天津市退休人员养老金调整政策

Ⅰ 天津退休金调整怎么调

天津市退休职工2016年增加退休费，自9月起发放，1至9月的一并补发，具体调整办法如下：

天津市人力资源社会保障局、财政局
《天津市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
津人社局发〔2016〕90号
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部〔2016〕37号）精神，经市政府批准，现将2016年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围。自2016年1月1日起，对2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法。
（一）定额调整。企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。
（二）挂钩调整。
1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加3元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。
2．企业退休、退职人员，按照本人2015年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的4%增加养老金。

（三）适当倾斜。
1．企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至2015年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2702元的，补齐到2702元。
（四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平。缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2702元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1.5元。调整后的月基本养老金最高增加到2702元。

三、资金来源。本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
四、发放时间。本次调整增加的养老金自9月起发放，今年1至8月份调整增加的养老金随9月份养老金一并补发。
2016年9月7日

Ⅱ 天津市退休人员什么时间能涨工资

今年3月份，国务院印发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。通知要求从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。
据了解，自2005年起，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。今年已经是连续第11年调整，被称为企业退休人员养老金“11连涨”。预计将有近8000万退休人员受益，到2014年底，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
月人均养老金各省份均超2000元
据不完全统计，今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金，分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。
在已公布数据的14个省份中，西藏企业退休人员月人均养老金为3670元，位列第一。紧随其后的为北京，人均每月3355元。在目前公布的数据中，仅有北京与西藏超过3000元。目前，企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南，为2145元。
此前，人社部数据称，我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元。广东省五一前夕，就已公布今年的养老金调整方案，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。
增幅年均10%左右达到调整要求
31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院“总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%”的要求。
记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。
在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过9.8%。在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元;最低的省份为河南省，人均上调195元。
据人社部称，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
专家建议未来居民养老应形成互补体系
国务院要求，2015年各地企业退休人员基本养老金调整总水平为10%，且包括适当倾斜等因素在内，由于内涵要求不同，各地方在一些细节上有所不同。根据相关规定，企业退休人员基本养老金调整普遍分为三部分：固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩组成。
各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。

Ⅲ 天津市2018年2月的退休,现在拿7000元，调整后拿多少钱

每个省份养老金调整都是参考当事人退休前的缴费和视同缴费年限的，没有这个数据是没有办法帮你计算的。

建议你参考如下文件：

天津市人社局市财政局关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经市委、市政府批准，现将2019年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围

自2019年1月1日起，对2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业退休人员、退职人员，每人每月增加50元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加45元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2018年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

（三）高龄调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2018年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

（四）适当倾斜

1．企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，补齐到3220元。

2．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3220元。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的养老金自7月份起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

市人社局 市财政局

2019年7月8日

Ⅳ 天津市2020年退休养老金问题

养老金每年调整一次，国家早就出台的政策。

Ⅳ 天津上半年退休工资到下半年退休工资还有调整吗

天津今年上半年退休工资下半年工资只是调整幅度不会太大，不会像退休人员长退休金那样调整，今年你也不在长退休金的范围内，你只能和明年长退休金一起长了。

Ⅵ 天津市2018年退休职工增加养老金上调方案

现在已经是2020年了，以前的方案可以直接在网上查到具体执行方式，或者在天津人力资源和社会保障局官方网站中查询

Ⅶ 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(7)天津市退休人员养老金调整政策扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

Ⅷ 退休人员养老金调整多少

随着我国经济发展和现在的物价来看，未来更加需要进一步提高养老金的水平，人社部在最近也对此表态在2017年会将养老金更加提高，但是养老金的幅度还没有商讨过，并且每个地方经济发展都是不一样的，人社部只是做出了划线，怎么提高各地还是有自己的提升空间。
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
1、我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
2、人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
a调整原则：基本的养老金待遇是根据公民参加社会的全部劳动时间来进行计算和调整的基础，并且根据劳动时间来进行均匀的分配。
b调整目的：不把提高待遇和增加退休人员养老金水平作为目标，公平合理是最主要的要素，养老金待遇的目的是“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”。
c调整范围：从建国以来各大单位到社会上的所有可以享受养老待遇的退休人员。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

Ⅸ 天津市退休人员怎样增加、补发养老金

05年7月-06年8月（共14个月）每月补70元，06年7月，8月每月补120元，共计1220元，从06年9月开始每月多拿190元。

2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！

企业退休人员养老待遇调整标准

范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员

一、05年

1、普通调整

范围：04年12月31日前退休人员

标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元

15——20年（满15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退职人员 35元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元

b、军转干部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +20元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元

4、执行时间

05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通调整

范围：05年12月31日前退休人员

标准：缴费年限合计不满15年 100元

15——20年（满15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退职人员 65元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元

b、军转干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +30元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元

4、执行时间

05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）