资料来源：网络-提前退休

㈡ 下岗职工提前退休需要满足什么条件

㈢ 破产国企职工可否提前退休年龄

目前还未有相关此类原因提前退休的相关政策，目前提前退休只有特残工种(如从事有毒工作喷漆，化工原料生产等)，因重大疾病病退，只有这二种提前退休政策

㈣ 中央对国企下岗职工提前退休有政策吗

中央对国企来下岗职工不能提前退休，源达到退休年龄才能退休。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

㈤ ：国企改革下岗的特殊工种职工可以提前退休不

首先现在国企改革，下岗的特殊职工，也就只有锅炉工，还有是公交车驾驶员，煤内炭矿容工等企业这些工种可以提前退休，其他工种好像没有提前退休的政策。除了以上几个以外都是不可以提前退休的。但是可以申请病退。当然这是必须要国企同意的情况下才能够。

㈥ 国企内退员工是不是可以提前退休呢

国有企业内有很多事情大家不是很了解，因为国有企业和其他类型的企业完全不一样，其中国企内退员工是不是可以提前退休，这个问题很多人想知道，下面给大家解释一下：

通过上面的这些描述，大家能够看到，企业的内退和国家特殊规定的一些退休，情况是完全不一样的，两者的待遇也不一样！一个是企业给员工基本的工资，一个国家给予的养老金，所以国有企业内退的员工，可以办理退休，但是必须符合上面的特殊情况！

㈦ 企业破产职工能否提前退休

破产公司职工可以提前退休吗 问：已经宣告破产的公司，男职工可以提前至55岁退休吗？破产的公司是不是要给员工缴纳保险到退休年龄？ 答：破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。 企业因灾破产职工可提前5年退休 据《金融时报》报道，人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松于近日表示，人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、失去生产能力的企业，允许其距退休年龄不足5年的职工提前退休，并从现在开始领取养老保险金，而不需要再继续缴费。 对此，首都经济贸易大学保险系教授庹国柱表示，灾民的养老保险如何恢复是灾后一项较为重要的工作，有很多问题尚待研究，例如很多灾民养老保险会在一段时间中断，那么今后是否可以接续缴纳，如何续缴，是否应该降低保险支付额，中断时间的长短对其今后领取养老金数额的影响程度等一系列问题，都需要进行非常复杂、严谨的系统研究。对于可能实行的部分震区职工提前退休一说，庹国柱表示，虽然在以往的改革中发现，职工提前退休、提前领取养老金会为企业带来很大压力，但在突发灾难面前，政府有必要采取一些非常态的应急措施，特事特办。 而首都经济贸易大学劳动经济学院一位专家表示，在突发灾难后，国家采取一些暂时性的政策尽快恢复社会秩序，有利于在短期确保灾民利益，这是值得肯定的。但是从长期看，不应该由于短期的突发事件而改变社保政策的一贯稳定性。虽在非常时期，一切有利于社会安定的办法都是可以采用的，但这些并不一定是最科学的办法。

㈧ 关于国企下岗职工提前退休问题的讲话是真的吗

多少人的希望，多数人的期盼，希望共产党的领导能擦亮眼睛，期盼着共产党的领导能解决下岗职工退休问题，他们太苦了，他们不是一人，是一个群体，是为党中央的决定攘一部分人先富起来，做出牺牲的结果。中央的领导同志，各省的领导同志看在他们为中央的决定作出牺牲的份上，批准他们提前退休吧，为他们今后（他们的家庭）不再受穷，谢谢你们了领导们。

㈨ 我在国企上班，有20年工龄了，今年41周岁，想提前退休，该怎么办理！

1,提前退休有年龄限制，法定退休年龄前5年。
2,提前退休有条件限制，
①特殊工种，须单位向社保中心申请认定，批准。
或
②失去劳动能力。向社保机构申请失劳鉴定。
供参考