三类人员退休

1. 延迟退休时间表出来了

日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。

而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。

延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。

虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。

但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。

国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。

国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。

2. 2020人社保最低缴费60%交多少钱

没有社保缴费基数60%就是个百分比，毫无意义。必须要有社保缴费基数，只有知道缴费基数才会得知缴费基数的60%是多少钱。

当然，参加职业培训最终是实现就业。为此，《通知》规定，以上三类人员，参加培训后，取得福建省职业培训结业证书（职业资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

(2)三类人员退休扩展阅读：

福建省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（以下简称《通知》）。

福建省就业困难人员灵活就业后，将享受到财政每月80元的社会保险定额补贴，其中，基本养老保险费每人每月55元、基本医疗保险费每人每月25元。

《通知》规定，县级以上人民政府在同级财政预算中要安排就业专项资金用于促进就业工作，专项资金涉及职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策、社会保险补贴、小额贷款担保基金和小额（担保）贷款贴息等。

3. 我今年五十一岁退休了,以前是商业,站柜台的,我现在开工资了,为啥工行帐号写的

账户上写了什么，无论你是干什么工作的，都是企业退休，现在只有三类人员，公务员，事业编制，剩下的都是企业，你还有什么问题。

4. 知识青年待遇问题

养老保险每个省的政策不一样，不过全国的都差不多，知识青年可以参加社会保障，下面是其他省的文件。
原国有企业固定工解除或终止劳动关系人员、原城镇知识青年和城镇复员退伍人员（以下简称“三类人员”）如本人自愿，可参加基本养老保险，并补交基本养老保险费。日前，我市劳动和社会保障部门转发了省劳动和社会保障部门的相关文件，对具体操作细节作出规定。
根据省劳动和社会保障厅湘劳社政字[2007]年1号《关于贯彻落实湘劳社政字[2006]13号文件有关问题的意见》文件规定，对原国有企业固定工解除或终止劳动关系人员、原城镇知识青年和城镇复员退伍人员未参加基本养老保险执行以下规定。
1、三类人员的退休年龄：男60周岁，女55周岁。
2、三类人员补缴基本养老保险费：2006年1月1日达到退休年龄，如本人自愿补缴基本养老保险费，必须按规定补缴从参保地实施统账结合制度起（我市是1995年8月）至2005年底前的基本养老保险费。1996年至2005年达到退休年龄的三类人员必须按规定补缴从参保地实施统账结合制度至本人达到退休年龄期间的基本养老保险费（含本息）。按上述规定补缴基本养老保险费后，到退休年龄后，缴费年限仍不满15年，实际缴费不满5年，最多可往后延续缴纳5年的基本养老保险费。截止2007年12月底，应参保而未参保的三类人员，今后不得以向前追缴费的方式增加缴费年限。
3、知识青年身份认定：（1）、1962年以来，城镇青年由知青安置办、四个面向办、知青办作为知识青年组织动员上山下乡的；（2）、1968年以来动员城镇居民下乡随同下乡的子女，当时年龄在16至25周岁的，以及城镇居民收回时，留在农村的子女年满17周岁的；（3）、落实政策收回的干部、职工留在农村的子女，原属城镇户口，收回时年龄在17至25周岁的。1979年3月20日后，落实政策收回的干部、职工、居民留在农村的子女不再作为下乡知识青年对待。
知识青年连续工龄计算截止时间：是指1980年12月31日后返城的知识青年，连续工龄计算的截止时间为1980年12月31日。（凌波）